かりなんですが(今年入社で)、私的に将来は働きたくないので出会いのために就職したようなものなんです。 福利厚生もいいです。いじめられてるわけでもありません。不満があるわけじゃないです。 でも社内恋愛をしたことがある先輩が社内恋愛は最悪だよって言ってました。 ドラマみたいにキラキラしてないから!って・・ なら、すぐ契約切れるし色んな会社にいける派遣になろうかな!と思ったのがきっかけです。 実家暮らしなので収入が減ろうが構いません。 社内恋愛は禁止ではないけどやっぱり公にはしにくいそうで、それなら派遣がいいし・・。 派遣のいいところ、悪いところを教えてください! あと社内恋愛のいいところ、悪いところを教えてください!
解決済み
ずっと詰められたんですがこれってアリなんですか? パワハラですよね? 「社内恋愛はバイトを辞めてからにしましょう」と言われたんですが恋愛禁止なんてルールは聞いたことないしなんでダメなのか聞いても「ダメなものはダメです」と言って理由も言いませんでした。 つまり自分が嫌だから社内恋愛はダメだって勝手に言ってるだけですよね? そんなの許されるんですか? 私の好きな人も何か言われたようでほとんど口も聞いてくれなくなってLINEもブロックされました。 なんでブロックしたのか聞いたら「社員さんに怒られたでしょ?許されないことだから。今は人手不足だから解雇はしないって言ってくれてるけど」みたいなことを言ってました。 こんなことで退職届を強要されるなんておかしいのでたまたまこの前知ったばかりの本部の方の課長に電話してクビだと言われたことを話しました。 そしたらそんな話は全く聞いていないと言われました。 つまり社員さんが勝手に恋愛禁止を理由に私を辞めさせようとしたんです。 私がそのまま言われるがままに退職届を書いてたら本当に辞めることになってたとこです。 社員さんのしたことは許されることなんでしょうか? 私と好きな人は付き合ってるわけではなく両思いっぽい感じというか両思い寸前って感じの良いとこだったのにそれを一気にぶち壊されました。 まあ元のきっかけは私が社員さんに話してしまったせいなんですが、恋愛がダメだなんて言うとは思わなかったのでこんなことになるとは思いませんでした。 もう今回のことで社員さんは信用できなくなりました。 でも私のバイト先は人手不足で社員さんがその人しかいないので今後も毎日関わっていかなければいけません。 新しい社員さんやバイトの子が入ってきてもパワハラ気味な社員さんのせいかバイトの強い女の子のせいでみんな1日〜1週間で辞めていってずっと人手不足です。 ていうか人手不足なのに週5で出てる私をクビにしたらさらに困るのにいいの?って思います。 彼とはもう終わってしまったんですが、どうにか復縁する方法ないですかね? 私がバイトを辞めたら元に戻るかもしれないんですが今のバイト先も気に入ってるので辞めたくないです。 彼はフリーターで1人暮らしなので普通に考えて今のバイトは辞めれないです。 だからこそ私と縁を切ってバイトを選びました。 でも私はそれでも彼のことがずっと好きです。 どうすればいいですか?
