で送らなかったことで、サブリーダーから嫌みのようなことを言われ、アルバイトの子達には舌打ちされ、他パートさん達には仕事の内容で質問しても無視されています。 入社1ヶ月経ちましたが、理不尽過ぎて参っています。 これって私が悪いのでしょうか？ きっかけはある日帰り事務所から出て駐車場までの道で、徒歩で来ているアルバイトの女の子と一緒になりました。 よく朝に歩いている姿を見かけるのと、私の方もどこから来ているのかを聞かれた為、その方に「歩いてきてるんですか？自宅近いんですか？」と聞き、答えが職場から30分くらいの位置らしいのと自分の通勤通路ではなかったため、「気を付けて帰って下さいね。お疲れ様です」と会話をし、私は車で帰宅しました。 それから数日後、一部の方達から上記のような苛めに近いことが始まりました。 ちなみにその会話をした時点でその女の子とは2～3回シフトが重なり、少し事務的なお礼の会話をした程度です。 そんなに仲良くもないよく知らない職場の人を、帰り時間が被っただけで車で送り届けるのって一般的に普通なのでしょうか？ 本当に理不尽過ぎて辞めたいです。 今までの職場で他人に送迎頼む人を見たことがなく困惑しています。 辞める理由としてこれって弱いでしょうか？ なんか疲れました。
解決済み
遣おばさん二人の態度がデカクて直接雇用の私にも指摘をしてきます。シルバー派遣おばさんたちも数ヶ月勤務で、私は二週間勤務で すが、そもそも派遣のぶんさいで直接雇用のパートに指摘などしてきますか。シフト表の欄もシルバー派遣の下に名前がありますが、ランクはシルバー派遣の方が上になりますか。以前の職場は派遣が一番下になっていました。どっちがどっちではないですが、直接雇用のパートの方が上だと思いますが、どう思いますか。
回答終了
の掃除と聞いています。 一部屋4時間と。。 全く未経験ですが、普段掃除してればokと聞いています。 どうでしょうか？
すが、 30代女性清掃パートへ モヤモヤを募らせています。 トイレ掃除は女性清掃員の担当で、 その中で、彼女一人だけがトイレ清掃をしていません。 責任者の男性の話だと、彼女は 入社面談の際、トイレ掃除はやりたくないということだったので、会社の近所にある もう一つの現場と掛け持ちする条件、 (つまり移動の手間がかかる)を加えることで 他の社員との不平等を解消という形をとったそうです。 ですが、私たちが裏方のような汚いないところをやる一方で、彼女は食堂やお客様(オフィスの人)の通路などモップがけを担当し、 あまり派手に汚れる場所でもないので お洒落もしやすく、派手にしているし、 そのせいか、皆んな同じように仕事しているのに、彼女のみに感謝の言葉が届いたりします。(オフィスの方から) 正直、凄く狡い人だなと思うし 彼女より一回りも年下の子がトイレ掃除しているのに、どんな神経でその子に話しかけているんだろうとか、 以前はアパレル関係だったらしいけど 多分、華やかな世界ではおばちゃん部類に入って目立てないから清掃選んだろうか、など と思ったり、拍車が掛かりません。 みなさんは嫉妬したときどうしていますか？
いる年配のおばさまが電話をかけてきたようですが、サイレントにしているので気づかず。 数分後に、退職して１ヶ月立ちましたが、良い仕事が決まったか心配していますとメッセージがきていました。退職する時には、退職したから知らないは駄目よ？と言われましたが、退職しても関わる必要がありますか？ その方に私の退職後を伝えたら、社長、定期班、日常清掃の同僚だった人達に私がどのような状態かを伝えると思います。
なのですが、どうしたら止めてくれるでしょうか？ 。昨日、来るか確かめようと各階の給湯室を掃除したあとトイレ掃除を済ませ給湯室にアルコール消毒に行き給湯室を出るとちょうどおば様と出くわしました。 私が居ないと思ったらしく「わっ！…びっくりした」と言いながら給湯室に入って行きました。 今週はおば様の担当ではないのでする事は何も無い筈なのですが…
してます。時間が迫るとどうしても焦ってしまい動悸も激しくなります。最終的に浴槽やトイレ周りに髪の毛が落ちてないか念入りに確認するのですがベテランの方がチェックする時に不思議とトイレに汚れや、髪の毛が落ちてたりします... 同じ注意を何度もされます。 新人で完璧な人って居るのでしょうか？ 髪の毛って服とかに付いてて落ちるのでしょうか？ どうやったら落ち着いて早く正確にできますか？
員さんとか「寒くないの？ 」とか声を掛けられます。有名な企業のオフィスビルですが、制服を与えないのかこの会社はという目でお客さんに見られてしまうと気にして何か着たらと言うのでしょうか？。 ※10年は風邪をひいていません。制服の支給はないので作業に合うような服装をしています。
の仕事はまったくの未経験なので清掃の勉強から始めますが、マネージメントの経験があるので応募してみようかと思っているのですが、どうでしょうか？
で、ブランクもかなりあり 融通が聞く シフトも自分で決めた通り 家から近い とそういうところが よく働きはじめましたが やはり仕事内容がハード 面接の時に希望した仕事内容と違う仕事しかさせてくれない 意地悪な人にぐちぐち嫌みや陰口を言われる 面接の時に嫌だったら辞めてもらっていいです、恨んだりもないので。とも言われていました。 週2,3日で5～6時間でした。 入って少したつ頃に上司のパワハラ的な事も見てしまい、そして急にノルマも始まり、すごく嫌になってしまいました。 来月のシフトもまだ出していないし、本当は今月で辞めたいですが… もう2週間きってしまっているし、理由もまだ考えていないし、リーダーもいつも忙しく、話す時間もあまりなくなかなか言えません。 甘い考えでパートを初めてしまい、そんな自分が情けないです。。 やはり2週間くらい前には退職届けを提出しないといけないのでしょうか？パートだから急でも大丈夫なのでしょうか？ まだまだ仕事もできないので、辞めると伝えてからもまた教えてもらわないといけないのが申し訳ないです。
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