その場合は何の為に発行されるのでしょうか?
回答終了
したよね? ハローワークの求人を見てるとパートでもフルタイムの求人が多いです。 フルタイムで社会保険完備… その他の違いは賞与のあるなしぐらいですか?
解決済み
どんな内容が聞かれることが多かったですか?
えてください。
。 扶養から外れるため、私で何か書類の用意、提出、手続きはあるのでしょうか? 無知ですみませんが、よろしくお願いいたします。
職場です。 いつも通りのシフトを、通勤途中に経営者から連絡があり、来なくてよいと言われました。 車中で戸惑っていたら、その後すぐ正社員から電話があり、『きてもらっても…(よいです。)』ということで、職場ではその正社員から教わることもあるので、とりあえず行きました。 職場では二人きりで、経営者には内緒で、短時間ですがそのシフトの時給を肩代わりしてもらいました。 肩代わりの理由としては、自分が休みのところ間違って職場に来たおかげで私のシフトが消えたから、ということです。 正社員が、ここまでする必要あるのでしょうか? この正社員は経営者の親族で、『右腕』とされている人ではあります。
。 派遣で10年はたらき同じ会社にパートになって6年トータル16年勤務しています 仕事内容はかわらず いいように使われています 人か足りなければ率先して社員さんの仕事もお手伝いしてきました 最近はやって当たり前のように 使われています 私パートなのでというと直接雇用のパートだから社員と同じことをして当たり前最近はパートだからってよく口にだすねってかけで言われているようです 勤務歴が長いのでやって当たり前余分に人の仕事をして当たり前西思われていますが…何か違う気がしてモヤモヤします パワハラ?モラハラ?な感じも どうなんでしょうか? ご回答お願いします
回答受付中
5のパートで社会保険加入しており、週末だけ更にどこか掛け持ちで探そうと思って、応募の電話をしたら、週20時間以上だと時間外手当をどちらかの職場で付けないとなりません、今の職場で話し合ってまたお電話くださいと言われました。 最初に書いた人はそんなの付いてないし、普通に働けていると言っています。 わかる方いらっしゃいましたら教えてください。 お願いいたします。
たパートで社会保険ではなく雇用保険に入らされました。国民健康保険を払いながらだったので結局入ってる意味がよく分かりませんでした。何故この時、社会保険ではなかったのでしょうか?スーパーです。
するかしないかだけで、正社員とパートに仕事内容に違いはほぼありません。 格差をなくそうという時代に、格差を付けるって、誰に何のメリットがあるのでしょうか。 うちの職場は、離職率が非常に高く人材不足なので、残業をしないパートさんを下にして、嫌がらせをしている様にしか思えません。 パートさんは、子どもさんが小さかったり、介護をしていたりと、みなさん、残業が出来ない理由があります。 残業しなくても、みなさん、責任のある担当を任され、一生懸命にやってくれています。 この社長の考え、時代錯誤ではないでしょか。 正社員も外国人労働者もアルバイトもパートも、みんな一生懸命働いています。
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