なんですか? 1.健康保険組合 2.共済組合 3.全国健康保険協会 4.後期高齢者医療広域連合
解決済み
険、雇用保険、労災、所得税他いくら引かれるのでしょうか? 詳しい方宜しくお願いします。
場合は労基に相談する内容でしょうか? 本社の言い分は退職を希望した者は加入しないのが規定と言われました。(雇用契約書にそのような主旨は記載がないです。) 入社して約半年ですが会社の決まり(雇用契約書に記載なし)で試用期間の3ヶ月の間は社会保険は加入不可と研修時に伝えられました。 ですが退職予定者も入れないとは言われていないです。 決まり決まりと言われてしまうのですが、退職者は社会保険加入しなくても良いという決まり?法律?があるのでしょうか? 調べてもわかりませんでした、、、 また上記内容について本社の人2人とやりとり(LINE、メール)していて、1ヶ月ほど連絡を無視されています。 店舗マネージャーから催促してもらっても無視を決め込んでいて1ヶ月経ってやっと返信すると伝えてとマネージャーに連絡が来ました。 部下からの連絡を意図的に無視している場合パワハラなどに当てはまりますか?
が、奥様を社会保険の扶養に入れたいそうです。 その方の奥様は、パートでの収入にバラつきがあり(月3~10万円位)、 更に月5万円以下(これもバラつきあり)の副業もしており、 社会保険の扶養に入れるのかわかりません。 弊社で誰かの扶養に入っているのは、奥様が専業主婦だったり、まだ小さいお子様だったりで このようなパターンは初めてなので困っております。 顧問税理士もいるのですが、社会保険には詳しくないとの事でした。 社会保険の扶養に入れるかを確認したい場合、どこに相談したらよろしいでしょうか?
。 これらを受けて社労士ブログなどでは 社労士も今後は、司法書士試験などのように 合格率が3%台として 難関資格の法律家試験となるということが 注目されてましたが 去年は何で9%までにあげてしまったのですか? 3%でよくないですか?
社会保険はありませんが「労災保険」と「雇用保険」はあります。 社会保険がないと具体的にどんな所が大変になりますか?
てさっぱりわかりません。。。 レセプト?の紙を見たら社会保険のとこに政・組・日・船・共とはなんですか?? 他のやつには協・日特もありました。 ぜひ、詳しく教えていただきていです。
もらっているのですが3ヶ月したら社会保険に入らなければならないそうです。社会保険は入った方がいいものですよね? 何もしらないので詳しい方教えて下さい。
のでしょうか。アドバイスください。宜しくお願いします。
2019年2月~5月まで勤務した会社は、 1ヵ月の給与明細は、 ・総支給額(交通費除く) 20万円 ・健康保険料 10240円 ・厚生年金保険 18300円 ・雇用保険料 600円 ・所得税 3700円 ・社会保険料計 29140円 2月~5月まで毎月上記の金額です。 その後、転職し 2019年6月~12月まで勤務している会社 の給与明細は、 ・総支給額(交通費除く) 21万円 ・健康保険料 15360円 ・厚生年金保険 27450円 ・雇用保険料 666円 ・所得税 3550円 ・社会保険料計 43476円 上記の金額が毎月引かれています。 前の会社と今の会社で 給与が1万円増えただけで 社会保険料の合計額が、 14000円以上も差額が出るものでしょうか。 宜しくお願い致します。
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