連勤もたまにある、振替は自然消滅、 月給制、休出手当なし 20人の部署なのに入社5年間で同期、後輩、先輩が10人近く退社(数えてびっくりした) 最近退社したんですが、これってブラック企業ですよね・・・? 働いているときは、ぜんぜん思ってなかったですけど うつ病で辞めた人もいたので、そうならなくてよかったです。
解決済み
いてて口コミ見ると月残業80時間くらいで土曜出勤もあるそうです。残業代はした分だけ出て稼げはするそうです。営業は募集してなく事務や現場のルーティンワークらしいです。あまり性格も明るくないので営業ないのはありがたいし、趣味も結婚願望もなく、家いても無気力にダラダラするだけなので働き詰めで稼いだ方がいいのかなって思ってます。現場もある上、かなりの長時間労働ですので体力、精神的にも異常をきたす可能性があり、悩んでいます。
回答終了
んですけど、どのように捉えられますか?? メガベンチャーだと当たり前なんでしょうか。 教えてください。
、祝日休み。残業80時間、月総支給46万、手取り37万。ボーナスあり、年収700万は高いほう?
われました。 何科を受診すればよいですか?
か? 仕事内容は同じです。
安ですが月〜金が3時間15分残業、土曜が1時間15分残業です。 一月あたり最低でも80時間は残業しますがこの場合いくらが適正な残業代なのでしょうか? 明細には残業代が6万となっており固定な気がして…
り20万円 残業代支払われていない可能性はありますか?
て25000円のみと説明会で堂々と言っていたのですが、一般的な会社の営業マンもこのような環境なのでしょうか?残業80時間は営業職では一般的なのでしょうか? ちなみにこの会社は中小企業のメーカーです
000です残業代 休日出勤手当て なし おまけに タイムカードは打つな! との事 あきらかに違法だと思いますが・・・・ (職務手当が残業代?)にしても 違法ですよね
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