ャン) 面接で落とされてばかりの人です ※面接に遅刻、挨拶できない、敬語使えないとかは除きます
解決済み
で週5日みなし残業こみで1日11時間ほど働いています。(それプラス残業になることも多く12時間働いてることもしょっちゅうです、、) 家と職場の距離も遠く、出勤に1時間以上はかかります。 あまりにも拘束時間が長いのと、朝早く夜遅いので体調を崩すギリギリを生きてる感じです。 私は片親でその親が体調を崩してしまった関係で家庭の事情も色々あり、週5日丸一日家を開ける生活が難しくなってしまいました。 いまは叔母が家に来てくれるのでなんとかなってますが、叔母も叔母の生活があるためいつまでもきていただくのは難しいです。。 なので早く上がれる日や遅めに出勤する日を作りたいのですが、正社員という形で雇われた以上シフトの変更は難しいものでしょうか? またそうするとパート扱いになるのでしょうか? できれば週4日勤務にしたいのですが、難しければ週5日で1日の勤務時間を減らしたいです。 会社にはこれから相談しようと思ってますが、相談の前にご意見ご指摘いただきたいなと思い質問ささていただきました。
になるとの事でした。 研修をうけていくうちに会社の接客の やり方に納得がいかないというか 本当にそのやり方で大丈夫なのか? と疑問点も多く、、 疑問を抱きながら接客を続けれるのか、、、 後は面接で聞いてない仕事内容があったり 研修期間が終われば給料が上がると面接で 聞いていたんですが よくよく聞くとそれには試験等があるなど、、 ノルマも無いと記載されてたのですが 目標と名前のノルマがあったりと、、 まだ数回しか出勤してないのですが 雇用契約書もまだ交わしてないのと 給与の振込先等もまだ記入しておりません。 中々不信感が凄いのですが 退職しようか悩んでおります、、 また就活をするのも、大変だしな、、、 など葛藤が、、、
行っていたアルバイトの方が 精神的にきつかったなんてことはあるのでしょうか。今私は高一でアルバイトをしています。精神的にかなりきついのですが、これ以上に厳しい世界が待っていると思うと、生きる気力を失ってしまいそうで不安です。 ご回答宜しくお願いします。
回答終了
がしんどくなり何とか行っています。
5歳で看護師しています。 彼女は今後も看護師としてフルタイムで働くつもりだと話しています。 対して自分は正社員を辞めて派遣社員になりたいと考えています。 理由としては2つ ・県外への転勤の可能性をゼロにしてプライベートの時間を大事にしたい。 ・彼女が少しでも楽に働けるように家事全般に時間をあてたい(自分は一人暮らし経験有り) 彼女は好きなように働いてくれれば良いと話しています。 また両者共に子供が欲しいとは思っておらず、派遣社員になったとしても2人合わせた年収は700万ほどなので十分生活はできるのかなと思います。 みなさん的にはこの選択をどう思いますか?
で難しいのかと気になり質問しました。 どなたかご意見聞かせて欲しいです
く稼ぐ方が頭のいい働き方だと思うのですが、周りの子はみんな正社員です。泣きながら辛い辛いいいながら毎日通勤して月一で集まる女子会にも来れなかったりしてみんなえらいねまた今度などとやりとりしているのですが、 私は内心馬鹿馬鹿しいと思ってしまいます。嫌な思いをして対して将来に役に立たない仕事を続ける意味が。 それよりどんな方法でもいいからお金を稼いで若い今という時間を大切にして経験も増やし心と精神に余裕を持ち他人を見る力を養い気遣う事の方がよっぽど将来の自分のためになると思っています。 これを祖母や親、兄妹(兄:元ホスト自営業)に相談したところ大反対されました。 普段は好きなことをしなさいという精神の祖母や兄まで真剣に正社員を進めてきたのでなってみたものの、正社員になってみてもこんなもんかと大した物ではありませんでした。 私は社会不適合者でしょうか? ただ、生まれた日本という国で言われた通りに生きて、周りと同じ道を歩んで大した事のない人生を送って大した事のない経験値で将来の子供に教育する気にはなれません。結婚、家庭を持つ事すらみんなに合わせる必要もないと思っています。 正社員辞めてもいいでしょうか?
今年30歳、女、結婚して一年半経ちます。 栄養士として六年ちょっと正社員として働き そのあとはしばらく仕事せず 今は派遣として一般事務で一年半働いています。 夫の職場の異動があるかもしれなかったのとやったことがない仕事もしてみたかったため派遣になりました。 今の派遣先から正社員の話が出ているのですが 派遣の関係で三年派遣として働かないと正社員になれないとのことでした。 仕事はプロジェクトを進めるという以外は正社員と同じ仕事をしています。 派遣としては結構忙しいらしく(派遣長年やってる人が言ってました。) 私は派遣としては大変だけど、正社員としては前の職場よりホワイトですし、人も良いし、休みも取りやすい、産休育休も取りやすい、在宅勤務できて、家からも近いのでいいのですが 妊活を優先するか正社員を優先するか迷っているところです。 結婚式が終わり妊活を開始、現在までに3回自己流でタイミングを測ったところ、 1回目で子宮外妊娠で左側卵管切除 2回目はなにもなく 3回目は化学流産 でした。 だんだん働く年月が3年に近づいてくると迷うようになりました。 正社員まで目指すとなると残り一年半働き、正社員になってから妊活を始めるとなると31歳です。 子どもを早く授かったとしても32歳 正社員なってから妊活を開始するか 片方卵管がないため妊娠しづらい可能性もあるため妊活を継続し、子どもを授かれたら正社員を諦めるかの二択です。 子どもは2人欲しいと思っています。 家の購入も今住んでいる近くで検討しているため夫が異動になった場合単身赴任するそうです。 •夫 正社員は確かにもったいないけど 授かれば子ども優先、授からなければ正社員目指そう •義母 すごくいい条件だから正社員になってから産休育休取ってもいいと思う 子どもがいる友達にも子宮外妊娠や化学流産のことは伏せて相談したのですが •正社員辞めた後に妊娠出産した友達 その条件で辞めちゃうの勿体無いと思う 私はパートも探すのも大変だったから •正社員のまま産休育休使った友達 年齢的にも絶対子ども優先した方がいいよ という感じで意見が分かれました。 子どもがずっと授かれないのは一番嫌ですが たしかに働いていていい条件ではあるので正社員を諦めるのももったいない気がしてずっと迷っています。
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