万(入社時の説明では20時間分) 基本的に昇給は固定残業代部分のみ 基本給は上がりません(過去5年で一度10,000円のみ) 普通は基本給があがってそれに伴って 固定残業代も上がるという形だと思いますが。 賞与は基本給がベースなので基本給を上げたくないんでしょうね。 毎月の残業時間60時間 繁忙期の残業時間120時間 ですが追加分の残業代が支給された事はないです。 弁護士に相談しても固定残業として 毎月95,000円は支払っているので 弁護士費用をペイできる分すら 請求できるか難しいとの事でした。 残業代請求について調べると 労働者有利だなんて書いてありますが 実際に弁護士法人に何社か問い合わせてみると 意外とそうではないようです。 実際に残業代請求をした方いましたら 話を聞かせて頂ければと思います。
解決済み
ードや給料明細等何も手元にありません。 毎月会社で勤務時間を書かされていましたが、8:30-17:30と決まった定時の時間を1ヶ月に1度、その月分をまとめて書かされるだけで、残業時間などは記録していません。その際私自身のハンコも押しています。 そのような場合でも残業代を請求出来るのでしょうか?
職場では時間外手当が出ず、代わりにボーナスを与えると言っていますが、そのボーナスの内訳は不明です。 正直残業代をしっかり貰ってボーナスなしの方が高い給料を頂けます。 これは3年間遡って、残業代を請求してもいいですよね?(この場合証拠が必要になります。)
回答終了
額とは思えないため、 今までの不足分(?)を請求したいと考えています。 状況としては、 ・毎日2~4時間程度の残業があり、業務手当として月々3万円支給されている ・会社の定める休日が日曜・祝日・その他で週6日勤務の時があります (休日出勤分は残業代という名目で支払われています) となります。 会社に直接言っても聞いてもらえないので、労基署に行こうと考えています。 用意すべきものは、タイムカードと給与明細があればいいのでしょうか? ただ、請求する際に必要と思われるタイムカードは月末には 会社に回収されているので、とりあえず今月分はコピーを取ろうと思います。 また、退職してしまってからでは請求できなくなるのでしょうか? むしろ退職してからの方が良いのでしょうか? アドバイス宜しくお願いします。
しました(内容証明は送っていません)が、 無視されています。 裁判で支払わせる手続きに入りたいのですが、 私は関東に住んでおり、相手の企業は関西です。 交通費だけで往復1万から2万してしまいます。 そうすると、働いていた期間がとても短いので、かえって損してしまいます。 このような場合は、裁判を諦めるしかないのでしょうか?
いくらになりますか? 過去3年分の残業代+遅延損害金 なのか 過去3年分の残業代+遅延損害金-支給されたボーナス分 なのか、それそも別の金額なのか教えてください。
すが、実際は募集とは違う店舗に行かされたり、早番遅番ありとの表記があるにもかかわらず、ずっと通 しで働いて、残業もいつも1時間あるので一日最低10時間働いてます(T_T) 最長は休憩なし12時間。 なんとかしてあげれないでしょうか?
請求の書類を証拠も含め作成し会社に送る(退職後) ↓ 指示した日時までに支払いがなければ労基に再度訪問、証拠類の提出 ↓ 労基の監督官の立ち入り、支払いの指示 皆さん自身で書類を作成しているのでしょうか。 支払いがない→労基に相談すればすぐ立ち入りが入るものだと思っていたので。。。 またこの場合私が書類を送ってそれが証拠のある正当なものであればすぐに払ってもらえるものなのでしょうか。
ています。 定時になると事務員が社員のタイムカードを押します。 なのに新人社員が労働違法だのまともに仕事ができないくせに法を盾に残業代を請求してきます。 残業した方には、お茶を配ってますが、新人社員は「3時間の残業代がお茶一本。150円程度っておかしくないですか?」と、文句を言ってきます。 このような新人社員はどうしたら良いでしょうか?
して労基がチェックする段階です。ただ不当解雇は認めない。双方証拠が無い状況。退職届けは出してません。会社からは一度も出せとも言われてません。未払いは確定してる状況で不当解雇の裁判に踏み切った場合こちらが有利ですか?ご意見宜しくお願い致します。
専門家が回答
求人の検索結果を見る
残業代の正しい計算方法は?適切に支払われているかを確認しよう
法律とお金
残業代が適切に支払われていないと考えているなら、正しい金額を計算してみましょう。未払い分を確認できれば、...続きを見る
2022-06-01
100時間越えの残業は違法?未払い残業代の請求方法や転職のコツも
残業が月100時間を超えているのなら、働きやすい企業への転職を検討しましょう。残業が違法になる基準や、残...続きを見る
2022-09-12
残業時間の平均をチェックしよう!残業が少ない・多い職種も紹介
残業時間が長いと、仕事をするのが嫌になったり、肉体的な負担が大きくなったりすることが心配です。残業時間の...続きを見る
2022-08-08
残業は月45時間が上限って本当?超過する場合の対処法をチェック
今の会社で残業が多いと感じているなら、残業に関する法律を把握することが大切です。残業時間が月45時間を超...続きを見る
2022-06-13
残業手当の計算方法は?基本と勤務スタイルによる違いも解説
残業手当は、何をベースに決定されているのでしょうか?計算方法が分かれば、残業代がいくらになるのか判断でき...続きを見る
サービス残業を自主的に行うリスクとは?発生する理由や防止策を紹介
仕事を知る
サービス残業は、企業や労働者にとってさまざまなリスクをもたらす行為です。しかし、業務量の多さなどから、自...続きを見る
2024-05-07
ホワイト企業も固定残業代制を導入してる?正当性のポイントも紹介
固定残業代制度は、ホワイト企業でも導入されているのでしょうか? ブラック企業のイメージが強い理由や、制度...続きを見る
2023-01-12
仕事の持ち帰りに残業代は付く?持ち帰り残業のリスクと対処法を解説
業務時間中に所定の業務を終えられない場合や、自ら進めておきたい業務がある場合などに、自宅に仕事を持ち帰る...続きを見る
答えが見つからない場合は、質問してみよう!
※Yahoo! JAPAN IDが必要です