回答終了
店長がバイトの子と付き合ってるのは、本人同士が隠してても確実に周囲にバレるものですよね? また、二人のどういった雰囲気や行動がバレるきっかけになりますか? あと、社内恋愛禁止とされている職場で アルバイト同士が付き合っているのと、 店長や社員がバイトの子と付き合っているのでは やはり後者のほうが他のスタッフから嫌がられるしイメージも悪いですか? ひとつでも良いので回答お願いします。
お別れすることになりました。交際期間は3ヶ月でした。 別れの原因は彼が繁忙期で大変なときに不満や不安に思ってることを伝えてしまい、それがきっかけで好きかどうか分からなくなった。冷めたと言われてしまいました。最後にお別れするとき、彼は泣いていました。 しばらく気まずい状態でしたが、彼から視線を感じることが多く、特に私が異性と話していると必ず見ていました。 最近は付き合う前と同様に雑談ができる関係に戻ってきて、彼のほうから話しかけてくれることが多くなってきました。 ただ、一番驚いたのはクリスマスに渡したプレゼントを身につけて出社してきたのです。そして、それを見せにきてくれました。 私としては嫌いになって別れたわけではないので、今でも彼のことが好きです。 こういう行動を取られると復縁できるかもとありもしない期待を抱いてしまいます。 別れて彼から一度も連絡がないので、そういうつもりではないとわかっているのですが。 男性は元彼女からもらったプレゼントを相手の視界に入るところで愛用したりするものなのでしょうか。 早く忘れて前に進まないといけないと思っていますが、毎日顔を合わせるためなかなか気持ちの切り替えができません。
10歳年上の男性が気になっています。 同じ課ではないのですが、同じ建物内で働いている方で、仕事上のやり取りのため内線で話すくらいの接点です。 彼は人見知りなのか、新入社員として挨拶に伺った時は目も合わせてもらえませんでしたし、仕事の用事で内線を掛けても言葉少なに用件だけ話してすぐ電話を切る感じでした。(仕事なので当たり前ですが) しかしここ数週間で、彼が心を開いてくれるようになったのか、(何かきっかけがあったのか分かりません。)内線で仕事の話をして、その仕事の話が終わっても仕事以外の話を振ってくるようになりました。そのおかげで急に仲良くなり、私は彼をだんだん気になる存在として見るようになってしまいました。 仕事の話が終わっても、何となく電話を切りたくないような雰囲気を出してくるというか、話題を探しているような感じが伝わってくるんです。(自意識過剰かもしれませんが) 忙しいはずなのに、私のような新入社員との雑談で時間を使ってしまうのは申し訳ないと思いつつ、嬉しくてついつい話に花を咲かせてしまいます。 この前はたまたま社内の廊下でばったり会って、15分くらい立ち話をしました。 彼と話すのが楽しくて、どんどん気持ちが盛り上がってしまう反面、10歳年下の新入社員なんて恋愛対象として見てもらえるのか自信がありません。 彼は見た感じ女慣れしている風ではなく、奥手そうに見え、どちらかというと大人しめなタイプだと思います。 彼女がいるのか確認出来ていないのですが、ダニエルウェリントンの時計を着けていて、彼女とお揃いなのかなぁともやもやしています。 33歳の男性から見たら、23歳の新入社員は恋愛対象なのでしょうか? また、この恋に脈はあるんでしょうか? 社内恋愛を経験された方、同じくらいの歳の男性などアドバイスいただきたいです。
てたのに疲れたから逃げたいと一方的に別れをつげられました。 会社で顔を合わすのも嫌だし、憎らしい感情も湧いてきました。 この知恵袋でもおっしゃってるように時間が解決とか普通に接するとか大人の対応は 十分承知しているのですが耐えられません。パートで働いている彼女は付き合う前 仕事が嫌だとかパートさんの輪に入るのが苦痛だとか言って辞めたいと言っていたのを 慰めたのがきっかけで交際したのですが今思えば冷たくあしらっておけばこんなことにならなかったのにと後悔しております。交際してた時今の営業所が嫌だから別の営業所に行きたいと言っていたので「顔をみるの嫌なので前々から言ってた別の営業所に上司に頼んでかえてくれないか」ということを言ってもいいんでしょうか? 適切なアドバイスをしていただける方 宜しくお願いいたします。
不倫の場合、 例えば遠方へどちらかが転勤になった場合終わってしまうことが多いかと思います。 もし、今まで近い距離で一緒に働いていて、 なんとなくお互い好意があるのを分かっていたけど、 理性が働いて不倫関係に発展していなかった場合、 どちらかの部署異動によって、 もう職場でなかなか会えなくなってしまうという寂しさから、 理性がきかなくなり、 逆に不倫関係に進展してしまうこともあるものでしょうか。 不倫じゃない普通の社内恋愛だと、 異動をきっかけに連絡先交換して、 進展することって多いと思います。 不倫ではそんな純粋な恋愛のような進展はないですか? あくまで手近なところで遊び相手や疑似恋愛が楽しめる相手を探すものですか?
