しています。ところが、現在の会社で引き留めにあい300万円年収アップの提示をされています。 300万円を手放して赴任ありの転職をすべきかどうか迷っています。 ちなみに、子どもは上が5年生で下が1年生です。 あまりに迷いすぎて夫婦共に迷宮入りしております。
解決済み
に、あと7年くらいは日本で資格とるなどしたいと考えてます。 海外への転職で必要な資格とかあるのでしょうか？（TOEFLやTOEIC以外でお願いします）
外の企業に転職してそっちち住むとずっと言っています。 日本は物価の上昇が止まらないし給料も上がらないから海外に行きたいそうです。 海外だからといって爆発的に給料が上がるわけでもないし、物価が格段に安くなるわけでもないと思いますが…。（物価が安いところは治安も悪いイメージがあります…） 話を聞いているとひろゆきに憧れている感じは否めないです。 生活を豊かにするために海外に行くのは正しいのでしょうか…？
回答終了
を持っていない時に比べてこの資格持っていたら引く手あまたに切り替わった資格ってありますか？
しています。今回、日本のホテルへ転職を考えていますが、 面接のために一時帰国は出来ますが、日本には長期滞在することができません。 また面接となると１次面接から２次、３次となると思いますが、仕事上、その都度帰国も出来ません。 ホテルによると思いますが、スカイプ等で１次面接などをして頂けるとありがたいのですが。 どなたか私の様な立場で日本へ転職活動をされた方がいらっしゃいましたら、何かアドバイスを 頂けると助かります。やはり海外から日本へ転職する場合は、退職をしてから帰国し転職活動するのが 普通なのでしょか？
からずっと上場会社に勤めています。 転職を考えている理由は ・全国転勤がある事 （現在住んでるところは九州で私の実家があります。夫は元々都内の人です。） ・今住んでいるところが子育てしやすい です。他は会社の不満等はないそうです。福利厚生もしっかりしてるので…。 同じ業界で転勤無しの会社で内定をもらっていますが、気になる点があり私もそれを聞いて判断に困ってます。その気になる点は ・福利厚生が手厚くない（確定拠出年金、会社が掛けてる保険があるので月々安くで入れてる） ・完全週休二日制だけど転職したらシフト制になる。ＧＷ、お盆、年末年始はある です。仕事内容、給与に関してはほとんど変わりません。 私としては地元の会社より今の会社の方が福利厚生も手厚いので辞めるのはもったいない気もしますが、娘が産まれ行きたくもない地に行くのも嫌な気がしてきました。 移動したくない。という理由から転職活動をしだしたので最終的にはそこが1番なのかな…と夫も言ってますが…初めての転職で踏み切れないようです。
近、ヨーロッパ圏や、アメリカを旅行で訪れて、漠然と海外転勤に憧れを持つようになり海外転勤ができるようなグローバルな仕事がしたいと思うようになりました。 今から海外転勤がある公務員を目指すならば、どんな職種がありますか？ 現職の仕事スキルが活かせるような同業種の民間企業が存在しない為、民間企業への転職は難しいと思っています。 考えが甘いとは思っています。 ですが憧れで終わらせたくなく、人生を変えたいので、語学や資格等の勉強努力は厭わないつもりです。 よろしくお願いします。
一応この日の為に500万貯めました。
結婚を機に転職をするのですが、 管理栄養士だと年収低く年収も上がらない為 企業系に就職したいと思っています。 FP2級の資格も取得したのですが転職には有利ではないと聞きました。 したくないことははっきりと分かっているのですが したい事が分からない為 転職に有利な資格を取得して就活したいです
いる35歳です。直属上司（評価者）の求める働きにそぐわないようで2期連続でマイナス評価です。1年後に次の大きな昇格タイミングを迎えるのですが、このままでいくと危ういと自身は感じています。仕事相手からは評価されているのですが、それも反感を買っているようで、なかなか評価に繋がりません。 昨年から上司の風当たりも強くなり、メンタルをやられつつあります。 35歳というタイミングもあり、転職して新たな環境でスタートを切るべきか、腐らずいまの組織に食らい付くべきかご助言をいただけますか？ 実は転職活動もしてみて、同業種で既に内定をいただいており（収入も約100万アップ）、あとはどう考えるか、という状況です。
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