「派遣 初回更新しない」を含む質問（11ページ目）

派遣の初回契約で更新をしないと 次の仕事探しでマイナス要素になりますか？ いまの派遣先での就業とにかくつまらなく 毎日出勤してるだけでしんどいです。 在...

派遣先での就業とにかくつまらなく 毎日出勤してるだけでしんどいです。 在宅と出社は自由に選べるところなのですが ついている営業2人とも在宅なのを 当日出社してから知って、することがなかったり 1日１つの仕事で時間を使うのも自分に合わないと感じたり これからまだ覚えてもらうことがたくさんあると言われましたが 全く覚えたいと思えないというか なんかその状態でいても派遣先に申し訳ない気持ちになります。 他にも職場が暗く目に悪い(もともも乱視でメガネ) 不満点をあげたらキリがないくらいで わがままなのはわかってますが 働きたくないわけではなく、今の、現状の仕事にやる気が出ないです。 たまに、就業先の人に、どう？とか聞かれても はぁ。。。って感じです。 派遣方が3年満了が原則化してから 派遣をいろいろしており、初回で合わないと思って ２回更新しないことがあった経験はあります。

派遣社員なのですが、先日出張中に血尿がありました。 新しい派遣先に着いて1ヶ月半ですが、初回更新を問われる時期で悩んでいます。 正直ストレスが大きくて、や...

ですが、初回更新を問われる時期で悩んでいます。 正直ストレスが大きくて、やり甲斐もなく、メンタルクリニックに受診中でもあり、主治医はいつでも診断書を書くと言ってくれていますが、派遣先に迷惑がかかりそうで悩んでいます、、、、

派遣で初回契約更新しない選択をして、派遣先に怒られるパターンってありますか？

派遣、初回更新するか悩んでます。 7月半ばから事務として派遣で働いてます。(一人事務の会社です) 事前に聞いた話と職場見学では、正社員の事務が辞めるのでそ...

事務の会社です) 事前に聞いた話と職場見学では、正社員の事務が辞めるのでその後釜。 引き継ぎは１ヶ月ある、経理事務の募集だが資格が必要なレベルの仕事ではないので経理未経験でもOK。との事でした。 一般事務＋少し経理という事なら過去にも経験があったので引き受けました。 また求人には7月1日からとあったものの、何故か6月に決まったのに勤務は7月16日からと指定されました。 16日に出勤してみたら前任者は7月で退職で7月はほとんど有給消化で、出勤するのは締め日や月末の3日ほど。 また、聞いていた業務内容よりも遥かに多くまた色々とルールが細かく覚えるのも大変です。 引き継ぎはほとんどなく、2日程は「私がやってるの見てて」と隣で見ていただけです。 前任者がいない日にExcelで仕事内容を纏めたり、マニュアルを見るだけで1日が終わります。 8月も数日間は来てくれますが9月からは完全に一人です。 前任者は「簡単簡単！慣れたら大丈夫だよ」とは言いますが13年勤めた方の後釜ですし正直大変です。 更に4月からシステム変更により、経理を全て本社でやる事になる事を聞かされ4月からは仕事がなくなってしまうそうです。 なので今必死に覚えてる経理の仕事は半年程しか出来ません。 その時になったら派遣の私は切られてしまう？という不安もあります。 その時になってみないと分からないかも知れませんが... また、職場が割と草むらの傍にあるせいか社内にムカデやトカゲ等も出ます。 虫や爬虫類が大の苦手なので、毎日会社に行くのが億劫です。 前任者の方は30代で私と年齢がそんなに離れてませんが、肝っ玉母ちゃんという感じで10人程いる男性社員に対してタメ口やあだ名で呼んでいたりして和気あいあいと働いていたようですが、私は正反対のタイプで誰にでも敬語だし話しかけないしで私が後釜になって男性社員もやりにくいのかなと職場の空気も変に感じてしまい悩んでいます。 前任者の方の送別会も早々に参加しましたがこのご時世なので、高級仕出し弁当を社内で食べるという事でしたが所長から「貴女の分はお弁当ないけどね、定時で終わるから大丈夫だよ」と言われて、派遣だから仕方ないとは言え一人だけお弁当もなくまだよく知りもしない前任者の挨拶を聞きその日は定時ですぐ帰りました。 他の人たちは残っていたみたいですが。 今までこんなに明らかな「派遣さんは別」という扱いを受けた事がなく少し落ち込みました(T_T) そもそも送別会自体は10分で終わったので、私が帰ってからで良かったのでは？とも思いましたが... この件も少し引っかかっている中、初回更新の案内が来ました。 正直、更新するかかなり悩んでいます。 皆さんなら同じ立場の時どうしますか？

派遣 仕事内容ミスマッチ（初回更新断り契約満了で辞める場合） 今週火曜日から派遣社員の事務で新しい派遣先で勤務が始まりました。 当方30代前半女性です。私...

