まま給与計算を行ってきました。 社会保険料の控除について教えて下さい。 当社の給与が、 当月末締、当月21日支払いです。 (3月末締、3月21日支払い) 残業代は、翌月に支払います。 給与計算を始めた時、 当月支払いだから当月徴収と思い込み 3月21日支払い分から3月分の保険料を控除してきましたが、翌月徴収が基本と知り どのような対応をして翌月徴収に切替るべきなのか教えていただきたいです。 4月21日支払い分からは 健康保険料、厚生年金保険料を控除せず 5月21日支払い分から 健康保険料、厚生年金保険料(4月分)を 控除すれば大丈夫でしょうか? また、翌月徴収に切替をした場合は年金事務所などに届出は必要ですか? 本当に初歩的な質問で申し訳ないのです。よろしくお願いいたします。
解決済み
翌月10日払いに変更となりました。 それまでは ①1/1~1/31の給料を2/10支給【1月分の保険料・前月分の控除】でしたが、 変更後に入社した方(たとえば1/21入社)は ②1/21~2/20、3/10支給【1月分の保険料・前々月分の控除】となってます。 そして、〆の途中で入社(たとえば1/1入社)は ③1/1~1/20、2/10支給【1月分の保険料・前月分の控除】となってます。 こういった場合、①と③を一か月保険料控除なしで②に合わせるべきか、②の最初の支給日に2か月分の控除をすべきか教えてください。 分かりづらい質問で申し訳ありません。
より同じ職場で再雇用されます。 9月分の給与明細の社会保険料がいずれも倍額控除されており、理由が分かりません。 保険料が後払いの為最終月は倍額という事があるのでしょうか? 労務に訊けば良いのでしょうが、気が引けたので。 詳し方、よろしくお願いします。
日までに退職したとすると 当月控除された社会保険料は返還されるという ことなのでしょうか? ご回答よろしくお願いします。
めの翌月15日支給です。 今月は15日が土曜日なので支給が14日になります。 給料明細を見たところ、健康保険料・厚生年金料が2倍引かれていました。 疑問に思い調べて見たところ、月末締め当月25日払いの時は月末退職すると2倍引かれるが、月末締め翌月15日の場合は1ヶ月分のみという記事を見ました。 私は月末退職ではありますが、月末締めの翌月15日払いなので2倍引かれる事に疑問があり腑に落ちないです。 詳しい方にお答えいただきたいです。
社会保険料15,000円を控除し、残額を普通預金口座から支払った。 (2) 6/10、(1)で預かった源泉所得税と、社会保険料については会社負担分15,000円と合わせて普通預金口座から納付した。 この問題の答えを教えて欲しいです。
回答終了
なおこのうち6000円は従業員の給料から差し引いたものである。 この体に対して私の考えた回答は 保険料7000円、預かり金6000円:現金13000 でした。 でも正解は保険料ではなく、法定福利費という費目でした。なぜでしょうか。
、宜しくお願いします。 ①8月10日で会社を退職するのですが、給与が20日締め10日払いの場合9月10日に支給される7月20日から8月10日までの給与からは社会保険料は引かれるのでしょうか?ちなみに入社時は20日過ぎに入社し、最初の給与で2倍の保険料が引かれていたという記憶なのですが、仕組みがよくわかりません。 ②次の就職先の入社が8月16日からで15日締めの月末払いとなっていますが、この場合も9月30日に支払われる予定の8月15日から9月15日分の給与から2倍の保険料が引かれてしまうのでしょうか。 ③社会保険被保険者証は退職日(8/10)まで使用できるのでしょうか? ④退職日(8/10)から次の就職先の入社日(8/15)まで若干のタイムラグがありますが、その間特に通院する予定がなくても国民保険に切り替える必要があるのでしょうか?
の月末払いの事業所を4月に入社し5月の途中で退職。 5月末日の最終給与で社会保険料が控除されていない場合 (雇用保険料・所得税のみ控除) 4月分の社会保険料の支払いは自分で納付する形になりますでしょうか。 後から引かれますか
り9月の末に育児休業に入る場合、9月25日に支給される給与で社会保険料は免除とならないでしょうか?
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