しています。外資系のコンサル会社なので使用言語はほぼ英語のようです。 彼は、土日も祝日もなく働いていると言っていますが、経営コンサルタントとは、クライアントがお休みの休日でも出勤しなければいけない程忙しいのでしょうか? クライアントの経営戦略を考えたり、英語の勉強をしたり等やることは山積みなのだとは思いますが、出勤しなければならない程なのでしょうか(>_<) 彼の身体も心配ですし、そんなに働かせていいものなのかと不思議にも思います。 コンサルタントをされている方がいらっしゃいましたら色々教えて下さい(x_x;)
解決済み
がでしょうか? 現在は金融機関で融資業務を担当しています。25歳女性です。中小企業診断士の資格を取得するために勉強中です。他に取得すると役立つ資格があれば教えてください。
りますよね。
回答終了
ルの仕事が面白そうだと思っていて、中小企業診断士の資格に興味があります。 ですが、ネットで調べていたところ「ほかの多くの資格と異なり独占業務ではないため、経営コンサルタントになるのに中小企業診断士の必ずしも必要ではありません。」という記述がありました。資格取得よりもインターンなどで実務を経験した方が良いのでしょうか? 資格の意義について、企業で勤める場合と独立してコンサル業を行う場合で違いがあれば、その点についても教えてください!
サルの国家資格が中小企業診断士とよく聞きますが、それは戦略コンサルでも応用が効くものと考えてよろしいでしょうか。 全く無知なもので教えていただけると幸甚です。よろしくお願いいたします。
誰もが知っている大手企業で働いています。仕事内容は経営コンサルタント営業、ほぼ新規営業ですが、顧客には効果改善などを行い経営支援をしています。社風は『熱狂!駆け抜ける!努力!成長!』という言葉を具現化したような感じです。 ここにもう疲れてしまいました。もう頑張りたくない。壁を乗り越えようと努力してる周りを横目に、ただ辛い環境に耐えることを頑張っている自分。情けない。 まだ22歳なのに経営者と同じ目線で会話をしなくてはいけないプレッシャー、1つのミスが大クレームに繋がる辛さ、周りが数字を伸ばしてる中で何も成果が出せない状況、週に一度の会議で見せられる営業成績や進捗、週に一度のチーム会通称『詰め会(今月受注できそうな会社の共有会。もし無ければとことん詰められる)』 耐えられなくて、本当に耐えられなくて 仕事のことを考えると自然と涙が込み上げてきて 心臓の当たりがずっと苦しくて 深呼吸しても溜息に変わって全然辛さが取れなくて 辞めたい。辞めたい。辞めたい。 でも辞めれない理由が4つあります。 ①責任感が邪魔をしてるため。弊社の契約は年間契約なのですが、春に受注した会社の費用対効果がかなり悪く、今私が辞めて担当が変更となるとクライアントに迷惑がかかる。 ②クライアントへの配慮が邪魔をしてるため。春に転勤してきた先輩が今月いっぱいで辞めるので、クライアントからすると、半年で2回も担当が変わることになる。 ③人材不足のため。現在私のチームは6人体制。ただ1人は今月いっぱいで退職し、10月は1人転勤になる可能性があるため私が辞めると3人になってしまう。 ④辞める=困難から逃げるになるため。精神的にキツいことを上司に相談すると「成長痛」と言われました。自分が今悩んで辛いのは、壁を乗り越えようとしてるから。あなたがこの会社に来た理由は?入社当初どんな人になりたかった?それは今叶ってる?と問われました。叶ってないです。営業ということもあって、一日のスケジュールは自分で決められるので、アポと偽りのスケジュールを入れてサボったりしてます。こんな大人想像してたはずないです。必死に頑張って成果を上げる大人になりたかった。もうサボりたくない。でももうクライアントがこわい。営業したくない。頑張りたくない。これは逃げですよね。 長くなりました。 辞めたいけど、こんな田舎でこんなにお給料も休みも充実してる会社他にないし。 3年半の契約社員なのであと2年残ってます。ちっぽけな期間ですが、明日も行きたくないくらい辛い。 ごちゃごちゃしていてすごく読みにくいですよね、申し訳ございません。 私のこの現状をみて、 辞めた方がいいのか頑張るべきなのか。またその理由を教えていただけると幸いです。 宜しくお願いいたします。
などを行うように見えますが、助言した結果、会社が傾いたら責任を取るのでしょうか?(取るわけない)
中の色んな国の会社の経営コンサルタントをしたいです。 経営コンサルタントで日本の会社に入ったら日本の会社だけのコンサルタントをするみたいな感じですか? 私の場合だったら外資系の経営コンサルタントになりますよね?
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