理するのがめんどくさいので、間違いなく超えないであろう40時間を設定しておけばいいだろうってことですか? タイムカードを導入はしていないが、月35時間ちょっとの残業で終わるようになっているのでしょうか。
解決済み
定残業代40時間の6万円の条件の会社について、パッと見てどう思いますか? 特別良いわけでも悪くもないと思いますか? ご回答よろしくお願いします。
え方が適切ですか?
回答終了
なので適当に休めますけど)8時から23時まで働いていると言ってましたがどうなのですか?嘘なのかわかりません。
書面をいただいたのですが、月収30.5万、固定残業代40時間分9.5万でした。 その企業のホームページには社員平均残業時間17時間とあり、社員の口コミにも20時間程度のコメントが多いように思いました。 固定残業代の会社は経験がないので何故取り入れるのか分かりません。 理由知っている方いらっしゃいませんか?
た。もし40時間以上残業をしたら どうなるのですか?? ちなみに、有休を使うとボーナスが減るのは違反ですか?? 教えて下さいm(__)m
てから1円も出ません。 先月100時間残業しましたが60時間分はないことになってます。どうしたらいいですか?
しょうか。 転職活動中の者ですが、昨日とある旅行会社に面接、というか会社訪問のような形で所長の方と話をしてきました。その際残業に関して質問したところ上記のようにみなし残業代が含まれているとのことでした。 しかも、給与の事も詳細をはっきりとは言及しませんでした。住宅手当等についても、詳細は教えてくれませんでした。 実際に受ける気があるなら再度面接をするということで昨日は終わったのですが、正直受ける気になりません。前職もかなりのサービス残業を強いられて辞めることになったので、また似たような環境に転職したら前職を辞めたのが無駄になるような感じで。
残業月40時間で額面30万は給料安いでしょうか 高卒、工場勤務、転職して1年目です
ゃないとオカシイですよね? 25万とか割り増し分計算してないですよね? みなしでも割り増しは計算しないとダメですよね? それにみなし40時間込みで最低賃金ってオカシイですよね?
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