来に大きく不安を感じています。 自宅から通えるところなのと、生産管理や資材調達など数字を扱う事務的作業という内容で求人募集が出ていたので応募しました。機械加工品の製造業です。 入社してからは、取り扱う製品や工程を覚えるため、現場へ配属ということで、私も仕事のための予備知識をつけられるし、体を動かすのも嫌いじゃなかったので、普通に務め、3年目から事務所に配属となり、本来希望していた事務職が始まりました。 が、いざ事務所に入ると、事務以外の雑用等があまりに多すぎる。 ・取引先に送るために役員の果樹園で育てている柿やみかんの収穫(お世話になっているお得意様への気遣いはわかるが、仕事中にさせるのは何故?もちろんわざわざ休みの日に出て作業するのもまっぴらごめんですが・・・・) ・経営判断用の資料作成(資料作成するのはまだわかるが、どういう情報がほしいのか結果をはっきり示さず、あやふやな内容しか伝えず、結果的に何度も資料を改良するはめに。こちらから細かいところを聞こうとしても面倒くさいのかとりあえず作れの一点張り) ・何度も同じ書類を出させる。(書類を無くしすぎ。また必要になる書類を今いらないからという判断で処分しすぎ。) ・仕事の分担がなってない。(同じ業務内容を時にはAさん、ときにはBさんに割り振ったり、結局誰がやった仕事かわからなくなっている) 今下について仕事している御年70過ぎの一人の役員のことです。最近では、事務で入ったのに積極的に営業に行かされるはめに・・・・ 協調性がなく、取引先にはいい顔をし、従業員はいつも振り回されっぱなし。 そんな人の口癖は、 「仕事なんか言うのは決まった形じゃない。やり方なんかその都度変わる」 いやいや、事務職のルーチンワークのような仕事は決めないとダメでしょ。その都度自分の機嫌しだいでころころやり方を変えるから、それを管理する方は必死です。 「担当者レベル同士で話をしていても解決が遅い。もっと早く決着をつけろ」 当たり前のこと。方向性は見いだせても結局決済権が上にある以上、上に伺いをたてないといけないのも理解できないのでしょうか? そもそもこんな年寄りが現役バリバリで仕事をしている会社のあり方がおかしいと感じます。 従業員5,6人程度の家内工業ならまだわかりますが。 事務所に入ってから、決算書を見る機会もありますが、ひどいものです。仕事やる気も失せます。従業員が150人程度いて、役員が5人で、役員報酬が従業員全体の給与・福利厚生あわせた額と同等ほどです。会社のために云々言う前に、まずは従業員が満足して働ける環境にするのが先だと思うのですが・・・。主任や課長級の人も辞めていく中で、経営陣は思うところは無いのかと疑問を抱きます。 会社の経営陣が早く退くことを願って、今しばらく続けるか、新しいところを探していくか迷っています。 愚痴みたいな内容になってしまいましたが、参考にしたいので意見をお聞かせいただけると幸いです!
解決済み
ょうか? 1日の業務内容を教えて下さい! そのほかにも何かあれば色々教 えて下さい!
