ハローワークで出産手当金は社会保険事務所ですか?
解決済み
にしました。 私は5年ほど契約社員をしていて会社の社会保険に加入しています。雇用保険にも。 先日 会社の総務の方に出産手当て金、育児休業給付金、育児休業中の社会保険の免除等を確認したところ『よくわからない』と言われてしまい、どうしたものかと悩んでいます… ネットで調べても『事業主が手配するもの』みたいに書かれていてイマイチ分からず… 私がハローワークに行けば教えてもらえるものなのでしょうか??
いったものですか? また、経営者、労働者、どちらの立場に立った資格ですか? よろしくお願いします。
社都合で退職なのですが解雇者を出したくない会社の意向で、ある程度の都合は聞いてくれるといっています。 復帰給付金をもらいたいので6ヶ月は在籍したいのですが、会社から休業手当は望めそうにないですし4月から保育園の入園が決まった為育休の延長も難しそうです。(4月からアルバイトをしたいと思っています) 有給は育休中についた20日分があります。 その場合欠勤扱いになりながらもただ会社に籍がある(退職届けを出していない状態)だけで6ヵ月後復帰金がもらえるのでしょうか?欠勤扱いになりながら雇用保険に加入することは可能なのでしょうか? そもそも復帰金の申請に必要な書類はどのようなものなのでしょうか?どの程度調べられますか? 会社の事務の方も手続きがよくわからない為、こちらからこのように処理して6ヶ月籍だけおいてもらえますか?とお願いしたいと思っています。 復帰金をもらえる為の条件、6ヶ月間の社会保険の手続きについて教えて下さい。 宜しくお願いします。
でしょうか??
ですが、社会保険完備のところとそうでないところでは、どのような違いがあるのでしょうか? 又、どちらが良いのでしょうか?
出産したのですが、保育園は四月じゃないと難しいようです。 二月の入所申し込みしましたが保留の通知が来 ました。会社に連絡したところ延長は出来ないが復帰はするようにとの事です。
専門家が回答
が、8月で終わります。 退職を考えているのですが、給付金をもらっていたのに再び戻らずに辞める事について、何か問題あるでしょうか?
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