「社会保険 扶養」を含む質問（11ページ目）

社会保険扶養内の働き方について教えてください。 現在、時給1000円で一日6時間or8時間を月12～15日で働いています。 雇用期間の定めはありません。 ...

or8時間を月12～15日で働いています。 雇用期間の定めはありません。 勤務先の従業員数は100人以下です。 シフト制のため、勤務は週1だったり週5だったりします。 ①この場合、社会保険の扶養内で働こうと思ったら、交通費や賞与など全て合わせたお給料の総支給額が年間130万以下なら良いということでしょうか。 それとも106万以下でしょうか。 また、深夜割増なども含まれますか？ ②20日締め、月末払いですが12月20日までで12月末に頂くお給料は今年と来年のどちらで計算したら良いでしょうか。 夫の扶養に入っておりますが、毎年106万を越えていないか確認されます。 そのため106万以下で収めた方が良いのかと思っていますが、、、よくわからなくなってしまいました。 よろしくお願いします。

社会保険(年金・健康保険)の扶養について 現在私は夫の扶養に入っています これまで月平均2万円の給与で仕事をしていましたが、これとは別で月9万ほどのパートを始めることになりました

で月平均2万円の給与で仕事をしていましたが、これとは別で月9万ほどのパートを始めることになりました ダブルワークで合計月11万位の給与となってしまい年130万をわずかに超えそうなのですが、生命保険料控除6万円を申告すれば130万内に収まっているということになりますか？ なお新たな職場は全従業員が50人以下のため、社会保険加入の要件にはあてはまりません

社会保険の加入条件について質問です。2024年10月から加入条件が、従業員数51人以上で、4つの条件が全て合えば、社会保険に加入しなくてはいけないんですよね。

人以上で、4つの条件が全て合えば、社会保険に加入しなくてはいけないんですよね。 それでは、51人にも満たない、少人数で運営している会社に勤務していたとして、4つの条件が全て合っていたとしたら、どうなのでしょうか？

旦那の社会保険の扶養に今から入ったとして残りの4ヶ月間を入ったほうがいいか別に入らなくてもいいかという質問です。 今私は子供がいてパートで旦那の扶養のこ...

らなくてもいいかという質問です。 今私は子供がいてパートで旦那の扶養のことを考え100万未満で働いています。 国保を払っているのですが、11月に旦那と同じ住所になり、12月までに扶養に入れて欲しいと話しました。 旦那は今新たに仕事の試験をし、結果待ちという段階なのですが、それに受かっていた場合来年の4月から仕事が変わり、落ちていたら今の仕事のままになります。 旦那は合否がわかるまで待ってといっていて、受かったら新たな仕事のとこで扶養に入ればいいじゃん。今のとこに残り4ヶ月しかいないのに扶養に入るってなったら社長さんが全ての手続きをやっていて大変だからかわいそう。もし受かってなかったら仕事は変わらないからすぐ扶養に入れてもらうようにするね。と言われました。 もし受かっていて仕事が変わるとなった場合、今の職場に4ヶ月だと扶養に入らない方がいいのでしょうか。 入ったほうがいい入らなくてもいい理由を教えてください。

社会保険について質問です。 会社にてパワハラを受け傷病手当をもらい休んでいます。 退職後も傷病手当をもらえるということなのですが、社会保険は旦那の扶養に入る

退職後も傷病手当をもらえるということなのですが、社会保険は旦那の扶養に入ることは可能なのでしょうか？ よろしくお願いしますm(__)m

至急社会保険と扶養についてお尋ねしたいことがあります。 現在23歳で来年の4月に卒業予定の大学生です。 どうしても働きたい職業に落ちてしまい、家族と話し合...

卒業予定の大学生です。 どうしても働きたい職業に落ちてしまい、家族と話し合い1年間だけ親の扶養内に入り、アルバイトとして働きながら就職浪人をすることに決めました。 アルバイト先はセリアで時給980円のところです。 そこでお聞きしたいことは、 ・扶養の範囲内で社会保険に入らないことは出来るのか、そうなると週20時間以内になるのか ・扶養の範囲内で社会保険加入はできるのか、そのメリットとデメリット、またそうなると年間130万円未満だけを気にすればいいのか 以上です。 詳しく教えていただけると助かります。 ご回答よろしくお願いします。

勤務先はそのままで、 フルタイムから社会保険扶養内パート勤務になる場合、 社会保険(健康保険、年金保険？)の支払いはいつまでありますか？ いつから自分から...

険(健康保険、年金保険？)の支払いはいつまでありますか？ いつから自分からの天引きがなくなるのでしょうか？ 教えてください。 5月から翌4月末までがフルタイムの契約になります。 翌5月から社会保険扶養内パート(年収130万以内、月収108333円以内)になるとしたら、 5月からすぐ旦那の扶養内になり支払いが無くなる訳ではないのですよね？

社会保険加入で働くか今のまま扶養内で働くか迷っています。今現在20時間行かない週があり、そんな状態でも社会保険加入してよいものなのか？ 月の後半で働いてト...

があり、そんな状態でも社会保険加入してよいものなのか？ 月の後半で働いてトータル80時間いけば社会保険加入できますか？ 会社は入ってくれと言ってるのですが、家の事情でまちまちな状態で必ず週に20時間超えれるかわからなくて。 なら今のまま扶養内でいた方が良いでしょうか？

社会保険の扶養って1月だけ10.8万超えるだけなら大丈夫ですよね? ひとつきだけ

社会保険の扶養条件について教えて下さい。 今年の3月末で正社員として勤務していた会社を退職しました。その後6月から全く別の会社でパートとして勤務しています。 退

会社を退職しました。その後6月から全く別の会社でパートとして勤務しています。 退職した時点で夫の扶養に入れたのですが、その後、退職金が入り、雇用保険の失業給付はもらってませんが再就職手当が入りました。合わせて200万ほどになります。今後はパートの収入もあります。(時給¥950、5H×週5、祝日等は別途休なので年間103万を超えることはないです。) ①このまま扶養に入っていられるのでしょうか？ ②収入が扶養内の上限を超えた場合は、通知が来るのでしょうか？ 以上2点、教えて下さい。色々検索したのですがよく分かりません。。。 よろしくお願いします。