会社内に勝ち組と負け組が出来ると思います。 負け組のやる気が出なくなり売上が低下する事があるのでしょうか? ニンジン作戦はあまり上手くいかないのでしょうか?
解決済み
間以上働いて月10万円切ることが多々ありました。
回答終了
には時給2000〜3000円と書いていました。 面接時に研修期間や時給の話をしましたが、歩合制とのこと。 歩合制って一体どういうものですか? 時給2000〜3000と書いていますが、最低が2000円で能力が高ければ2200円とか3000円とか貰えるということでしょうか? 極端に言うと、もしその日数人しかお客さんが来なくて自分がお客さんに1人も施術に入れなかった場合はその日のお給料は0円ということになりますか? わかる方お願いします>_<
完全歩合制のお仕事で時間から時間って縛れたりできますか?因みに最低保証も残業代もありません
歩合で25万の手取り約20万ということになりますか? それとも、基本給15万の手取り約12万+歩合の10万で22万受け取れるということになりますか?
となっており、一人施術するごとに数千円を頂けるようになっています。 2つ程疑問に感じた点がありましたので、ご質問させてください。 ①店に1時間ほど早く出勤して、開店業務で店の掃除や洗濯、店のレジのお金の計算等々を行うのですが、この仕事にお給料が発生しないという点です。(この業務は入社時に、当たり前にやるように社員から言われました) 店にとっては開店業務全般は業務の一つだと思うのですが、完全歩合制ということで、この業務に対してお給料が発生しないのは当然なのでしょうか? ②労働環境について お客様が来店される間、店にて待機をしておりますが、1日5時間拘束されますが、その間店から出ることは出来ませんでした。 また、お客様の来店次第では休憩もなく、お昼ごはんを食べることも出来ない日もありました。(休憩という時間がなく、空いてる時間に食事をしろって感じでした) 勤務終了直前に飛び込みのお客様が来店された場合は半ば強制的に残業をしなければいけませんでした。 完全歩合制とは、そういった労働環境は配慮されないものなのでしょうか? 完全歩合制といった形態で働くのが初めてだったため、疑問に思う点がいくつがありましたが、上記の2つが納得いかなかったので質問させて頂きました。 マッサージ店のほとんどが完全歩合制となっているため、今後のためにも知識を持っておきたいと思いますので、よろしくお願いします。
です。 現在、基本給16万円+歩合で支給総額30〜33万円程度の一部歩合制の会社に勤めています。 勤務時間は早い時で5時〜6時頃から動きっぱなしで遅い場合卸し地に着くのが26時とかになります。 一日16時間を平気で上回る運行も度々あります。 関西から関東への一泊2日運行が基本です。 月平均26日ほど稼働しており、350時間程の拘束時間ですが、給与明細には168時間、21日=1日8時間勤務としか明記されておらず、残業時間もわからない状況です。 この場合、後から残業手当や深夜手当などの請求は可能なのでしょうか? 恐らく残業時間は月平均100時間〜です。 ちなみに、会社からは歩合の中に深夜手当等が含まれていると説明を受けてますが、実際は昼間の歩合と変わりません。 また、残業代や深夜手当を請求する場合一部歩合制ではどのような計算になるのでしょうか? よろしくお願い致します。
する案件の7〜8割(7〜8%?)がなんちゃらかんちゃらって言ってました。緊張でちゃんと聞き取れませんでした... 最低固定給は20万だそうです 会社自体はWebデザイナーやWebエンジニアの仕事をメインにSESと自社開発を行なっていると言っていました 今後さらに自社開発に力を入れていきたいので、まずはSESとしてある程度経験を積んでから最終的に自社開発に行って欲しいって話でした 入社から半年で月給上がる人がほとんどで 一人一人の成長スピードや取得スキルによって給与は変わるから 中には案件によっては固定給プラス60万稼いだ人もいるって話をされました ボーナスも年に2回しっかりあります 昇給は年に2〜3回行ってます 独学で勉強してますが、それにしても未経験を入社させるのにそんな高待遇がありえるのか?と疑問に思ってしまいました 自分が入社してすぐプラスで60万も稼げるとは思っていないですが 上手い話には裏があると思ってしまって どう思いますか? 何かデメリットありますか? 私としては固定給が20万というのが低いなと、一人暮らしちゃんとしていけるかな、、っていう不安があります(交通費、残業代別途支給) が、未経験で採用ならこんなもんかなとも思います 月給25万!とか書いておきながら、40時間分の固定残業代が含まれていたり、交通費が入っていたり、未経験では絶対つかないような役職手当なんかを含んで掲載してるよりよっぽどいいかなと思うのですが エンジニアで歩合制が導入されてる正社員って結構多いんですか?
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