社から新しい仕事を 紹介されず捨てられるのも、 自業自得ですか?
解決済み
無しになりました。 コロナの影響で派遣切りになりましたが、この場合下記について色々と疑問があります。 ①別の派遣先を紹介されましたが、来週にならないとどうなるかわからないらしく、先方の動きがよく、受かったとしても6月1日から仕事は難しいと思うと言われました。 この場合待機命令のような形にはなると思うのですが、その間の賃金等はどうなるのでしょうか。 ②今回更新無しとなり、次の別の派遣先もダメだった場合、何か保証等はあるのでしょうか。 切実に悩んでおります、その他のことでもいいので、ご助言よろしくお願い致します。
からではなく 派遣社員を使用しない決断を派遣元が決定した際 退社を伝えるのは派遣元ですか?派遣先ですか?
回答終了
憩所で設置されているお菓子を食べながらコーヒーを飲んでいたからです。 見つけた社員から、これはみんなで出したお金で買ってるから飲食しないで。 最初に営業から説明されたよね?ときつく言われました。 でも会社にある物だから飲食できないのは不公平だと言ったらお金出したら自由に飲食できると言われましたがお金を払いたくないと言ったら休憩所は出入り禁止になりました。 給湯室も置いてあるコップを勝手に使ったら人のやつでした。 それも社員からゴチャゴチャ言われたので言い返したら給湯室も出入り禁止になりました。 あと社員の新卒に新人くーん!と声をかけて色々話してました。 私が年上なのでタメ口で話してました。 新人君は敬語でした。 ある日新人君ガ呼んでも反応がないので大きめの声でおい新人!と呼んだら偉い人が来て、なんだその態度は?みたいなことからさんざん説教されました。 昨日もしんどいのでトイレに30分くらい居ました。 トイレで30分スマホゲームしてました。 会社にお気に入りの若いイケメン君が居るのでメイクはバッチリにしてます。 若いイケメン君に誘われないか?と少し期待しています。 イケメン君が喜ぶかと思って短めのスカートで出勤したのですがお局社員から服務規程がどうとかまたゴチャゴチャマイルール押し付けられました。 そんなのないのに勝手にうるさく。既婚らしいですがお局ですよ、あれ。 若いイケメン君が婿養子に来てくれないかと毎日誘われるのをドキドキわくわくしてます。 たぶん派遣の最終日に告白くるんじゃないか?と期待しています。 スカートは長さをお局がうるさく言うので来週は胸を強調した服でイケメン君を刺激しちゃいます。 大人の魅力ってやつです。 誠実で奥手な感じがたまらなく好きですね。 派遣期間は3か月ですが更新しない旨をすでに会社から伝えられています。 そして同じ会社から来ている他の派遣も全員今回で更新打ち切りです。 それぞれ個人のせいなのになんか私が悪いみたいな空気です。 みんな私に冷たい目線を送ってきます。 私のせいではありません。 たまたまみんな同じ時期に更新しないだけです。 もしかしたらこっそり私だけは更新あるかな?とか考えています。 若いイケメン君と上手くやるには、どうしたらいいですか? あと週休3日で30万くらいもらえる仕事ないですかね?
昨日今月いっぱいで終了と言われました。派遣会社の方には満期終了と責任者は伝えたそうなのですが、派遣会 社の営業はなにも聞かされてなかったと言っていました。普通最低でも1カ月前に伝える事ですよね?3月はもうあと2週間もないんですよ。次の職もまだみつかってないし。 訴える事はできないのでしょうか?
