「正社員から派遣」を含む質問（11ページ目）

正社員型派遣として勤務予定です。 現在は内定を頂き、就業先が決まったところです。 その後契約書を渡されたのですが、契約期間が1ヶ月でした。 1ヶ月だけということはあり得るのでしょうか？

その後契約書を渡されたのですが、契約期間が1ヶ月でした。 1ヶ月だけということはあり得るのでしょうか？ また、就業先との面談では半年後の勤務の仕方にも触れており、半年〜数年にわたる派遣の勤務内容をお話しされていました。 派遣会社にも、面接の際には「2〜3年同じところに勤務になる」と言われております。 正社員型派遣を経験した方がいらっしゃれば詳細をお聞きしたいです。

正社員(無期雇用派遣)とは結局正社員なのか派遣なのかどちらですか

正社員とアルバイト どちらがいいでしょうか？ 24さい今の会社は5年目で 20歳からB店舗でアルバイト 今年その会社で社員へ(A店舗配属) そして正社員

からB店舗でアルバイト 今年その会社で社員へ(A店舗配属) そして正社員になり体を壊し休職中です (メンタルもやられました) アルバイトは楽しく働けます 月の給料は5万くらい変わります 正社員はボーナス年2回です 正社員に戻るか (復職)A店舗 アルバイトに戻るか (ツテがあるので再採用)B店舗 精神的にやられるが給料の高い正社員か 楽しく働けるが給料低いアルバイトか 迷っています… みなさまの意見お聞きしたいです

転職活動をしています 正社員か派遣社員で悩んでいますが、 同じ境遇の方いましたら、あなたはどうしたか教えてください。 感想でもいいです。 私の経歴↓ 今年

、あなたはどうしたか教えてください。 感想でもいいです。 私の経歴↓ 今年で27歳 男 地方公立大卒 今年5月にIT SES業界に転職 6月CCNA取得 7月LinuC レベル1 取得 8月LinuC レベル2 取得予定 転職したてだけど、希望するサーバーの案件に行けなくて、 すでに転職活動してます そこで正社員転職か、派遣社員になるかで 下記理由で派遣社員になろうと考えています。 ①案件を選べる（今週客先面談します） ②給料が上がる（22→33 11万アップ） ③来年の4月に、知り合いのサーバーエンジニアの元に誘われている（フリーランスとして） ③に関しては確約ではないので（80%くらい行ける）、来年4月にITエンジニアにフリーランスデビューできなかったら、また正社員に戻って転職すればいいかと思っています。 ちなみに正社員としての内定は2つもってて 派遣社員はまだ内定はありません。（応募始めたばっかり） また、監視の案件に1ヶ月だけ入ったことがあります。 これからの1番の理想は、派遣でサーバーの実績を積んで、来年4月に知り合いのところでフリーランスになるのが、1番かと考えています。 まとまりがなくなりましたが、似たような経験をされた方いらっしゃれば、コメントください

派遣でも「正社員型の派遣」ってありますよね。これって「正社員」だから、いわゆる一般的にイメージする「非正規」にはならないという解釈で合っていますか。

般的にイメージする「非正規」にはならないという解釈で合っていますか。

正社員か派遣かで悩んでいます。 家庭の事情で年末に退職し、いざ働こうと動きだした時に潰瘍性大腸炎を患っていることが発覚しました。 軽症なので現状、症状は...

時に潰瘍性大腸炎を患っていることが発覚しました。 軽症なので現状、症状はそこまでなく、日常生活に支障は全くありません。 通院も数ヶ月に一度薬をもらいにいき、内視鏡検査を半年か1年のスパンで行う程度です。 これまでずっと正社員で働いてきました。仕事を結構振られることが多く、それを頑張ってこなしてしまうので、また仕事を振られるといった連鎖が起きやすかったのですが、ストレス耐性は強くありません、、 潰瘍性大腸炎はストレスが悪化させる要因のひとつであるとのことなので、無理なく働ける派遣で働いたほうがいいのか悩んでいます。 ただ正社員とは違い、雇用の安定はないことと、一度派遣となったら、もう正社員にはなれないような気がしています、、 （年齢的にも） これまで正社員で働いていたという謎のプライドも持ってしまっています、、 既婚子なしで夫が稼いでくれているのですが、夫に頼りっぱなしも申し訳ないですし、これから何があるかもわからないので、仕事自体はしようと思っています。 比較的雇用が安定しているが責任がある正社員か雇用の安定はないけれど、精神的に少し楽に働ける派遣か、どちらがいいのでしょうか。。

正社員型派遣で働いています 親会社の月に一回の研修を無断欠席しました。 派遣先での評価はまずまず(就業態度は良好) 親会社の月に一回の研修を無断欠席し続け...

の評価はまずまず(就業態度は良好) 親会社の月に一回の研修を無断欠席し続けた場合解雇になりますか？

中小の派遣会社の正社員として大手企業に派遣されている人ってどんな心境なんですか？

派遣会社から正社員型派遣を勧められる 派遣会社から正社員型派遣を勧められました。 担当者の方たちから2回（途中何人か担当が入れ替わったので、違う方から1回

担当者の方たちから2回（途中何人か担当が入れ替わったので、違う方から1回ずつ） 事務担当の方の電話で1回。 その度にお断りしていますが…。 正直、担当者の方たちのお誘い方は「こんなのがあるよ」という軽い感じだったので、特に深くは考えてなかったのですが。 事務担当の人からの誘い方は、「これは、誰にでも紹介しているわけではありません。ご内密に！」「正社員型派遣の方が安定してて良いですよ。」etc 断ると、「逆に何故断るの？！これからどうするか考えてるの？」 みたいな雰囲気を出されて、なんか詐欺ぽい勧誘に聞こえて仕方なかったです（笑） あと少し、余計なお世話て感じで不快でした。 それは、置いといて。 これは、何故勧めてくるのでしょうか？ 派遣から正社員型派遣にさせれば、彼らにプラスの特典が付くからですか？ ノルマを科せられているのでしょうか？

派遣社員の休憩時間について 就業前に派遣元からいただいた契約書には「60分の休憩がある」と記載されていましたが、実際に働いたら10分しか休憩が与えられませ...

がある」と記載されていましたが、実際に働いたら10分しか休憩が与えられませんでした。突発的にやむを得ず、ではなくどのような状況でも社員の方は毎回10分ほどしか休憩がないとのことでした。 顔合わせの際にも10分しか休憩がないですよ、なんて説明されなかったので驚いています… 契約内容と実態が異なる場合、まずは派遣元に相談すればいいのでしょうか？ 初めて派遣社員として働き始めたので、これが当たり前なのかおかしいのか分かりません…ご回答お願いします。