したら、おしえてください。 ホワイトボードや模造紙にこれまで、工程の進捗をかいていました。 項目も 多く、管理する数も時間経過とともに増えるので、書き足し、足りなくなる又は、長くなりすぎます。 エクセルで、パソコンにもデータがあるので、それを更新すればプロジェクターのような物で映し出し自動にそれも更新が反映されるような用品はないでしょうか。
彼の年収が手取り320万円なので、将来の為に貯金をするためにも、結婚後も働きたいと思っています。 現在の職業は車の部品メーカーの生産管理(一般事務)、3年目です。新卒で入社し、正社員です。 彼が転勤するため、退職を余儀なくされます。 2年間はお互いに結婚資金をためてから… と考えているので、退職時の年齢は27歳です。 結婚後も、なるべく長く安定した収入を得るために、退職までの2年の間にやるべき事はなんでしょうか。 出産は30歳頃にと考えていますが、出産後も何らかの形で働きたいと思っています。 現在のスキルは、パソコン(エクセル・ワードは一通り) 程度です。。。 パソコンを使う仕事は好きな方です。 語学は、中国語検定 3級 TOEIC 400点 と悲しい感じです。。。 個人的に、経理業務に興味があるので簿記を受験しようかなと考えています。 ただ、資格はあくまで資格であって、というのもわかっています。 今の就職難の世で、27歳 未経験で経理業務につくのは難しいのかなと二の足を踏んでいます。 現在の仕事は、部品の購買(部品購入先の窓口)ですが、会社の窓口として社外と接するので、仕事の幅が広く、とても楽しく感じます。 事務作業についても、工夫しながら時間を短縮、効率化できたときは、達成感を感じます。本当に小さな事なんですが… 職種は事務職を希望しますが、わがままなんて言ってられないのかもしれません。 「なるべく長く安定した収入」「出産後も何らかの形で働きたい」の希望をかなえるために、今やるべき事はなんでしょうか。 雇用形態については、特に問いません。 目標収入は、月10万以上 年120万以上 です。 何かご助言をいただければ幸いです。「甘い!!」などの叱咤でもかまいません。どうぞよろしくお願いします。
成24 6 株式会社M入社 縫製業、生産課に管理職候補として配属 職務内容 ミシンを使い、生地を縫い合わせ製品の一部を作っていた。 平成24 8 一身上の都合により退職 平成24 9 株式会社Kに派遣登録 平成24 9 S株式会社に派遣社員として勤務 職務内容 アミューズメント機器の出荷作業 平成24 10 契約満了により退職 平成24 11 株式会社Sに派遣登録 以下の2社に派遣社員として勤務 平成24 11 T株式会社に派遣社員として勤務 職務内容 スマートフォンの検品作業 平成25 2 契約満了により退職 平成25 3 O株式会社に派遣社員として勤務 職務内容(レトルトカレー、ゼリー、プロテイン)の製造 担当業務 製造ライン 出荷ライン 平成25 7 契約満了により退職 孤独で精神的に不安定で仕事が長続きしませんでした。 資格はMOS、ITパスポート、エクセル一級です。 ハローワークに頻繁に行って検索していますが、地方なので仕事があまりないです。 この経歴なので、10社送ってようやく1社面接までたどり着けるレベルです。 スキルや知識は全くないです。派遣もすべて単純作業のラインでした。細かいのもあわせると派遣は8社くらい行きました。 派遣から正社員になれる可能性のある求人もありますが、なれるかどうかもわからないし、派遣はもう2度としないと心に決めています。 派遣ではなく正社員になれる可能性はありますか? この年ならわざわざ派遣で働いて職歴汚すよりはニートしてて職歴なしのほうがマシでしょうか?・・ ハローワークに行く途中で見かける同い年くらいの大学生が楽しそうにしているのを見ると羨ましくてたまりません。はぁしょうもない人生やのぅ・・
管理しませんか?と上司に提案しましたが、あまりやる気がないみたいです。自分のやり方を押し付けすぎでしょうか? 後から変更の話をよくされるのでやり直しが多く、実は他の人が調べている、決まっているとかがあります。 また、メールで本日〔至急〕調べて下さいとよく来るので、事前の分かっていたら助かるのに〜とかあります。そして、毎日のようにメール作業指示が来て嫌になります。
