す。育休中なのにどーゆー神経してんの？それでも社会人なの？あー失敗しちゃったんだね〜だそうです。 やっぱり皆さんもそう思いますよね？ 職場復帰は来年ですがどんな顔されるか分かんないので怖いです。しかも育休中、産休の関係で、2週間だけ職場復帰しなくてはならないという最悪な状態にいます。 それこそ何しに仕事戻ってきたの？迷惑といわれる対象です。私だって出来れば2週間だけ復帰したくありません。迷惑になるのわかってるので。 この場合、2週間どんな風に職場で過ごせばいいのでしょうか。もう無でやるしかないですよね ちなみに職場復帰する時に菓子折り、産休入る時また菓子折りを渡した方がいいのでしょうか
回答終了
商品券をいただきました。 産休に入る前日に職場の皆さんにお菓子をお渡しするのですが、それと一緒に商品券のお返しもお渡しした方がいいのでしょうか？ 同じ額の商品券だとただの交換になってしまって意味がないかな？と思ったのですが、渡すとしたら何を渡したらいいのでしょうか…。 それかその方が育休から復帰してから同じ額でお祝いをお渡しするのがいいでしょうか？
きました。もちろんくれた人にはお返ししました。結婚のお祝いのお金だした二人からは何もなかったですが、、 妊娠し、産休に入るのですが、辞めるわけじゃないので、多分みんなからは何もないと思います。出産祝いもみんなからはないと思います。個人的にもあるかは微妙です、、 このような会社で、産休前にお菓子は配ったほうがいいのでしょうか？ また産休明けもお菓子は必要なのでしょうか？産休取る人が全然いないので、普通どうするものなのか全然わかりません‥
はお給料も出ることなく、ただいつでも戻れるという籍が置いてあるだけです。 10月から復帰となっていましたが、子供の預け先が確保できず、やはり退社させてもらおうと思っています。 そういう時というのは、電話かメールで退社希望の旨を伝えたあと、退職届を持っていけばいいのでしょうか？ 郵送では失礼になりますよね？ わかる方がいらっしゃいましたら、教えてください。 宜しくお願い致します。
解決済み
使ってね」と大判ブランケットをいただきました。だいたい3000〜3500円くらいのものかな？と思います。 産休前に職場の皆さんに箱菓子を渡す予定ですがブランケットのお返しは別でするべきですよね？(・・;) お菓子を渡すのでお菓子は違うかなー？と(・・;) 55歳の方なのですがなにがいいと思いますか？ ハンドクリームとかどうでしょう？？(・・;)
ありません。 在籍のみです。 産休に入る前に、お休みを頂きますと手紙を添えて、部署全員にお菓子を配りました。 この場合、明けでも渡すべきでしょうか？
ら出産をした場合、産休手当は貰えないであっていますか？？
ただきました。おそらく1人1,000円程度出していただいたのだと思います。 私は出社最終日に「しばらくご迷惑をおかけします。皆さんでどうぞ」と部長へお菓子を渡しています。 その後、出産して報告した際に皆さんからお祝いメッセージをメールでいただきました。 特に出産祝いはいただいてないのですが、産休前のプレゼントに対して内祝いは必要でしょうか？
迷惑かけどうしで、産休に入る前に菓子折を持って行こうと思ったんですが。 のしはどうすれば良いのでしょうか。
持ち的なものだったり、個人差によるものなのは承知なのですが はじめての事で迷っています。 8年 勤めた会社で、来月頭から産休と その後育休を頂く事になっています。 1年程頂き、その後はまたその部署に戻る予定です。 自身のいる部署（15人未満程）には、 菓子折りを一つ買い、 個包装のものを直接配布するのですが、その他で迷っています。 私は自社ビル内の本社で勤務していて、 近隣と同じビル内に他合計4支店支店があります。 人数は10、15名程度の所もあれば 現場社員も合わせると40名程いる支店もあります。 仕事で関わりがあるのは、正直な所 各支店の支店長と副支店長のみです。 他の一般社員とは関わりがありません。 人事の仕事をしているので名前は知っているが面識がなく、顔を知らない方もいる程。 ただ、夫も同じ会社で勤務しています。 役職持ちな為、色んな方と関わりがあります。 1 自身のいる本社のみ 個包装のお菓子を手渡し配布 2 自身のいる本社＋夫のいる支店のみに菓子折り 3 自身のいる本社＋近隣支店全てに、菓子折りを配布 この３つで迷っています。 最初は3にしようかと思ったのですが、 やり過ぎ？なのではと思ってしまい。。 挨拶メールに関しては、全国の役職者に対して送ります。 夫のいる支店は、夫は副支店長を勤めており、そして自身も元々いた支店であり、 勤務も6年と長かった及び一般社員も含めほぼ顔見知りです。 そして私が子を産む事で、 産休中など、夫も多く休みを取る予定とかもあるので、個人的には外したくない所だという想いや考えがあります。 お菓子を配る習慣？としては、 産休育休は、女性が少ない会社なので判断難しいのですが、 退職したからといって、直接挨拶やお礼を持ってくる方はあまりいません。 かなり人によりけりです。。 以上、ご意見等頂ければと思います。 宜しくお願いします。
101~110件 / 585件中
この条件の求人をもっと見る
1
続きを見る
2
3
料理長に必要とされるスキル・資質は？やりがいや大変なところも解説
仕事を知る
料理長は、レストランやホテルなどの調理場の責任者として、料理の品質を維持し、スタッフを指導する重要なポジ...続きを見る
2024-11-13
花農家とは？主な仕事内容や年収、目指す方法も紹介
農家の中でも「花」に特化した「花農家」は、どのような職業なのでしょうか？基本的な仕事内容や、年収について...続きを見る
美術館スタッフの仕事内容とは？資格なしで働ける職種や面接のコツも
美術館スタッフの魅力は、美術作品に囲まれながら仕事ができることです。学芸員や司書がメジャーですが、特別な...続きを見る
企業保健師になるには？必要なスキルや条件、仕事内容をチェック
企業保健師とは一般企業で勤務する保健師のことで、正式には産業保健師といいます。従業員の健康管理に携わる仕...続きを見る
福祉ネイリストとは？働き方や将来性、相性の良い資格を紹介
高齢化が進む日本において、高齢者を対象とする美容サービスの需要が高まっています。「福祉ネイリスト」もその...続きを見る
産婦人科看護師の役割とは？仕事内容・年収・活躍の場を紹介
産婦人科看護師の役割や仕事内容は、他の診療科目とどのような違いがあるのでしょうか？産婦人科看護師が担う一...続きを見る
介護助手はどのような仕事？仕事内容や資格の有無など基本知識を紹介
介護業界において、介護助手は現場を支える大切な職種です。介護助手として働く上で、知っておきたい情報を紹介...続きを見る
クリニックの受付は大変？業務内容から必要とされるスキルまで解説
クリニックの受付は、診療を円滑に進めるのに大事な役割を担っています。コミュニケーション能力をはじめ、さま...続きを見る
答えが見つからない場合は、質問してみよう！
※Yahoo! JAPAN IDが必要です
