、受給はできるのでしょうか？
解決済み
の扶養手当が支給されています。 そしてもう一人、扶養手当をもらっている女性職員がいるのですが、その人は離婚調停中で、まだ離婚は成立しておらず、お子さんを引き取って生活しているものの、まだ母子家庭ではありません。 そのような状況で扶養手当が支給されるのは、正当な事由になるのですか？ 無知ですみません。
専門校に通っていて毎月お金はカツカツです。定期代や携帯代、修学旅行費を自分で稼ぎ、またお小遣いも稼 ごうと思い、入学式の翌日からバイトを始めました。ですがまだ新人であまりシフトに入れてもらえてないのと、仕事が少なければ早く帰されるのでなかなかお給料が貰える気がしません。ので、ダブルワークをしたいと思いました。自分の勉強もあるので、シフト自由で週一からOKで高収入なのにしようと思って探していたのですが。。 母子家庭の手当？みたいなので、年収103万を超えると親の手当が減る、みたいなのを聞きました。また、103万を超えても減らない、という回答も見ました。どちらでしょう？ ダブルワークする際には今働いてる店にいう必要はありますか？言わなくても問題ないですか？
んでいた所から１５分の東京です なんで越したか聞いたら、母子手当てが高額なんだそうです！！！ 神奈川から東京に住所を変更するだけで本当に優遇されるんでしょうか。。。？ 詳しいかた、教えて下さい。
費も月に65000円、私の仕事はコンビニ定員ですが、50000円前後の収入で転職も考えています。 生活保護は受 けていません。 今のコンビニは人間関係も良く特に自閉症の子供が体調を崩したりしてその都度お休みを頂いています。 もっと時間数など増やしたくても他の人との兼ね合いもありなかなか難しいです。 でも今すぐ使える資格もないし…働きながら資格取得とも考えたのですが色々考えてしまっています。 同じような立場のお母様方はどうされていますか？
に正社員への応募は３社、すべて書類選考落ちです。 そして今日、契約社員の応募に、面接をしていただけると 連絡がありました。 年齢的な問題もありますが、母子家庭というだけで 書類選考落ちするのは納得していました。 今度、面接していただける会社は全国区で、そこそこ名の通った 会社です。 やはり、正社員と契約社員では、うまく表現できませんが 会社側も、そこまで慎重ではないのでしょうか？ おそらく、履歴書はたくさん送られて来たと思うんです、 お給料面などもよかったので。 自分がなぜ書類選考が通ったのかビックリで＾＾； 履歴はいたって普通ですし。。。 別に採用された訳ではないので、ここまで騒がなくても いいんですが、契約社員って、ひょっとして会社にとっては パート並の扱いなのかな？って心配になってしまって。 よろしくお願いします。
護師だと時給給料が良い分すぐに限度額達してしまいパートなら週に2．3日しか働けない、とすると健康保険に入れないので諸手当貰わずフルで働いてる人が圧倒的に多かったです。 少数の方で子供さんが熱で休み月に1週間から10日間休む事方や、突然の休みも合わせてご自身の受診が月に数回を合わせて多数の希望の休みを取られる方がいました。おそらく限度額上限の調整かと思います。 限度額上限を調整してる方々は健康保険加入のために毎日勤務の契約してるものの実情はかなり突然や希望合わせてお休みされてる印象です。 病院では職員の分母が多いので患者を転棟させたり外来では患者を制限することなくスタッフが忙しくなる被害で済みましたが、訪問看護や施設、特に弱小の訪問看護では日時を変更し直接患者様にご迷惑をお掛けしてしまいます。 訪問看護で深刻な人員不足に陥り母子家庭の看護師に緊急電話を数日だけ持ってほしい、この日だけでてほしい、と願ってもNo、もしくは出た分は休みにしてほしい、年収限度額超えると諸手当が貰えなくなかから、との返事でした。 ご本人達は上限は絶対超えてはならないが健康保険は絶対必要のため週20〜30時間で契約してイレギュラーに休んで調整してるようです。 職場側としたしたら休みには多いわお願いできないわでかなり使いづらい人材のようです。 そこで疑問に思いました。 この方達は別の職場で出会ったのですが、共通してるのは、諸手当を含めても年収300万以下、持ち家のローン支払い、車所有、買い替えもしてる、子供達に複数の習い事、年に数回旅行、と裕福に見えます。 世間の母子家庭は朝から晩まで働いても働いても限度額上限の心配とは無縁で200万ほどにしかならず経済的に苦しいと見かけます。稀に見かける限度額調整してる上記の方々は、どうやって生活できるのでしょうか？これから中学高校大学で学費は目が飛び出るのに。2馬力の我が家でもローン車費用教育費でいっぱいいっぱいです。 慰謝料が多いのか親の援助なのか、 ならば余裕あるなら職場に迷惑掛けず子供が成長するまで限度額と勤務時間に余裕にを保たせて国民保険に入ったらいいのに、とも思いますが、健康保険には執着しています。 この方達のお財布事情はどうなってると思いますか?
よると児童扶養手当を満額支給されてるのでアルバイトをしたら児童扶養手当が外れるからバイトは辞めて欲しいと言われたのですが 、友達が言うには70万以下なら対象外だからバイト大丈夫と言われたのですが、実際どうなんですか？聞きたいことは ①バイトして働いても児童扶養手当は今まで通り貰えるのか ②もし働けるのならいくらまでか
回答終了
頂けないもの なんでしょうか… そして、住宅手当も最低額の５千円です。 男性は二万円の手当が出てます… 貰えるだけいいのかな… 子供を扶養してる方、会社からの給料待遇はどうですか？
てが出ると噂で聞いたのですか、本当なのでしょうか？ ご存じの方、お願いします。
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