上司のパワハラが酷くなったので退職を早め、9月20日で退職しました。 会社は上司のパワハラを認めて会社都合退職になっています。 会社に、退職が早まった10月から12ヵ月の3ヵ月分の給料と、パワハラの慰謝料請求を内容証明で送り、期限まで誠意ある対応がない場合は法的手続きを取ると書きました。 期限日に会社側代理人弁護士から、「本件の早期解決のため、簡易裁判所に民事調停の申立てを行った」との内容証明郵便が届きました。 これは、私が請求した金額の調停でしょうか? 裁判所からの書類はまだ届いていないのですが、私も弁護士を立てないとだめでしょうか? どうかアドバイス宜しくお願い致します。
解決済み
順を教えて下さい。 現在の状況 ①売掛残高90万(2023年8月発生) ②居住住所には本人はおらず、違う人が住んでいるが、住民票の移動はしていない。 (市役所に1か月ごとに住民票とりよせてます) ③倉庫(会社の所在地はここになっている)はまだ借りてるようで出入りもある。 倉庫のキーNOも変わっておらず、いつでも中に入れる状態 ④支払い督促をしたが本人の居住が不明と言う事で取り下げとなった。管轄の簡易裁判所から普通の裁判起こして下さいとアドバイスされたが、やり方は自分で調べてとの事。 ⑤少額訴訟は別件で数回やった事あります。 ⑥本人の仲間から実家にいるとの情報をえる(住所わからず)が、本籍地記載の住民票を現時点では役所が出してくれない。裁判になって、裁判所から「本籍地入りの住民票が必要です」と言われれば出す可能性はあると言われた。 以上で最終目的は本人の所在を突き止める為、実家の可能性がある本籍地記載の住民票を取る事です。 その為には裁判をおこさなければいけないのですが、少額訴訟のやり方は出てくるの ですが、今回60万(少額訴訟の範囲)を超えてるので、何をそうすればいいのか解りません。 教えて下さい!
の依頼件数も右肩上がりだと聞いています。 ただ依頼者の依頼を受けて退職に関する交渉をできるのは弁護士だけであり、無資格の業者は依頼者の退職の意思を企業に伝えるだけのメッセンジャーの役割しかできないとも聞きます。(その意思の伝達も非弁行為ギリギリのグレーな行為であるとか) そんな中認定司法書士は退職代行できるのかをお聞きしたいです。 認定司法書士は訴額140万円以下の簡易裁判所に係る民事訴訟について弁護士と同様に代理人になることができ、交渉も行うことができます。 ただ退職に際しては、退職日など金銭に関わらないことのみを交渉してほしい場合もあると思います。 そこで以下2点質問させてください。 ①認定司法書士による退職代行は、弁護士と同様に法律上の問題なく本人を代理することができるか ②退職日のみの交渉など金銭交渉が発生しない場合でも認定司法書士が扱うことができるか(訴額が存在しないため140万円以下の案件といえるのか) よろしくお願いいたします。
回答終了
同じ職場で働けるということはありますか?
。 裁判所には約1ヵ月後に行くのですが平日のため仕事があります。 今の会社は入社してまだ4ヶ月で先月研修期間が終わり、 今月から正式採用のためまだ有給がありません。 仕事を休まなければならないのですが会社に理由をなんて言えばいいですか? 正直に「裁判所に行かなければならない」というのはマズいですか? なにかいいアドバイスをお願いします。
になり、簡易裁判所の裁判官になれることがある、ということは知っています。 そこで幾つか質問があります。 この質問のなかで一つでも分かるものがあれば、回答お願いします。 ①上に挙げた出世は基本的に総合職の場合で一般職は基本的にずっと裁判所職員のままなのでしょうか? ②上に挙げたように出世していくには試験のようなものがあり、合格したらなれるというものなのでしょうか? どういう風に出世していくのでしょうか? ③裁判所職員から何%の人が書記官になり、そのうち何%の人が裁判官になるのか教えてください。 総合職 ○○%→××% 一般職 △△%→○×% という風に教えて頂けるとありがたいです。 ネットなどで調べたのですがあまり分かりませんでした。 拙い文章ですみません。予想でも構いません。 よろしくお願いします。
裁判所事務官や検察事務官、労働基準監督官は国家公務員では珍しく転勤がほとんどないですか
うです。 店のオーナーは外国人で、補佐として日本人のオーナー代理の方がいるのですが、 その人が言うに は、何ヶ月も催促があったのに家賃滞納を続けたので訴えられた。 強制的に立ち退きさせられる、と。 これは本当に強制的に立ち退きになるのでしょうか? また、このことでもしオーナーが給与を支払ってくれずに母国に逃げてしまった場合、どうしたら良いのでしょうか?
すが、その裁判所というのは簡易、地方裁判所どちらの裁判所なのでしょうか?ちなみに罪はある会社の売春防止法違反です。
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