付き合う事になった経験がある方はいますか? 職場恋愛否定派だということで振られてしまいました。 それが本当なのか、建前としての丁度いい理由付けなのかは分かりませんが、自分に都合良く、否定派を理由に振られたということにしています。 そしてその場合、やはりその人を口説き落とすのは難しいのでしょうか。 職場恋愛に対する様々な不安があるのは分かります。しかし、自分が想像できる範囲での不安要素ならそれを100%クリアできる自信があります。 実際に否定派でそれを貫いている方、否定派だったが流れてしまった方の考えを教えていただきたいです。 あくまでも経験談や考えを教えてもらいたいのであって「諦めろ」等の何も見いだせない回答はご遠慮願います。
の素行が悪く(彼の二股ののち一度別れたんですが、今は復縁してまた付き合い始めました)職場の人達に彼氏が嫌われてます。 嫌われるきっかけとしては、その二股の件に関してです。 二股の相手は全く仕事も違う子ですが、彼氏が二股や自分の事の相談を職場の子にしたりして職場の子(女性)も関わっていました。 二股の事なんかも全て私に内緒でしたが、その職場の子をきっかけで全部知り一旦彼氏と別れました。 ですが、私の方が煮え切らなくもう一度彼にアタックしてみたところまた付き合う事に…。 その頃は二股の相手とも上手くいってなくて、結局そちらと別れて私とまた付き合う事になったんです。 その関わっていた職場の子も「自分が幸せならいいんじゃない」と言ってくれて、その子とも前と変わらずの付き合いをしていましたが、その二股の相手と上手くいかなかった原因がどうもその職場の子にあるらしくて…。 その職場の子も自分が関わっている事を認めてます。 彼はそれを知ってしまったそうで「そいつともう付き合うな」とか「仕事以外の連絡はするな」等言ってくるようになりました。 最初は「私はそういうのは嫌だから前と同じような付き合いが出来ないなら貴方とは別れる」とは言ったんですが、その彼がその職場の子を嫌うようになり始め… その職場の子も彼のことを嫌うようになりました。 そこまでは良かったんですが…段々私とその子も疎遠というか、以前は頻繁に飲みに行ったりしてたのに隠れて飲みにいくようになったりするようになりました。 前のような付き合いが出来ないなら彼氏とは別れようとは思いますが… 別れたからといって職場の子と以前と同じ付き合いが出来るかどうか保障もないし… 私としては彼氏と友達は別物だと思ってますし、かと言って簡単に別れられないというか情もまだあるし。 その職場の子と彼が和解する事はこの先全くありそうにないです。本人達もそう言ってます。 どっちも手に入れたいというのは我儘ですが、この先円満に行く手段というか方法は無いのでしょうか?
bは隣の席の同じ部署にいます。 bは歴が長くそろそろ異動のタイミング。aも気が合ったため異動したら付き合いそうでした。 そこの向かいの部署にいる別の女性社員cは、その男性社員aに片思いしていました。 人事はその状況を鑑み、aとbが付き合わないようあえて異動させない方針でいました。そこで皺寄せが寄ったのがそのcです。cの部署の先輩女性社員が歴が長く、bと部署の交換ができないと多忙で負担となる業務をまたしばらくこなさなければならなく、男性社員aがbへ好意を持つきっかけを作ったのも、始め好意を示したcだったため、その先輩女性のcへの当たりが強くなり、かつ目の前で片思いの男性がbと仲良く過ごすところをまた暫く眺めなければなりません。 cの父はかつて社内の要職にいたため、その人事に異論を立てたところ予定通り異動となりました。 問題はその後です。aとbが付き合い始め、二人の交際に隙ができることを見越してcはaにアプローチ。初めはb一筋だったaも、結婚を前にしブレたのもありcに傾き始めました。 しかし、cとしてはその状況を面白がっていた面が強く、aの再アプローチも結局受け取ることはせず、aは今後の仕事のためもありbとの結婚を決意しました。 年明け後、まだ暫くは迷っていたaも、自分を惑わせたcに対する腹いせか実家周辺を嗅ぎ回り悪評を社内に流し、他男性社員との結婚の芽を潰し始めました。 またcの過去の恋愛遍歴等まで詮索し、社外の異性交友が華美であるのではという憶測まで流し始め、初め黙っていた他男性社員も面白がって参加し始めてしまい、度重なるセクハラ発言に追い詰められたcは心身を壊し休職となりました。 またこの場合、Cが仮にセクハラ行為などで訴えた場合、主張は通るでしょうか。
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