ます。 派遣切りされました。 単純に私が無能すぎて必要ないということなのか、 派遣ではなく直雇用にしませんか? という意味なのか真相を知りたいです。 詳しく説明しますと、 今年4月から6月末の契約で、ある会社に 派遣されることが決まりました。 (長期の募集でしたが3ヶ月毎の更新の形) 今まではこの派遣会社で働いた後、 産休育休などが続いて4月から復帰しました。 (産前とは違う派遣先です。) 慣らし保育の関係で4月末からの初勤務で、 GWや子供の体調不良などもあり 5/29の時点で約19日ほどの出勤日数でした。 (週5勤務の契約) 派遣は1ヶ月前に契約更新などが決まりますが この時5/29に契約打ち切りにされてしまいました。 (6/30までで契約終了) ですが、 正直なぜ切られたのか全く分かりません。 確かにめちゃくちゃ仕事ができるわけでは ありませんが、 正直まだ19日目ですし、、、 教えてもらったことはそこそこは 覚えているつもりですし。 めちゃくちゃ使えないというわけでは ないと思うのです。 なにより疑問なのは 副社長とのお食事会(パートの方たちと一緒)に 誘っていただいて、これからよろしくねー!と みんなと仲良くなれた後だったのと、 新品のPCや新品のタブレット端末の支給、 時給発生中にこれらの設定やインストールなど させてもらったり、 アイコンの写真を撮ったり 適性検査を3つも受けたり(1時間半ほど) 会社のガイダンス動画も見たり(1時間ほど) 教えるのも何時間もかかるような内容の仕事を 教えてくれようと日程を組んでいる最中でしたし、 これらは本当に契約解除の直前の出来事でした。 なので、私も、 え?なんで??? 昨日ガイダンス受けたのに? 感想文でこれから仕事がんばります! とか書いたのに? アイコンの写真も撮ってもらったのに?? と謎だらけでした。 もう一つ付け加えると、 今回の4月の派遣の募集では 私を含め3人取っていて、 (派遣の募集ははじめてらしいです) 私の入社前に1名は退職(理由不明)、 もう1名は在籍していますが 5月中旬頃?に、次の更新日で 派遣から直雇用のパートになるという話を聞きました。 そして残った派遣は私一人でした。 その話を聞いたときに、(副社長とのお食事会で) あなたもその気になったら全然ウェルカムよー☺️ (直雇用のパートに、、という意味です。) みたいな感じでさらっと言われたこともあります。 なので更新打ち切りのときは、 単に派遣という制度めんどくさくなったのか、 私が使えなかったのかーなんて 思っていましたが え、もしかして直雇用で誘われてたのかな? と今更思えてきました。 みなさまならどう思いますか? 自意識過剰でしょうか。 ちなみに、 この考えに至る前に (なんでクビなんだーとショックを受けた頃に、) そういえば有給たくさんあるから、 もう行きたくないし(すみません。) 次はもう派遣はやめようとも思ったし、 次の仕事も早く見つけなければいけないし、 それなら 6月全部有給休暇にしちゃおうと、 派遣元に相談して、 派遣先にも無理をいって 有給休暇を取らせていただきました。 なので派遣切り通告後は出勤していないという 状況です。 それで、ここからも問題なのですが (長くてすいません) 今、次のお仕事探してて 色々検索していたら なんとその会社の募集があったんです。 今日からの公開でした。 しかも8名の募集、 未経験や時短もOK、子供などで急な欠勤も可、 週2,3からOK、学歴不問、、、 私の何がいけなかった? これ、応募したらいけるのでは? と血迷っています。 詳しい方、、アドバイスお願いします。 おこがましいのは重々承知ですが パートでまた働けたらなーと 考えてしまいます。 (希望条件はばっちり当てはまり、 一緒に働く方達もいい人ばかりだったので。) ちなみに派遣の時給はここらへんの地域では 結構高め、かなり高めで1550円でした。 (他の派遣は1300-1450くらい) 募集されているパートの時給は 1100-2000円で書いてあり 開きがあるようです。 ほかの求人でも同条件だと1100が多いので できたら戻りたいです。 どう思いますか。 パートで雇ってもらえるように また電話してみてもいいと思いますか? 求人が急募!ってなっているので 急ぎで回答がほしいです。。
