ージがきて、迷っていると返答したのですが無視され勝手に更新されて新たな契約書が郵送で届きました。 今月で契約が切れるので今月いっぱい出勤して退職しようと思ってます。 都合の悪い話は無視されるので「辞めます」と連絡して出勤しなくていいですよね？ 以前も給与未払いがあったり、いい加減な派遣会社ばかりでイライラしています。
回答終了
前に言うべきらしいが契約書だと1ヶ月前までに言うことと書かれてます どちらの規則守るべきですか？
毎日想像以上に忙しく自分に合わないと感じ夜眠れないことが多いのでやめようと思っています。 12月末までの契約なのですが担当の営業から意思確認の連絡がまだ来ないのですが、こちらから催促というか契約更新しない旨を連絡した方が良いのでしょうか？
解決済み
否できますでしょうか？
、最初の数度は営業さんと派遣先の上司が面談し、更新ですと言われて延長しました。6月末で契約終了なのですが、派遣元からも派遣先からも何も言われないので、今回で終了と思っていいのでしょうか？現場は人手が足りていないので、辞めると思ってないと思うのですが、このまま最終日で終わりで良いのかと思ってしまいます。（良くはないですが、派遣先の会社の杜撰さに、辟易している部分があるので）
その後派遣担当の方と更新についての話し合い？をしたのですが、 担当の方は「派遣先に色々改善してもらうように働きかけるので、もう少し様子をみて決めてほしい」との事です。 私としてはこれ以上派遣先に居るつもりはありませんし、改善など求めてはいないです。辞めれればそれで良いのですが、なかなか話が進みません。 どう伝えたら辞められるのでしょうか。
派遣の更新確認は契約終了のどれぐらい前までに派遣元の営業としないといけないのでしょうか？
ない人間には構ってられないので面談等せずそのまま受理するのでしょうか？
は合わないと感じながらも、約2年モヤモヤを抱きながら働いてきました。 仕事もあまりなく、1週間何もすることがないなんてこともザラにあり、あったとしてもロボットでもできるような単純作業のみ。 人間関係は良くも悪くもないですが、今の会社で働きたいというモチベーションもほぼゼロで、ストレスが溜まりすぎて体調を頻繁に壊すようにまでなってしまいました。 そういうこともあり、次の更新をするかしないかですごく迷っています。 まだ次の職場が決まっていない状態なので、とりあえず更新しといた方がいいのか、もうそれともそんなの関係なく更新せずに辞めた方がいいのか…。 それに、更新しないと伝えた瞬間、上司の態度が変わりそうで怖いです。これから結構色々と忙しくなる時期でもあるので…。 皆さんだったらどういう選択を取りますか？ アドバイスお願いします。
事中のみ。 昼休みも話しませんが空間は一緒です。 来月からベテランのパートさんが入ってきます。 その方がいらっしゃれば自分は不要だと思ってます。 そこまで忙しくなさそうな・・・ それでも更新の話がきました。 更新はしないと一度断ったのですが、迷ってます。 いいところは、座り仕事が多い。時間帯があう。です。 嫌なところは、プレッシャー（自分が一番下手）無言です。 みなさんならどうしますか？下手なのに時給は１番上って辛いですよね。
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