職して、そのまま1年間休養していましたが。 仕事を再開しようと思い立ちまして、その望んでいる仕事が、あまり関係のない仕事になりますので、職業訓練校で学ぼうと思っています。 特に制御盤の設計を考えているのですが、モノづくりロボット技術科が10月開講になりますので、その間に勉強をしておこうと思いました。 ネットで調べたのですが、PLC、(無接点と有接点リレー)リレーシーケンス制御、電験三種、技術士、ラダー言語、それに関する回路等(自己保持回路など)を勉強すればよいのでしょうか。また、順番など(その理由について)教えて頂けると嬉しいです。 また、制御盤に関する詳細な仕事内容をお教えして頂きたいです。 制御盤設計・製作・据え付け及び配線工事と書いていたのですが、別々に違う人が担当しているのでしょうか。 PS.職業訓練は次から次へと勉強していくのでついていけるのかと不安になったので質問させて頂きました。(ゴールが就職なのは理解していますが、覚えきれなくていらない子になるのが嫌なので書かせて頂きました。) 持っている資格は以下の物になります。 第四級アマチュア無線技士 第三級アマチュア無線技士 Microsoft Office Specialist Word 2013 Microsoft Office Specialist Word 2013 Expert 第二種電気工事士 第一級陸上無線技術士 普通自動車免許 第一級陸上特殊無線技士 第三級海上特殊無線技士
解決済み
回答終了
身の自分としては設計開発部 文系出身の弟は営業部と主張しています…笑
理由(ものづくりが好きな理由)はありでしょうか? また、他にどう言った理由がありますか??
かず、客観的に力量を判断できないなら、 製造業より例えばアニメ(ソフト)大国の振興助成のほうが良いのでは(?)
も近く、ものづくりが好きで、10年以上軽作業の経験があり、自分には最適の仕事だと思っています。年齢不問、130万以上ガッツリ稼ぎたい人、未経験、主婦歓迎など、全て条件に当てはまります。これを逃したら、もう好きな仕事はないだろうと思うくらいやってみたい仕事です。 何がなんでも採用して欲しいのですが、面接で何をアピールすのが採用の決め手になると思われますか? 私的には、年齢は55歳ですが、作業経験も長く、未経験の方よりも、要領はいいと思うこと。 何より、ものづくりが好きで、手作業が得意であること。家から近いので、長く働けること。 子育ても一段落してるので、子供の用事で休むことがないことなどをアピール出来ればと思っていますが、採用担当者目線では採用にあたって、何を重要視してるのかを教えていただけたらありがたいです。どうしてもやりたい仕事なので、今までは、扶養内でしたが、この仕事をやれるなら扶養から外れてガッツリ働こうと思っています。 よろしくお願いいたします。
deedや求人ボックスにある梱包、仕分け、検品って本当に募集してるんですか??
最初は見習いでも問題ないですが、ライン工は無しの方向です。 ただ募集があるのは、食品・調理・建設・金属・ITといったところです。 ものづくり関係の仕事に携わってる方は、どのような業界で仕事してますか? また、そこで仕事をするに至った経緯を教えてください。 よろしくお願いします。
職種は人との関わりが多くて疲れたからです。 基本的に黙々とできる仕事をずっとしていたいと思ったからです。 今の仕事は化粧品店の棚掃除です。 販売のスタッフとは制服が違うのに声をかけられたり、スタッフからは握手を求められたり、毎日ばっちりメイクをしないといけなかったり、お客さんに気を使うことが多くて疲れました。 工場では場所によりけりかもしれませんが、20代の女性が多く活躍してる職場もあるのでしょうか?
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