保険完備です。 大学卒業後、正社員として就職したのですが精神的に参ってしまい今に至ります。 食品会社では2年ほど働いており、月に一度会議が開かれるのですが、自分をパートから正社員にする話になったそうです。 その事を上司から伝えられて、ありがたい話なのですが、 自分は対人恐怖症や大勢の人の前では頭が真っ白になるなど精神的に何かがあり、もし正社員になったら辞めてしまうのではないか?。今のままがベストなのではないか?。と考えてしまいます。 一人暮らしで犬も居るので、この子が病気になった時の大きな支出など考えると正社員の方が良いと思ったりしますが、死にたくなるほどの精神的にくるんです。 何が正解なのでしょうか。
回答終了
ますが、20代、30代活躍中とか、女性が活躍中の職場というのは、40代、50代のおっさんは来ないでください、 空気読んでくださいねってことですか? 自分は精神障碍者なのですが、障碍者採用に何を高望みしてんだ!と思いますが、負け犬の遠吠えといわざるを得ませんか? トイレ掃除のバイトすらままなりませんか?
強制入隊になるのですか?
解決済み
日に結構腫れたので、午前の仕事の途中に病院に行くべきか社長に訪ねました。知識がある方なはずなのに分からない、しらないよと若干投げやりになりました。(毎回怪我した時は心配のみはします。) 仕事を進めているうちにむかついてきて、念の為行きます言い、病院に行き、労災は降りるかわからないと伝えたのですが、傷が傷だったからなのか、診断書を制作してもらえました。 できることはないらしく消毒をしてもらい、腫れが引かないようなら点滴と言われました。 (診察で2000円ほど、診断書作成料で2200円) 仕事場に戻り、診断書を渡したのですが、これをもらってどうすればいいの、や えーと言われ、労災になるかも?と言われたこととそれを踏まえてお渡ししますと伝えました。 社長にはとりあえずもらっておきますと言われました。 次の日腑に落ちないので副院長にさりげなく労災を申請して欲しい伝えると、えーめんどくさい、と何回か言われ、一応調べて自分でもできるらしいと伝えたら、してもいいけど(嫌そうに)めんどくさいを小さい声で連呼されました。 それにもがっかりしましたが、最近職場の掃除をしていると紙がたくさん置いてある所の下からゴミのような扱いの診断書が出てきました。 かなりガッカリしたのと、金額は少量ですが自分で請求しようかなという気持ちが芽生えてきました。 知り合いにはそんな所は絶対に請求しようと言われ、親には少量だししない方がいいんじゃない?そういうところいっぱいあるよと言われました。 今でも跡としこりのようなものがあります。 金額は少量なので諦めた方がいいのか、請求したらいいのかまよっています。 (きっとめんどくさがられるのもあるのかと思います。) また、結構こういう事がある社長なので、仕事は好きですが、社長を人を雇う立場としてガッカリする事も多く転職も検討しています。 あと、請求するのならば、労働保険番号を直接社長に聞くべきか、そういうところに聞くかも迷っています。 診断を受けて1.2ヶ月くらい経っていますが、それでもできるのかも知りたいです。 長くなりましたがよろしくお願いいたします。 また、これくらいは会社ではよくある普通のことなのかも知りたいです。 (同業の知り合いには犬にかなり噛まれた時は労災がおり、私の所はひどいなと言われました。 ただギプスをつけるほどの怪我ではなかったのもあるかもですが…)
と水商売をしていました。 持ち家で家賃やローンなしの一人暮らしなんですが、パートで11万、ダブルワークの副業で10万、朝晩働いて20万程になります。 職歴がなく取ってくださった職場がこちらの2件でした。 今後の固定資産税などの生活を考えると、何か資格を取り、正社員を目指さないと厳しいでしょうか? 共益費12000円 生命保険料11500円 光熱費20000円(犬がいるので) 食費30,000円(犬の食べ物も含む) 携帯代20,000円が毎月の出費です。 固定資産税が毎年20万程度です。
祖母と無職の叔父の元にご飯を作りに行ったり外食に連れてっていたりしているのですが扶養手当が欲しいです。 祖母の犬の生活費も出してあげてます。
みんなの給料の振込手続き、保険加入手続きなど 事務・・・一般の伝票処理、営業日報などの入力作業、勤怠入力、請求書作成など だと思っているのですが、事務の方でも(経理の人がいても)保険加入手続きや銀行振込手続きをしてる人もいっぱいいるんですかね?
社員にしてくれない、保険も入れてくれないという感じなので転職を考えています。 悩んでいるのが今の職場を辞めてもトリマーを続けるか。 それとも他の職種に転職するかです。 トリマーの仕事は大変ですがやりがいがあり、楽しいと感じています。 ですが、その一方で分かっていたことですが、給料が安くて生活が大変。 土日休むことが1回もできない。 犬に怪我させてしまうかもしれないという不安と恐怖があります。 このままトリマーとして働くか他の職種に挑戦してみるか。 こんな感じで今悩んでいるのでアドバイスが欲しいです。 就職して1年でこんな悩みを持っているなんて根性ない奴だなと自分でも思っていますが、よろしくお願いします。
目は保険証を返し忘れて、先生に報告し直接その方の家まで返しに行きました。 留守で、たまたま隣の家の人が出て来られて事情を話たら「責任もって明日朝一に返してあげるよ」と言われお願いしてしまいました。個人情報の保険証を他人に渡すなんて医療事務のする事ではなかったのです。何でお願いしてしまったのか自分を責めました。勿論、先生にも叱られました。 2つ目は、インシュリンの針をカルテには1箱と書いてあるにも関わらず、患者さんが「いつも2箱もらってる」と言われたので、先生にも聞かずに2箱渡してしまいました。パート先は院内処方です。 事後報告をしたら、当然怒られました。 2件とも100%私が悪いです。 先生は「医療事務と言う前に、人としてどうにかしてる」と言われ、帰り際に片付けをしていたら、犬をはらうみたいな手で「あーもー帰れ。帰れ。」他の人より先に帰らされました。 限界でした。泣いて帰りました。 ミスをした事は本当に反省しています。 私が悪いんです。 でも、人としてどうかしてる。とか人間否定されて悲しくて辛くて。 電話して辞めます。と言いたいのですが、先生の声を聞くのも嫌だし、今、募集をしてるので人がいなくて辞めるなんて言ったら、今度はどんな言葉が出てくるのか恐ろしくてできません。 どうしたらいいのでしょうか?
があり、いつもはリードで繋がってるのに、その日は繋がれてなく、利用者さんが出発前にゲージのドアを開けたら私の足元にお腹をむけてきたので、さわろうとしたら噛まれました。 毎回、送迎のときはさわってたので、この日もまさか噛まれるとは思いませんでした。 この場合、労災ではないのでしょうか? その後も仕事中のため抜けられず1時間程、消毒せず送迎していました。 施設に戻って管理者に話をして病院に行く事になったのですが、3000円手渡され、自分の保険で行ってと言われました。 この対応って、どう思いますか? 病院に1時間抜けさせてもらって、その抜けた時間は給料が付かないと言われました。 そうゆうもんなんでしょうか? 管理者から利用者さん家族に連絡を入れておくと言っていて、次の日も、その次の日も管理者から話がなかったので、利用者さんの家族さん何か言ってましたか?と聞くと、どうさせてもらいましょう?とおっしゃってたそうですが、管理者が、こっちが触ろうとして噛まれたと話して、もう大丈夫ですのでー。と勝手に話を終わらせたようで少しムッとしました。 噛まれて7日です。 まだ腫れと痛みがあります。
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