期休みは何もありません
回答終了
してもらうよって意味なのでしょうか?また固定残業代60時間は多い方でしょうか?ただいま就活中で仕組みもよくわからずエントリーしようか迷っております。
解決済み
いるのですが、一般的に言うブラックですか?
。9~18時の会社です。 【平日】 残業(18~22時)・・・50%割増 深夜(22~5時)・・・75%割増 【休日】 通常(5~22時)・・・50%割増 深夜(22~5時)・・・75%割増 【法定休日】 通常(5~22時)・・・(1)%割増 深夜(22~5時)・・・(2)%割増 (1)と(2)の値を教えてください。
いと感じるのでしょうか?
もとれずなにか食べる時間がとれればいいほうです。仕事内容はショッピングサイトと電話での、受注処理とクレ ームや問い合わせ処理、在庫管理に入金処理、ラベルや印刷物の制作と、ブログなど書いたりです。こんな生活で5ヶ月たとうとしていますが、疲労とストレスで、熱をだしたり、胃腸炎になったり、女性ならではの月のものがとまり、その時々に、病院にいきたいから定時に帰りたいというと「自分の仕事がおわるならかまわない」と言われるだけ、結局体調がすぐれない日も22時に会社をでました。 小さな会社で全員が多少残業あるものの、みな一日一時間程度です。私は一人最後に会社を出る生活です。 それでも、今担当している仕事が全部ではなく「前任者が手が回らなくなって私がやってるけど、そろそろもどしていい?」とか「この仕事はもとはあなたの仕事だからわけるとわからなくなるからやっぱりやってもらうようもどす」とか、そんなことばかりで、いったいどこまでが担当かと聞いたら、「全部だよ」と言われました。冗談混じりと信じたいですが、今の私には笑えませんでした。 前任者がてがまわらなかったため、わけていたのをすでにいくつかもどされ、それでも一生懸命毎日残業して頑張ってやってきたのに、また増えるとおもうと精神的に追い込まれてしまい寝付けない日が続いています。 ちなみに前任者は10カ月で辞め、その方の前の人は病気で辞めたそうです。 まだ5ヶ月ですが、弱音を吐くのは私が弱いからでしょうか。 体の不調もあり離れてやり直したいというのは離職したい理由としてまちがっているでしょうか。 一人悩んでしまい、客観的な意見がいただきたく質問させていただきました。
ついています。 休みは日曜日、法定外休日として土曜日。 週休2日をうたってます。 しかし部署によっては土曜日も配達があり会社はみなし残業払っているんだから土曜日は走るのが会社指示なら当たり前と言っています。 みなし残業をもらっていると法定外休日に走っても給料は別にもらえないんでしょうか? 土曜日配達ないドライバーは週休2日で配達があるドライバーは手当てもなく走らないといけないとか納得できなくて‥‥ ご回答よろしくお願いいたします。
0時間(毎日3時間の残業)してるのですが 法的にアウトじゃないでしょうか?派遣は適応されないとか?
転勤あり、 ②年収350万円。残業月10時間。有給休暇は好きな時に取れる。+ダブルワークのアルバイトで年50万円くらい稼いで年間トータル400万円稼ぐ。 どちらがライフワーク的には良いでしょうか!?
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