社員の事務で新しい派遣先で勤務が始まりました。 当方30代前半女性です。私はエクセルが大好きで、マクロ組んだり、今年はMOSエキスパートを取ったりしてました。（ 職場見学の面談の際、この勤務先でも仕事でエクセルを主に使う・エクセルスキルを活かせると説明されたので働くことにしました。 しかし実際勤務してみると、エクセルを使う機会がほぼ皆無でした。足し算すら使うことがなく、使っても１日に数文字を２回程打つぐらいで、エクセルを使う仕事とはとてもじゃないけど言えません。 数年勤務されている同じ部署の方に尋ねたところ、「今後もエクセル使う機会はない」と言われました。職場見学の面談で仕事を説明してくれた方は、実態知らないのにエクセル使うと適当に言っていたようです。 モチベーションの維持が難しいため、本来は長期の派遣ですが、初回契約更新せず来月６月末の契約満了辞めたいです。（先月まで３年間勤務した派遣先ではエクセルスキルを活かして働いていました） ◎質問 ・初回契約更新を断ると、今の派遣会社（テンプスタッフ）の派遣の求人でエントリーしても、今後選考に進むのは厳しいでしょうか？コロナで求人少ないので、自分が使える派遣会社の媒体減るのが不安です。

派遣で働いてるものなのですが、初回更新で辞めようと思い担当の方に相談し辞めることになったのですが、派遣先のリーダーの方に話が行き説得され更新することになりまし

になったのですが、派遣先のリーダーの方に話が行き説得され更新することになりました。 職場先の人（多分全員）に私が辞めるという噂が広がってしまったようです。みなさんどう思われてるんでしょうか。自分が辞めようと思ってたことがみんなにバレてしまい少しやりづらさといずらさがあります…

派遣の初回契約更新について質問させてください。 派遣先の仕事ができるなんだか合わないような気がしています。 今年の年明けすぐからの派遣でまだ引き継ぎの最...

ないような気がしています。 今年の年明けすぐからの派遣でまだ引き継ぎの最中だし始めたばかりなのでわからないことがあるのも当然のことですが、覚えようという意欲が湧きません。 来月頭で引き継ぎは終了です。 初回契約満期までは続けるつもりですが、3ヶ月で辞めるのって無責任でしょうか…。 また、派遣先は正社員や派遣関係なく歓迎会をしてくれるそうです。 歓迎会開いてもらっておいて辞めますとは言いづらいですし、歓迎会を逃れる方法ってあるのでしょうか…。 よろしくお願いします。

長期派遣の初回契約満了(更新しない)について。 長期予定の派遣先で就業中です。 一回目の更新をしないで辞めさせて頂きたいと思っています。 理由は転職です。

一回目の更新をしないで辞めさせて頂きたいと思っています。 理由は転職です。 自分やりたい(経験もある)仕 事の書類選考中に、現在の就業先が決まりました。 書類選考の回答に時間がかかっており、諦めていた部分もあります。 それが、働き始めてから書類選考合格の通知が届き、面接を受けたところ今日採用連絡がありました。 合格するとは思っていなかったものの、どうしても経験を活かして働ける、自ら応募した正社員の仕事へ就きたいです。 現在派遣で就業中の旨を伝え、正社員雇用の企業へは入社日を調整して頂く事が出来ました。 昨日、上記内容を派遣元担当者に相談したところ、 やはり簡単に辞めさせて頂けないようなお返事でした。 「長期的な継続勤務を前提に採用したので、初回契約から更新しないのは...」という内容でした。 長期的にとはいえ派遣は派遣だと思うのですが、数年後も更新して頂ける保証があるんでしょうか？ 契約は3ヶ月ごとの更新です。 正社員には契約更新などが無いため、安定した勤務もスキルアップも叶うのですが、 この理由で更新を断るのはダメなんでしょうか？ 上手い言い回しも思いつかず、どうにか転職を納得して頂ける方法はございますか？ 自分勝手な考えではございますが、出来る事なら契約満了を望んでいます。 よろしくお願いいたします。

派遣先を初回契約(1ヶ月契約)で更新せず辞めたいです。 月末で満了となります。 引き継ぎが少しずつ行われてる状況ですが、営業担当には早めに言った方がいいでしょ

引き継ぎが少しずつ行われてる状況ですが、営業担当には早めに言った方がいいでしょうか？ 早めに営業に伝えて、いてもらっても無駄だから即日辞めてくれと、ならないか心配しています、、 きっちり満了までは働こうと思ってるのですが、営業から更新するか聞かれるタイミングでなく、早めのがやはり良いでしょうか？ 次の人を探す手間などもあると思い、

長期派遣の初回更新が会社都合により更新されませんでした。 営業からは更新なしの理由として、業務量低下のこと。 しかし、そのあとに明らかに同じ会社の同じポジ...

由として、業務量低下のこと。 しかし、そのあとに明らかに同じ会社の同じポジションの求人が出されていま した。営業に聞くと「前の求人が残っているのだと思います」と言われ、「新着だったし、私のいなくなる次の日からの募集でしたよ？」と言うと「実は今後紹介予定派遣で採用したいというお話があり、どのくらい募集があるのか載せてみた」との事。でもその求人は派遣で募集が出されていました。 とにかく理由が納得できないと言うと、先方にさりげなく聞いておきますとの事で待っていましたが、なんの連絡もなければ、次の仕事の紹介も全くないです。(探すとか言っておきながら) それで、自分で別の派遣会社で契約中ですが、仕事を見つけて辞めることにしました。 それを話すと、すごく責められて最後まで行ってくださいと言い張りました。 結局、行かなくて良いことにはなりましたが、事情があり、最終日はいけなくて、派遣先の入館証を私が持ったままなのですぐ返しきてくださいと言われました。契約破棄の書類も書いてくださいと言われました。 今から来てくださいと言われて、営業に対して不信感が募っていたので、お金がないから今日は行けませんとウソを言うと、馬鹿にされ、隣人に借りろだとか、貯金もないのかとまで言われました。そんなに返してほしければ営業が取りに来ればいいと思ったのですが。。郵送にすると言っても駄目だと言われました。 そんな訳でこれから会社まで行ってきますが、悔しくて腹が立ちます。 もう２度とリ○スタは利用したくないと思いました。何か私にできる復讐はないでしょうか。。