営業担当が直接、派遣先に来て伝えるのでしょうか。 回答よろしくお願い致します。
日で派遣切りに会います。元々、3ヶ月契約、3年止めでしてたが、3月で契約解除。 1年も働いていません。 このギリな状態の時に、ハロワで就活をしていましたら、契約社員として3月から来て欲しいと、入れる会社が決まりました。 派遣元と派遣先には事情を話した結果、2月いっぱいで終了、で良いとのこと。 ですが、派遣元は、3月いっぱいは欠勤扱いにして欲しい。有給も残りをここで使って良いのでと、言われました。 そうなると、これから行く会社と欠勤扱いの派遣元と、年金やら健康保険やらかぶるのでは無いかと心配です。 「その辺、多分大丈夫と、」派遣元の営業の方が、曖昧な言い方をしているのですが、欠勤の場合、保険関係はどうなるのでしょう? 有給は8日残っています。。 3月から契約社員として保険がある会社に勤めます。 どなたか教えて頂けますか? よろしくお願い申し上げます。
を辞めたのですが、下の子を保育園に預けられたので、勤めていた時に取った資格を生かし、数年前から技術派遣として働いています。 派遣される時に、取り合えず契約は3ヶ月だけれど、場合によっては年契約になるかもしれない、と言われました。 今まで何社か派遣されたのですが、どの会社も意地悪な人達ばかりでした。 でも今の派遣先は皆いい人達ばかりで、すっごく働きやすい環境です。 だから一生懸命がんばりました。 なのに相変わらず、3ヶ月毎の契約しかしてくれません。 それどころか、数ヶ月前から新しい派遣社員(以下A)が入ったのです。 Aは仕事をしていく中で今の仕事を覚えたので、特に資格とかは持っていません。だから最初は安心してました。 でも日が経つにつれ、社員がどんどんAを頼るようになったんです。 色んな事を私ではなく、Aに聞くんです。 確かにAは私より10才も年下なのに色々と仕事を知っています。 でも、知らなくて、調べて答えている時もあるのを、私は知ってます。 そうやって、今まで私が、出来ないとか知らないと答えていた事も答えてしまうんです。 何だか私が仕事が出来ない人みたいで気分が悪いです。 仕事もAにばかりふられます。 Aは何にも資格を持っていない癖に、仕事が出来るフリをしていてズルイです。 この頃、派遣先の社員達も少し冷たいような気がします。 前は何にも言わなかったのに、最近は少し遅刻しただけで文句を言われる事があるんです。 上司からも、もう少し頑張らないと、と言われます。 もう一生懸命がんばってるのに…。 私だって何にもせずに「出来ない」と答えてません。 わからない時は、ちゃんと友達に電話して聞いてます。勤めてた時の友達です。ずっと仕事を続けていたから何でも知ってます。 彼女にわからなかったら、それはムリなんです。 それに私がAをズルイと言うのは、調べるって言わないからです。 その場では「すぐにはわからない。色々試してから連絡する」みたいな答えをするんです。 それでコソコソと本やネットかで調べるんです。 私はちゃんとわからない時は「友達に聞いてみる」って言ってます。 私は時間内に仕事をさっさと終わらせたいんです。 調べて時間をムダになんか出来ません。 それに、Aだって、調べてもわからなかった時に、派遣のサポートサービス(私の派遣会社は大手じゃないのでないです)やソフトのメーカーのサポートによく電話して聞いています。 Aはただ聞けるような友達がいないだけ、だと思います。 遅刻だって、電車が混雑で5分とか遅れるんです。時間通りに来てたら遅刻しません。 だいたい、遅刻、遅刻って…もの凄い騒いで。 確かに良いことではないけど、そこまで喚かれる事じゃないんじゃないんですか? それに遅刻って言ったって5分、10分の話です。 それくらい誤差の内じゃないですか。 勤めてた時、毎日30分くらい遅刻したり、寝坊して10時とかに出勤しても、誰にも文句なんて言われませんでしたよ。 今の職場だってAが来るまでは何にも言われてなかったんです。 このままではAのせいでクビにされるかもしれません。 どうやったら、この会社に残れると思いますか?
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