RECOVERY AGENTと呼ばれているらしい)になりたいと本気で考えています。 どうやったらなれるのか教えて欲しいです、 正直現代にこんな仕事があるなんて驚きですが、一瞬にしてこの仕事に惚れました。 どうしてもこの分野で食べていきたいです。これ以外にもアメリカで似た仕事があれば教えて頂きたいです。是非ともお願いします。
解決済み
encouraged to send their resume and the names of three references to the personnel director. 【訳】関心のある方は、履歴書と3人の照会先の名前を人事部長にご送付ください。 この場面のイメージがつきません。一般的に照会先は誰が誰に渡すものなのでしょうか？
調査なのか、どこまで調査するのか教えてほしいです。
女性がいます。 下記の様子から、彼女の職業は何だと思いますか？ 年齢33歳、バツイチで子供が二人いるとの事、いつも足元はヒールの高いパンプスで、センスのある高そうな洋服を着ている、バーキン含むエルメスやシャネルのバッグを持っている、ネイルやメイクはいつも完璧で美意識が高そう、第一印象は冷たそうな美人、時計も数十万ほどのブランド物、左手薬指には1カラット以上はありそうなダイヤの指輪、平日の昼時に見かける時もあれば休日の夜に見かける時もある、生活感が感じられない、夜の仕事ではないとの事、生活水準が高そう、見かける時はいつも彼女は一人でいる、予想だが持ち家の一軒家住みの模様 何度か話した事があるのですが、あまり自分の事を語ってくれず、年齢とバツイチであるとの情報以外わかりません。食事に誘いたいのですが、上記の彼女はどんな職業だと考えられますか？
末で退職して題にあることをしようと考えています。 (業種はやりたいことと適性、そして採算性を総合的 に判断して決めます) 自営業と自由業について長所と短所の紹介をよろしくお願いします。 (自営業とはありますが、法人でやる可能性も高いので、個人と法人との長短もよろしくお願いします。 また法人だと会社ばかりでなくNPOも考えています。この長短も紹介願います。)
前提とされていて、条件とされていますが、愛知で、亡くなった、SAT隊員は、結婚して、 家族がいましたが、あれは、どういうことなのでしょうか? 教えてください。 質問B SATは、自分が、SAT隊員がと、家族にも、誰にも、口外してはならないということで、もし、口外したら、罰っせられるということですが、それは、本当ですか? 質問C SAT隊員は、やはり、20㌔の重装備をしていることから、筋肉質の隊員は、多いですか? 質問D SATの隊員が、装備している重量は、全部で、20㌔だそうですが、20㌔は、大体どれくらいの重さですか? または、素人が、もし装備したら、根をあげるぐらいの重さですか? 質問E 昇任試験は、大体、どんな問題が、出題されるのですか? 何点以上が、合格なのか? 教えてください。または、試験問題によって、数学的な知識が、問う問題なのか、暗記が、中心なのか教えてください。 質問F アメリカでも、やっぱり、拳銃をもっていいのは、書類とか、いろいろな書類を書かくては、ならないですよね? または、日本同様、所持するのは、厳しくなっているのでは?
ることが判明しました。 しかも入社当日に発覚しました。 わりと大きな会社だったので返金することで公 にならなかったそうで、 逮捕などの前科はありません。 雇用契約書はまだかわしてません。 なぜわかったのかというと、 社長の関係者がその事実を知っていて教えてくれました。 今2日がたったところですが、 これは解雇の理由になりますか？ 本人が認めない場合で、 会社側が不利になることはありますか？ まだ本人にはなにも話していません。
話をかけてくる方がいます また、同じ方なのですがその際暴言を吐いたりセクハラや脅迫等してくることがあります 他、昔こうやって人を脅した、等の事も頻繁に電話や店に来た時に行ってきます (例「ぶっ○してやる」「そこのコンビニの店長の家に火をつけてやった」「約束破ったらテメェ目の前でテメェの女ア○ルファ○クしてやるからな」等) セクハラに関しては女性店員のお尻や足を触る 他にも基本喋っている声が大きく情緒が安定しないのか急に怒鳴り声をあげたり、電話で「会計を外でするから商品を持ってこい」と無茶なことを言われ断ったにも関わらず「なんで持ってこねぇんだ、クソが」と怒鳴りながら入店したり、言われてないことを急に「俺は言った！」と言い続けられ最終的に周りと確認しても何も言われてないことを理不尽に主張し続けられたり等非常に迷惑です 当然周りにもお客様はいます いい加減出禁にして欲しいのですが、報復が怖いと店の責任者ももっと上の人もなんにもしてくれません そのくせ店の責任者は「(スタッフ)さんは(問題な人)と話せますよね？」と接客をなすり付けるようなことを言います ちなみに問題の人に怒鳴られたり罵倒されたりしたうちの1人は怖くて来れないとしばらくお店を休むようです 店側の対応もその問題の人にもすごくストレスを感じております なおその中で1人のスタッフが独断で第三者(録音されて更にそれを聞かれていると知らないスタッフ)と問題の人との電話をボイスレコーダーに入れその内容を聞いて「(苦手って言ったのに)普通に話しているじゃん」とプライバシーもくそもないことする人まで出て信用も何もありません 現在某感染症の影響で転職等厳しいです どうしたらいいでしょうか？ どうするのが正解でしょうか？ 会社には弁護士が付いているようですが、問題の件の人に関してはやはり報復が怖い、と当てにならないみたいです 出禁にできないまでも、なにかアドバイス等頂けないでしょうか 切実に悩んでおります 拙い文で読みにくいとは思いますがご回答いただけますと幸いです 分からないことは全て補足致します
とはバレるんですか？ もしバレるとするならやっぱりごく普通の大卒より不利ですか？？？
成しています。 以前は、飲食店での調理師見習いの仕事をしてました。退職後にサービス業の営業職をしており、１年在籍してましたが、その後はまた違う職種の営業職をしてました。 改めて、技術職の専門学校に通ってますが、職務経歴書を書くときに職歴をごまかしたらばれますか？
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