遣として働いていますが、派遣先が倒産しそうなのでこれを機に転職活動をしようと考えています。 派遣の契約期間は5月末までです。そのためそろそろ転職活動を始める必要があると思っています。 今までの職歴は以下になります。 大学中退→3ヶ月アルバイト→某携帯電話キャリアのカスタマーセンターで半年派遣→適応障害で1ヶ月休職→退職してからさらに1ヶ月→今の派遣先(コールセンターでの営業)→今の派遣先で別業務 資格は特にありませんが、今は英語とタガログ語、それから生活に役立つと思いFP3級を勉強しています。 4月から新卒者が入社する一方、私の場合中途採用になりますがこの時期から転職活動かつ私の職歴だとぶっちゃけ厳しいでしょうか。自信がないです。 派遣でわずかの期間ではありますが、営業の仕事が自分の成長を感じられて楽しかったので、正社員で営業職を考えています。 姉が正社員で営業やってるので、紹介してもらうこともできますが、できれば自分で職を探したいです。 フリーター期間に就活してたことがあったのですが、その時には大学を辞めたのとフリーターしてる理由など聞かれてかなりキツかったのを覚えています。 派遣としてやってきた今、その頃よりは自分に自信がつき成長も感じられていますが、派遣から正社員への転職にハードルを感じています。 ちなみにエリアは都心部です。シェアハウスに住んでいますが、転職と共にいまと近いエリアでマンションかアパートを借りる予定です。よろしくお願いいたします。
解決済み
は可能でしょうか? また福祉系の仕事もありますか? 正社員だと人間関係やむちゃな業務内容でも我慢し続けなきゃならないし勤務時間も無理な時間でも我慢しなきゃならないしでも派遣なら違うのかなと思い聞きたいです。
と思い始めたのですが、正社員の募集は年間休日が少ない・月給が低い・ボーナス少ない会社ばかりで、転職する意味があるのか悩んでます。 月給+ボーナス2ヶ月で派遣と同じくらいの年収です。年間休日は10-15日ほど減ります。 それでも正社員になったほうがいいのでしょうか。正社員時代、毎日残業2時間だったのに今の派遣は定時で帰れているため、もう戻れる気がしません…
回答終了
者の初任給が203000円と書いてました。 社会人3年目ですが、派遣から正社員になった場合、新卒と同じ基本給からスタートするのが普通なのでしょうか?それとも年齢も考慮して同年代に合わせてくれるのでしょうか?派遣から正社員になると紹介料を支払わなければならないのでそれを見込んで基本給が低く設定されないか不安です。
り下がるのでしょうか? 自分で希望額はある程度提出できると言われたのですがなかなかイメージができないため実際派遣から正社員になった方の経験談が知りたいです。 ボーナスがある分年収は増えるのは分かるのですが月収の面で考えた場合どうなのかな?と知りたいです。
くらいですが、正社員でいい求人があり 今度2次面接に行くことになりました。 ①派遣先は大手メーカー。社員雇用実績あり。 1人事務でもし感染症になっても代わりにできる人はいない。ずっとパソコン、会話なし。 (しかし隣の部署の派遣さんは相当気に入られていたけど本部のOKがでず、他の部署で派遣されている。社員になった後はそれなりのハードな管理体制になる。事務は給料少なめ、ボーナスはある。) ②一次面接済の正社員 小さな製造会社 アットホームな雰囲気。 社員旅行、バーベキューなどイベントで親睦を深める場がある、海外からの技能実習生のお世話(通院などが必要な時)もみんなで助け合ってサポートしている、給料はまだこれから提示ですが派遣給料よりもらえれば、、、と思っています。 3年派遣で頑張って、あるかないかわからない社員雇用を目指すか、 今のうちに正社員になるか。 因みに今年29歳です。 女です。 みなさんは何を1番の判断基準に転職等されてあますでしょうか。 よろしくお願いします。
てください。 自分が正社員と同等のしごとをしているからか、給与や長期雇用が可能になるなど、業務外での変化しか思い浮かびません。
ステムエンジニアとしての応募を考えている会社があるのですが、全国で見るとかなりの人数の募集(派遣先プロジェクトはバラバラですが、合計で50人以上)をかけていて、プロジェクト終了後も継続して派遣先を確保してもらえるのか、待機期間中に解雇されたりしないか心配です。 また、これだけ同時に雇用される中で昇給や昇進ができるのかも不安です。 よろしくお願いします。
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