おもうのですが、印刷会社の事務は具体的にどんなことをするのでしょうか? 求人票には 「事務全般 パソコン入力が多い為、タイピングが速い人 Word、Excel、メールを使える人 荷受、発送業務あり」 と書かれています。 前職は卸売り業の事務をしていました。 印刷業で経験のある方などいましたら詳しく教えてください。 (企業全体の人数は30人です)
職をしたいと考えてます。 工場勤務故にスキルは皆無です。 転職先を決めるならハローワークか転職エージェントどちらが良いと思いますか? 転職したい理由が人間関係や仕事にやりがいを感じられないといった理由で転職してしまうと失敗しますかね…
こで質問なんですが、文系の就職先で持っていた方が有利な資格ってどのようなものがありますか? ちなみに 現在、私が持っている資格は「珠算、準初段」「暗算、2級」「自動車免許」 今から勉強して取得する予定の資格は「MOS、ワード」「MOS,エクセル」「簿記、3級」
歴書を書くことになりました。 職務経歴書の書き方を調べて書いてみたので、意見お願いします 履歴書の職歴欄には正社員だけ書けばいいのでしょうか? 正直職務経歴書に職歴について詳しく書こうと思っても下記以上に詳しく書くことができないです。 ライン作業が主です。もっと詳しく例えば最後の食品会社については(肉の検品、肉のカット、ゼリーの検品、プロテインの袋詰め・出荷作業)といった感じに書けばいいのですか? 一応↓は職歴ではなく職務経歴書に書いています 平成24 6 株式会社M入社 縫製業、生産課に管理職候補として配属 職務内容 ミシンを使い、生地を縫い合わせ製品の一部を作っていた。 平成24 8 一身上の都合により退職 平成24 9 株式会社Kに派遣登録 平成24 9 S株式会社に派遣社員として勤務 職務内容 アミューズメント機器の出荷作業 平成24 10 契約満了により退職 平成24 11 株式会社Sに派遣登録 以下の2社に派遣社員として勤務 平成24 11 T株式会社に派遣社員として勤務 職務内容 スマートフォンの検品作業 平成25 2 契約満了により退職 平成25 3 O株式会社に派遣社員として勤務 職務内容(レトルトカレー、ゼリー、プロテイン)の製造 担当業務 製造ライン 出荷ライン 平成25 7 契約満了により退職 回答お願いします 補足 ちなみに応募先は事務職の社員です。 資格はエクセル1級、MOSマスター、ITパスポートを持っています。もちろんMT免許もあります
求人の検索結果を見る
管理職の残業は100時間でもOK?労働時間の上限規制をチェック!
働き方を考える
管理職は一般社員に比べて、就業時間が長い傾向にあります。管理職が残業する場合の上限はどの程度でしょうか?...続きを見る
2024-05-07
防火管理者とは?仕事内容や資格の概要について解説
仕事を知る
防火管理者は多くの人が利用する建物などの火災被害を防止する役割を担います。防火管理者がどのようなことをす...続きを見る
2023-11-08
Web会議のメリット・デメリット徹底比較!6つのポイントで生産性アップ
Web会議はコロナ禍で急速に普及しました。移動時間の削減やペーパーレス化などのメリットがある一方、通信ト...続きを見る
2024-06-02
管理監督者とは何?管理職や一般労働者との違いを解説。係争事例も
法律とお金
採用時に「管理監督者」としての勤務を打診された場合、賃金・待遇を含めた条件の確認が大切です。管理監督者と...続きを見る
2023-04-26
管理栄養士の将来性が知りたい。求められる管理栄養士になる方法も
管理栄養士は活躍できるフィールドが広く、自分の努力次第でキャリアアップが見込めます。健康志向の高まりや高...続きを見る
2023-08-08
管理栄養士のキャリアプランは?活躍できる分野と主な転職先を紹介
管理栄養士は栄養学に関する専門的な知識を生かし、人々の栄養管理や指導に携わる職業です。管理栄養士として働...続きを見る
診療情報管理士とはどのような仕事?必要な資格や仕事内容を解説
医療機関でデータベースを扱う診療情報管理士は、近年注目されている職種です。診療情報管理士に興味のある人に...続きを見る
栄養士と管理栄養士の違いとは?給料・仕事内容・就職先などを比較
栄養士と管理栄養士は、どちらも栄養指導に関する資格です。資格取得する上では、どちらを目指すのがよいのでし...続きを見る
2023-04-03
答えが見つからない場合は、質問してみよう!
※Yahoo! JAPAN IDが必要です