相手が会社から地域手当をもらっています。さらに私が住宅手当を勤務している会社からもらうことって可能なんですか？
回答終了
的に考えてどちらが良いでしょうか？ 現在40代後半のシングルマザーです。 離婚を機に今の会社へ正社員で転職し、現在12年目になります。 1番下の子供が大学4年生で来春、卒業予定です。 子供が就職して落ち着いたら再婚予定です。 転職を考え始めた理由としては、コロナ以降、計7回賞与が出ていない事です。 賞与があった頃より年収も70万円以上減りました。 転職者も増え、仕事ができるなと思っていた方がどんどんいなくなっていきます。 副業の打診をしましたが、そんな話をしたら社長の機嫌が悪くなると言われてダメでした。 その理由にもガッカリしました。 再婚予定相手の年収は450万円で、私の賞与なしの年収は交通費や手当を含めて300万円です。 年間休日は104日です。 この年収なら、フルタイムで働かなくても1日6時間程度でパートでも良いかなと思い始めました。 再婚予定の相手も転職しても良いと言ってくれています。 パートで働くのと、賞与がなくても正社員として働くのとどちらがメリットが大きいでしょうか？
解決済み
ていません。 夫は正社員で手取り23万程で私はパートで手取り8万程です。 12月から新築マンションへ引っ越すことになり、月々の出費がかなり厳しく悩んでいます。 ざっくりですが、現在の月の出費が 家賃 5万 光熱費 1万5千 食費3万5千 日用品 1万 犬(2匹分) 1万 夫の教育ローン 4万 保険(2人分) 2万5千 スマホ 1万3千 通信費 1万 おこづかいと交際費(2人分) 3万 残ったお金は全て貯金してます。 子供と車がないのでこれで生活出来てますが、来月からは家賃が11万に増えるので、ギリギリの生活になってしまい貯金が難しくなりそうで不安です。 いづれ子供も欲しいし車も欲しいと思っているので正社員を検討していたのですが、扶養外になると支払いが増えるから場合によっては損をすると夫に言われ迷っています。 私はあまり税金について詳しくないのですが、もし正社員になるなら年収200万前後で考えていますが年収200万程だったら扶養内で働いた方がいいのでしょうか？ 教えて頂けますと幸いです。
も考え、現在、結婚前と変わらず正社員として働いています。 私 ２３歳 手取り１３万 事務・高卒 旦那 ２８歳 手取り １９万 製造・高卒 正社員で働いていくか、今の会社を退職し、パートになるかで悩んでいます。 仕事と家事の両立は何とかできているので、 正社員として働いたほうが、生活も安心なのはわかっているのですが、 最近、疲れてしまい、もう少し、気持ちに余裕を持ちたいと考え始めるようになりましたが、 私の甘えではないかとも考えてしまいます。 高卒で今の会社に入って、他の会社で働いた経験がないのもあり、 視野が狭い世界で過ごしてきたので決断がなかなかできません。 現状の正社員でやっていくか、パートとして働いてくか、 皆様の意見を聞かせてください。
立が上手くできず、すぐに体を壊してしまいます。特に腰痛が酷く、繰り返し腰を痛めては会社を休みます 。 最近はすっかり自信をなくし、仕事を辞めようかと考えますが、出来れば続けたい気持ちもあり、どうすればいいのか悩んでいます。 家事での工夫や、働き方などでアドバイスをお願いします。
ートの場合は、共働きとは言えないのでしょうか？
はいません。 パート歴12年ですが、数日前に面談があり、 正社員になりませんかとの話しを受けました。 数年前から、10年目と節目を迎える事もあり、 仕事も既に内容によっては戸惑う事もあったりするくらいにある程度任されている事、子供の予定は無いのをはじめ、環境を変える事が無いのもあり、自ら正社員希望を出してボツ続きでしたので、本来なら喜ばしいところですが、 今年1月入社の後輩と一緒に正社員化するとの事で、驚きました。後輩は30代半ばで少し歳が離れて自分が担当した事ない業務をしていますが、私が以前いた部署で、私がほぼ1人でしてきた事を後輩と部署の方と数人で手分けしているようですし、まだ仕事も全然覚えていない、そんな浅い歴の子がすんなり正社員に⁉と長年勤めてきたプライドが邪魔しています。そんなものは捨てて、すんなり話を受けた方が良いのでしょうか⁉そのお話しを受けるとしても、こういう思いは伝えてもいいのでしょうか?伝えた方がいいのでしょうか?どうせ社員になるなら一緒にしたいねと話す所長にそれだけ評価されていないのなら(自分ではそう受取ってしまいました)、これを機に転職を考えた方がいいのでしょうか⁉夫を始め、一旦話しを受けておいたらと言われますが、今までの事を思い出すと悩んでしまいます。所長への返事は数ヶ月後の予定です。 アドバイスをいただけましたら幸いです。 長文乱文すみません。
くないですか？ 朝の通勤時間帯に電車乗ってる女性ってほぼ40代以下に見えます。定年間近だろうなって女性で正社員っぽい人ほとんどいなくないですか？職場でも50代とかで現役正社員の総合職や事務員って本当少ないです。職場にもよるとは思いますが、、、どうなんでしょうか？
てできますか？ また、どうしたら許可がおりますか？ 真面目に悩んでいます。ご回答お願いします。
勤務は小学校入学前までしか使えません。 お互いの両親も遠方で頼れず、小学生になってから仕事を続けられるのか不安です。 学童に迎えに行ける時間は19:30以降なので、学童は閉まっています。 遅いと帰宅が22時になる日もあり、時短勤務終了すると上限のない残業も受け入れないといけないため毎日帰宅できる時間は当日のその時間にならないとわかりません。 皆様どのように乗り越えたか教えてください。もしくは、どうしようもなくて仕事をやめたでも結構です。
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