ったです。 今年管理職になった者です。 どうしてか聞くと、もう疲れたとのことでそれ以上答えてくれません。 次の転職先は決まってないと言ってます。 仕事ができる、前任の上司からも評価高く根がいいのですが、解決策が分かりません。 みなさんならどうしますか？ 明日もう一度伺う予定です。
解決済み
とパート（30代）のラインなんですが、最近連絡先を交換して何度かやりとりしました。 ただの世間話です。 今日確認するとブロックされていました‥。 日曜日、2人で会話し別れた後スタンプをお互い送り合いました。（またねっ的な） 火曜日も普通にいつも通り話た後、水曜日から出張みたいなのでラインを一言夕方に送ったら既読にならずスタンプのプレゼントでブロックが発覚しました。 店長はスマホほぼ触らない、ラインもあまりしない人でスマホをリビングに置きっぱなしみたいです。 一度ポップアップで奥さん（40代）に誰と言われパートさんだよと伝えたそうです。結婚一年くらいの一応新婚さんです。 日曜日のスタンプの後ブロックされた可能性が高いですよね?スタンプまでは既読ついています。 やはり奥さんが怒ってブロックしなさいと伝えたんですよね‥ 火曜日気まずそうではなくいつもと変わらなかったので本人は気づいてないとか？朝も笑顔で挨拶してくれたし、わざわざ他のレジもあるのに、私のレジの二人制も入ってくれました 店長にはタイミング悪く、来週の火曜日まで会えません。 店長が気づいてないとしたらブロックの事は何も言わず、気づかないふりをした方が丸くおさまりますか? 恋愛感情は一切なしです。 あちらも店長とパートだと思っています
仕事上のことではなく、職場で好意的でない男性管理職や部下との 人間関係が原因でもう無理！もう辞めたい！と思うことはありますか？ そういうときのリフレッシュの仕方や気持ちの奮い立たせ方を 是非教えてください。 実績を挙げても、常に笑顔で明るく振舞っても、周囲には低姿勢でも、 それでもどうしても周囲のやっかみが避けられない状況で、 孤立無援で頑張れる方法があったら教えてください。 自分は今まさにもうダメ…と潰れそうになっています。 宜しくお願いします。 ※厳しいご意見はこれ以上落ち込みたくないので不要です。
奥様、同じ新米奥様、社会で闘うご主人様方、ご意見をお聞きしたいです。 旦那が、旦那の身内の薦めで今の仕事 に転職して2年、毎日のように辛い、辞めたい、辞めてもいい？と言い続けているにも関わらず、何度も転職を応援するも実際には行動しません。確かに地元では有名な、長い目でみれば安定した職場ではあります。 だから、辞める意志が固まってるのに実行しない気持ちもわかります。どんな仕事だって辛いし辞めたいと思う事は絶対にある、私もパートではありますが学生時代から今も働き続けているので、立場は違えど仕事の大変さは手に取るようにわかります。辞めたいからっていちいち辞めてたらきりがない事も。 でも、毎日朝6時から夜11時まで食事の暇もなく働き、ここ2ヶ月での休日は1日か2日。元々トラック運転手しかした事がないのに、全く畑違いの某業種の管理職見習いに就き、触った事もないPCにむかう日々です。 旦那は、辞めてトラックに戻りたい。私も安月給でいいから辞めて好きな(得意な)仕事をしてほしい。だけど旦那の性格上、少しでも不安がある状態での転職は絶対にできない、んだそうです。 不安というのは、要は結婚した身で無職になり、転職先がすぐ見つからなかったら…的な事らしいです。 これって、どうしてあげたらいいんでしょうか。 家事をする世の奥さん(私)が少しでも楽をしたい、たまにはサボりたいと思うように、働く旦那さんも少しでも楽をしてほしい、たまには休んで欲しい、また、旦那さん自身がそう願う権利もあるのに、と思うのです。 私のために今の仕事に就いたんだと言われると、尚更。
ではありますが、もう、今すぐ辞めたいのです。
を受けることがあると思いますが、その相談を受けたときの対応について悩んでいます。 「辞めたい」と言って来る部下に対して、どのように話をしたらよいのか分かりません。 まずは本人の話を聞いていますが、そこから皆さんはどのように話を進めて見えるのでしょうか？ 宜しくお願い致します。
にます。 38歳未婚です。女です。先日管理職試験を受けないかと打診され、 給料や退職金面を考えるとなりたい気持ちも少しはあったので、了承しました。 そして応募動機や職務経歴書の提出が終わり、今論文を作成しています。 女性管理職増やしたいから応募の話があったのだろうと思います。私は仕事が全くできないからです。仕事のことなんて何も分かりません。いつも勢いで乗り切っただけです。 過去には、あなたは突破力と意欲があるねと言われたことがありますが、勢いだけなんです。 意欲はあるけど、形になりません。やりたいことはあっても完成しないです。有言不実行です。 自分の実力は自分が一番わかってます。 何もない。空っぽなんです。 こんな人間なのに、論文で管理職になったら〜の取り組みをします、なんて書いてます。 管理職になりたいという前向きな気持ちは皆無です。なんなら仕事を辞めたいとすら思っているんです。 退職を考えつつ、管理職試験を受けるなんて失礼だろ！お叱りの言葉お願いします。 ここまで、ネガティブに考えてるのは、上司から日々叱責されているからです。仕事が向いていない。辞めたい
回答終了
人間です。 しかし、いざ教員になってみて、真面目にするだけではダメな仕事だと痛いほど分かりました。一番に、魅力のある人間でないと、良い担任は務まらないと分かりました。 私には無理な仕事だと思いながら働いて7年目になります。毎日無理だと思っています。 そこで、教員を辞められた人に質問です。どうやって辞めると管理職や周囲に話しましたか？頑張ってその仕事で働いている人たちに、この仕事が嫌いになったとは到底言えません。今は成り手不足で、辞められたら困るのもよく分かります。しかし、自分には続けることはできません。辞めた時のエピソードを教えてほしいです。
ハラで辞めたいのですが、なかなか本人には伝えられないし社長にもどう切り出せばいいのかビビってしまって何も言えません。 11年務めて私自身、下位ではありますが管理職なので辞めるとなるとかなり揉めると思います。 でももう直属の上司と一緒に仕事をするのが精神的に辛く…。 さっきも社長と別件で電話をしましたが、なかなか打ち明けられずそのまま仕事の話で終わってしまい… 仕事の話から一転突然電話で辞めたいと伝えて大丈夫だと思いますか？
ていて、 覚えることもいっぱいある仕事なので違う部署とかで色々勉強しながら教育してもらっていました。 ですが管理職になる前に、他にやりたい仕事が出来てしまい、辞めたいと思っています。 ですが、自分の立場が立場なだけあって、会社としてはその為だけにこれまで膨大な時間と資金と労力を投資してきたのにも関わらず、やめられるのは迷惑千万なのは当然です。 それを考えるととても辞めることを言い出せず、２ヶ月ほど経過いたしました。その間もどんどん次の事を教えようとしてくれているので尚更言いづらい状況です。 やめてしまえば、それまでの縁ですが、私はそういう人にもかかる迷惑とか、申し訳なさすぎておもいつめてしまうタイプです。 同じような状況で退職された方、または教育されている身分でやめた方、その他にも色々アドバイスくださればと思います。
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