後に退職するのはアリなんでしょうか? 復帰するつもりも無いのに正社員として籍を置き、手当てだけもらうのってずるくないですか?
解決済み
休と土日祝休みがないのが辛くて転職を考えています。 転勤で実家から遠いところに来てしまい片道でも5時間かかってしまうので連休でもない限り顔を出すのも大変です。友人は近くに住んでいない上に休みが合わないのでなかなか会うことができません。 登録販売者の資格を持っているのですが何か活かせるような職はあるでしょうか。ざっと調べたところスーパー家電量販店コンビニなどやはり小売店が多く、これでは転職したところであまり休みは変わらなさそうです。知り合いからは登販持ってれば調剤事務とか採用されやすいのでは、とアドバイスをもらったのですが実際どうでしょう。
ですが、やはり若い子のほうが良いのかな‥
員よりパートを雇う方が断然良いのでしょうか。 現在パートですが、パートのままでいるのがベストなのか、正社員になりたいと希望すべきなのか、わからなくなってしまいました。。。。 30代、既婚、子ども1人。 一般事務で、時給750円、一日6.5~8.5時間働いています。 元々は一日5.5時間の予定でしたが、会社からも長い時間いてくれる方が嬉しいということで、私としても収入を増やしたいと思い、長くなっています。 しかし、このままだと、巷で言う働き損の103~160万のど真ん中です。 もっと仕事も覚えたいですし、会社のお役にたてるなら、喜んで!という気持ちはあるのですが、やはり家計も決して裕福な訳ではないですし、実際に家事をする時間が削られるわけですから、働き損というのもちょっと。。。 そこで、正社員にならせてもらえるよう、希望すべきなのかなぁと思いまして。。。 税金だったり、社保だったり、時間を気にせず、仕事に専念できるとも思うのです。 ただ、小さい子供がいるので、急な発熱などで、早退・欠勤をさせて頂くこともありますので、そう考えると申し訳ないですし、パートだから快く時間や勤務の融通をきいてもらえてるんだとも思うのです。 ・・・実際、希望したからといって、なれるもんでもありませんが(汗 求人には正社員の登用もありと書いてありましたので。。。 もし、私が正社員にしてくれとお願いした場合会社にとってはどのくらい負担になるのですしょうか。 税金だとか扶養だとか気にせず働くには、会社にどういう希望をするべきでしょうか。 長くなってしまいましたが、アドバイスお願いします。
栄養士ですが、土日祝もシフト制なので 出勤があり、 職場の人間関係が良くなく 転職を考えています。。
回答終了
.nhk.or.jp/news/html/20121126/k10013760791000.html
育児休業、介護休暇、慶弔休暇があるのに、 契約社員ではないっていうのは、普通ですか?? これって、子供を育てるのなら辞めなさい!ってことですか??
っていたし、正社員以外の就職なんて全く考えませんでした。 正社員でない方は数多くいらっしゃいますが、そもそも正社員でないといけない(言葉のあやがあると思いますが、ご理解下さい)理由は何なのでしょうか? 正直に申し上げますと、漠然としています。 どうかご回答お願い致します。m(_ _)m
離れるので1年後から働きたいと思ってるのですが、私は今までバイト以外の職歴が無くこの歳まで来てしまっ たので実際雇ってくれるところがあるか不安です。 なので、この1年から2年で何か資格を取りたいと考えています。 今私が持ってる資格は教員免許と運転免許のみです。 学校に通う余裕はないので独学で受験出来る資格か、あとは無資格で実務を何年か積むと後々資格を受けられる職種なと教えていただけると嬉しいです。
と思いますか? 13年事務の仕事を正社員でしており、 パート事務1年目です。 子育てが50歳のときに落ち着きそうなので また正社員で働きたいと思っています。 難しいでしょうか?
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