つで上下をつけて欲しいです。
回答受付中
いのにも関わらず、実際の面接では福利厚生に惹かれたと言ってはいけないのは変じゃないですか?じゃあ福利厚生じゃなくて自社がやってることを分かりやすく学生に説明しろよと思います。
解決済み
ょうか? 時給〜円 福利厚生〜 などなど...。 興味本位で知りたいです。
社の福利厚生で交通費が支給される所があると思います。その際、普通ならば自宅最寄駅〜会社最寄駅で申請を出すかと思います。 私の場合、夫側の福利厚生で自宅から会社までの一部区間無償で乗車できる所があります。 そこでですが、無償で乗れる区間は省いて(実費のみ)申請を出すべきなのか、それとも、無償区間も含め(ネットなどの定期検索で表示される全額)申請なのか分からずです。 私としては、ただ単に夫側の会社の福利厚生を受けてるだけであるので、私が勤めてる会社の福利厚生とは関係ないから全額貰っても良いのではないか?と思ってます。 勤めてる会社の交通費支給規定にも「無償で乗れる区間がある場合除く」とか、そのようなことは書かれていないですし。。。 行政からの補助での無償で乗れるとかでもないので。。。 けど、なんかモヤモヤするので、 どなたか知恵を貸して頂ければと思います。 よろしくお願いいたします。。。
回答終了
えてください。 私が見ている企業はボーナスに退職金が上乗せされて行く感じなので一見年収が高く見える、在宅手当もないため収入も他と変わらない。という所なのですがやめた方がいいですか?
たいなやり取りを見たことがあります。 そもそも、福利厚生って何なのでしょうか? 自営業よりサラリーマンの方がいいのですか? 福利厚生について、わかりやすく知りたいです。
が、待遇・福利厚生欄に車通勤可、社会保険としか記載されていませんでした。 たまたま見つけたその会社の2年前に掲載されていた求人には 昇給有・賞与年2回※業績による の記載があったのですが、前年度が業績不振の為実施されず記載できてない、もしくはただ記載してない可能性もありますか? また退職金や慶弔、産休等の記載が無いのも気になります... 会社のホームページも無いので調べようがありません。 その会社に聞かないと詳細は分かりませんが、傾向や似た例の経験を参考にさせてほしいです。
いた方がいい福利厚生等はありますか?(送りは無料のところがいいなど)
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