性なしですか?
回答終了
しょうか? 介護職をしており、実際にやってみると自分には合わないと思い、試用期間1ヶ月目ですが辞めたいです。 試用期間は3ヶ月でその間雇用形態は契約社員やアルバイトではなく、「正社員として入社、最初の3ヶ月は試用期間とする」とあったので他の正社員と同じ扱いになりそうです。 就業規則には自己退職する際は2ヶ月以上前に伝えることとかいてありました。 ネットで試用期間中に辞める事例を探すと、「正規採用ではなく試用期間なのだから2週間前に退職の旨を伝えれば退職できる」や、「就業規則に2ヶ月と書いてあるならそれに従うべき」などあって混乱しています。 私はできれば辞める旨を伝えて2週間で退職したいと思っています。 しかし、就業規則に2ヶ月と書いてある以上、試用期間とあれどそれはできないのでしょうか?
解決済み
考えています。ですが周りの人から話を聞くと、辞めたいと言うと何度も何度も面接をして引き止められるそうです。 また6ヶ月前の申告が必要見たいです。こう言った場合どうやって辞めるのが手っ取り早いでしょうか。
う行かなくていいとは出来ないでしょうか? 辞める前は14~1月前と聞きましたが、どうしても当日は駄目でしょうか?
考えると辞めにくい こんな場合どうすればいいですか?
は簡単ではないと思いますが、会社側は辞めることを止めていいんですか?元々なりたくてなった訳じゃなく強引に社員になったし、ストレスや不満も多くてイライラします。そんなこと早く辞めたい。次の考えている仕事先は私のやりたいものです。
のと上司の人間性が嫌いで辞めたいです。 夏期講習が終わった段階で転職先が決まれば辞めたいと思うのですが、やはり年度途中で辞めるのはよくないですか? そしてこの場合、誰に退職の相談をすれば良いのか分からず困っております。 塾講師を辞めた人などの意見を聞きたいです。
新卒四年目の正社員です。 正社員辞めてフリーターになりたいですけど、覚悟が必要ですか?
は絶対に書かなければいけないのですか??
い難い雰囲気なんですが、一応踏ん切りがつきますし、良いと思いませんか?
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