「正社員 派遣」を含む質問（11ページ目）

転職活動をしています 正社員か派遣社員で悩んでいますが、 同じ境遇の方いましたら、あなたはどうしたか教えてください。 感想でもいいです。 私の経歴↓ 今年

、あなたはどうしたか教えてください。 感想でもいいです。 私の経歴↓ 今年で27歳 男 地方公立大卒 今年5月にIT SES業界に転職 6月CCNA取得 7月LinuC レベル1 取得 8月LinuC レベル2 取得予定 転職したてだけど、希望するサーバーの案件に行けなくて、 すでに転職活動してます そこで正社員転職か、派遣社員になるかで 下記理由で派遣社員になろうと考えています。 ①案件を選べる（今週客先面談します） ②給料が上がる（22→33 11万アップ） ③来年の4月に、知り合いのサーバーエンジニアの元に誘われている（フリーランスとして） ③に関しては確約ではないので（80%くらい行ける）、来年4月にITエンジニアにフリーランスデビューできなかったら、また正社員に戻って転職すればいいかと思っています。 ちなみに正社員としての内定は2つもってて 派遣社員はまだ内定はありません。（応募始めたばっかり） また、監視の案件に1ヶ月だけ入ったことがあります。 これからの1番の理想は、派遣でサーバーの実績を積んで、来年4月に知り合いのところでフリーランスになるのが、1番かと考えています。 まとまりがなくなりましたが、似たような経験をされた方いらっしゃれば、コメントください

正社員型派遣として勤務予定です。 現在は内定を頂き、就業先が決まったところです。 その後契約書を渡されたのですが、契約期間が1ヶ月でした。 1ヶ月だけということはあり得るのでしょうか？

その後契約書を渡されたのですが、契約期間が1ヶ月でした。 1ヶ月だけということはあり得るのでしょうか？ また、就業先との面談では半年後の勤務の仕方にも触れており、半年〜数年にわたる派遣の勤務内容をお話しされていました。 派遣会社にも、面接の際には「2〜3年同じところに勤務になる」と言われております。 正社員型派遣を経験した方がいらっしゃれば詳細をお聞きしたいです。

正社員から派遣社員になる場合の社会保険料について 現在、正社員として勤めていますが、 12月末で退職を考えています。 次の仕事は、フルタイムでの派遣を考えているのですが、

が、 12月末で退職を考えています。 次の仕事は、フルタイムでの派遣を考えているのですが、 派遣会社によると仕事を紹介できるのは、はやくて入社する1ヶ月前だと言われました。 12月いっぱいは有給消化をする予定で、 その期間中に派遣の仕事を探すという形になりそうです。 つまり、次の仕事が決まらない状態で有給消化に入り退職日を迎えるという形です。？ 現職場には有給消化前に、社会保険料等の手続きの関係で退職後の働き方について伝えないといけないと思うのですが、 自分の調べでは、フルタイムで派遣社員として働くと健康保険、雇用保険、厚生年金保険全て入れるようで、それでいけたらと思っています。 ただ、退職日までに仕事が決まらない又は、退職日から入社日まで日付があいてしまうとまた現職場での手続きが何か変わってしまうのではないかな？と思っています。 国民保険に入るのか、などです。 上記の場合、現職場には有給消化前にまだ次の仕事は決まってないと告げ、 決まり次第連絡という形でよかったのでしょうか？？ 総務でどんな手続きが行われるのか全くわからないのでそれもあわせて教えていただけると助かります。

正社員とアルバイト どちらがいいでしょうか？ 24さい今の会社は5年目で 20歳からB店舗でアルバイト 今年その会社で社員へ(A店舗配属) そして正社員

からB店舗でアルバイト 今年その会社で社員へ(A店舗配属) そして正社員になり体を壊し休職中です (メンタルもやられました) アルバイトは楽しく働けます 月の給料は5万くらい変わります 正社員はボーナス年2回です 正社員に戻るか (復職)A店舗 アルバイトに戻るか (ツテがあるので再採用)B店舗 精神的にやられるが給料の高い正社員か 楽しく働けるが給料低いアルバイトか 迷っています… みなさまの意見お聞きしたいです

月給の安い正社員と時給の良い派遣社員はどちらが良いのでしょうか？仕事内容は同じとして

月給の安い正社員と時給の良い派遣社員はどちらが良いのでしょうか？仕事内容は同じとして

正社員(無期雇用派遣)とは結局正社員なのか派遣なのかどちらですか

正社員か派遣かで悩んでいます。 家庭の事情で年末に退職し、いざ働こうと動きだした時に潰瘍性大腸炎を患っていることが発覚しました。 軽症なので現状、症状は...

時に潰瘍性大腸炎を患っていることが発覚しました。 軽症なので現状、症状はそこまでなく、日常生活に支障は全くありません。 通院も数ヶ月に一度薬をもらいにいき、内視鏡検査を半年か1年のスパンで行う程度です。 これまでずっと正社員で働いてきました。仕事を結構振られることが多く、それを頑張ってこなしてしまうので、また仕事を振られるといった連鎖が起きやすかったのですが、ストレス耐性は強くありません、、 潰瘍性大腸炎はストレスが悪化させる要因のひとつであるとのことなので、無理なく働ける派遣で働いたほうがいいのか悩んでいます。 ただ正社員とは違い、雇用の安定はないことと、一度派遣となったら、もう正社員にはなれないような気がしています、、 （年齢的にも） これまで正社員で働いていたという謎のプライドも持ってしまっています、、 既婚子なしで夫が稼いでくれているのですが、夫に頼りっぱなしも申し訳ないですし、これから何があるかもわからないので、仕事自体はしようと思っています。 比較的雇用が安定しているが責任がある正社員か雇用の安定はないけれど、精神的に少し楽に働ける派遣か、どちらがいいのでしょうか。。

中小の派遣会社の正社員として大手企業に派遣されている人ってどんな心境なんですか？

正社員型派遣で働いています 親会社の月に一回の研修を無断欠席しました。 派遣先での評価はまずまず(就業態度は良好) 親会社の月に一回の研修を無断欠席し続け...

の評価はまずまず(就業態度は良好) 親会社の月に一回の研修を無断欠席し続けた場合解雇になりますか？

正社員(無期雇用派遣)という表記がある会社がありますが、こういった場合は正社員で働いてるとはいえないんでしょうか？

働いてるとはいえないんでしょうか？