ますが具体的な理由を知りたいです( ; ; ) よろしくお願いします。
回答終了
その場合は何の為に発行されるのでしょうか?
したよね? ハローワークの求人を見てるとパートでもフルタイムの求人が多いです。 フルタイムで社会保険完備… その他の違いは賞与のあるなしぐらいですか?
解決済み
どんな内容が聞かれることが多かったですか?
えてください。
職場です。 いつも通りのシフトを、通勤途中に経営者から連絡があり、来なくてよいと言われました。 車中で戸惑っていたら、その後すぐ正社員から電話があり、『きてもらっても…(よいです。)』ということで、職場ではその正社員から教わることもあるので、とりあえず行きました。 職場では二人きりで、経営者には内緒で、短時間ですがそのシフトの時給を肩代わりしてもらいました。 肩代わりの理由としては、自分が休みのところ間違って職場に来たおかげで私のシフトが消えたから、ということです。 正社員が、ここまでする必要あるのでしょうか? この正社員は経営者の親族で、『右腕』とされている人ではあります。
給を他の人より取りすぎて、私が休むことで他の人が休みずらくなるし、自分のことしか考えていないと総務からお叱りを受けました。 でも、なるべく人の休みが少ない時に有給は取っていたし、他の人が休みで仕事が回らない時は自分のお休みを変更したこともありました。 たしかに、有給は取りすぎたかもしれません。 そのことで、総務は私がプライベートを重視する社員だと判断したようです。 だから、パートならプライベートも趣味も楽しめるのではないか。ということで、パートを進められます。 ただ、一方で部長にはパートにはならないで欲しいと言われます。 私はどうしたら良いでしょうか。 パートを進めてくる総務はなにを考えてそう言ってくるのでしょうか
ほんとですか?全額は出ないのですか?
回答受付中
するかしないかだけで、正社員とパートに仕事内容に違いはほぼありません。 格差をなくそうという時代に、格差を付けるって、誰に何のメリットがあるのでしょうか。 うちの職場は、離職率が非常に高く人材不足なので、残業をしないパートさんを下にして、嫌がらせをしている様にしか思えません。 パートさんは、子どもさんが小さかったり、介護をしていたりと、みなさん、残業が出来ない理由があります。 残業しなくても、みなさん、責任のある担当を任され、一生懸命にやってくれています。 この社長の考え、時代錯誤ではないでしょか。 正社員も外国人労働者もアルバイトもパートも、みんな一生懸命働いています。
正社員になって仕事が増え、人間関係もより難しくなり、精神的に辛くパートの時の働き方に戻りたいです。 正社員になってまだ2カ月しか経っていません。 ですが、このまま正社員で働き続けていける気がしません。 正社員からパートに戻ることは可能でしょうか? また、正社員2カ月しか勤務していないのにパートに戻りたいと申し出たら、何か言われるでしょうか? わかる方参考にしたいのでどうか回答よろしくお願いいたします。
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