いからですか？ やっぱり、話よりも文章能力が必要ですか？
解決済み
を見ていると多くはじ10代です。 今僕は18歳なんですが、スタートダッシュに遅れたのは実感しています。 20代でデビューするのは年齢的に難しいでしょうか
生時代に文才がると言われました。 文才を活かす仕事と言えば、作家だと思いますが他になにかあるのかと疑問に思っています。 １ 文才を活かす仕事を知りたい ２ 作家が自分の書いた作品を応募する有名なコンクールなどの詳細を知りたい 質問が下手で申し訳ありません、ご回答をお待ちしております。
条件が必要です。 例えば、小説家、放送作家など。 知ってるものを教えてください。
バイト、もしくはボランティアでも良いので、在学中にそれに携わってみたいと思いました。何か方法をご存知の方教えてください。
イントで履歴書を出し応募しようと思うのですが、正直作品は趣味の延長線上で作ったものがお仕事になったもので個人的なものなのであまり見せたくありません。ポートフォリオにも今まで作成した別の作品を載せるつもりで、 漫画たちは載せたくないのですが載せてないとおかしいでしょうか？作品見せてと言われるでしょうか？難しいも思いますが見せずに応募する方法などありましたら教えてください… 漫画アプリにて公式作家として契約し、漫画連載のお仕事を頂いたり、他にも広告代理店や出版社とのイラスト広告案件等を月に数件取引しています。同時のタイミングで何件もの案件をこなす必要があるので納期のミスマッチを防ぎながら顧客の望むスケジュール感に合わせて制作作業を進める為、スケジュールを管理出来る力が身につきました。特に漫画アプリは週刊連載だった為、毎週30コマ以上という厳しい納期を厳格に守り、対応する力が養われました。広告代理店とやりとりする中で、イラスト広告案件等のクオリティを上げる為に工夫した点は顧客の要望を最大限に汲み取ることです。宣伝する商品の一番の訴求点を打ち合わせをする中で確認して広告に反映しつつ、情報過多の時代において重要なユーザーからのインサイトやニーズの獲得が出来るような構成が出来るよう心がけています。その結果、複数の代理店から定期的に様々な案件を頂いたり顧客様からのリピートも頂いております。
や構成を担当してる人はどのような役職の方になりますか？ PV制作などが特に興味あるんですが、その場合、何を勉強 し、具体的には何を目指せばいいのでしょうか？
ます。色々あると思いますが、作家を除く出版社の仕事の内容を教えてください。
からNSCに行くのではなく就職して1年後NSCに行くかで迷っています 就職してからNSCに行く場合 メリット ・実家から通えるため、入学金50万と一人暮らしする生活費を貯められる ・社会経験ができる ・一応大手子会社なので1年でも職歴がつく ・休日にライブなどに出て自分の才能を確認できる デメリット ・芸人になりたい気持ちを維持できなくなってしまうかもしれない ・1年遅れる ・職歴1年が逆に不利になるかもしれない 去年の夏頃内定が決まってから本気でお笑いについて考えまくりました。ものすごい優柔不断なので本当に自信が持てる状態じゃないと挑戦しないのですが、今の時点でようやくかすかに自分に自信が持てそうなぐらいです。 このまま微妙な状態でNSCに行くか、就職してからもう少し考えてNSCに行くかで迷っています。 ちなみに、ライブとかには出たことがないため客観的な評価は全くわからないためそこも怖いところです。
ヶ月になります。 私自身未経験かつ無資格で入り、最初の面接時に研修の有無について聞いた際に研修は無いので現場で覚えてくださいと言われたのである程度色んな事を覚悟して入りました。 しかし、入社して１ヶ月程はサービス管理記録や簡単な事務作業について教えてもらったきり利用者に対するサービスについて全く指導してもらえません。 周りを見て察して学べという空気感が強く、ケースバイケースなのは分かりますがある程度の基本的な事はもっと教えてもらいたいです。 そもそもうちの事業所は主従事業所でサビ管は主たる事業所、私は従たる事業所に勤めており、モニタリングを行う際にだけサビ管がこちらの事業所に来ます。その時に色々指導して貰えるのかなと思っていたのですが、チラッと見ただけでコミュニケーションは主に特定の職員1人だけと行い、さっさと帰っていきます。 仕方ないので自分なりに考え、利用者さんにらこれまでの経験を活かしつつ、まずは様子見と簡単な会話から相手の性格や傾向を見て、出来そうなことを提案したり一緒に作業をしていました。 しかしサビ管の人がコミュニケーションを取ってる特定の職員の話では「全く仕事してないね。」と仰っていたそうです。 正直この特定の職員がまた癖の強い人でここで説明すると話が逸れて長くなるので端折ると自己愛の強い人です。 内輪のノリや愚痴を本人に伝えてしまうタイプです。 仕事中に特定の職員に対してサビ管から電話が入り、私ともう1人同時期に入社した職員がいるのですが、その2人から離れた場所で電話するよう指示があったことをこちらに分かるようアピールして電話の声もでかでかとしていました。 一度、他の事業所のサビ管とモニタリングの予定がない時に偵察のような感じで来られたことがあり、別の事業所のサビ管の方が利用者さんと会話をしていて私はその近くにいたのですがその会話の中で「今日は天気が良いね。こんな日は外に少し出てみたいよね〜」と話され、その流れで私に「どう思います？」と振られたので「そうですね。」と応えました。そしたら「そうですねじゃなくて、貴方に提案してるんだけど、どうですか。」と言われました。 私自身、SNS等で他の事業所がどういう事をしてるのか調べていたのて外での散歩や活動が可能な事を知り、それをこちらの職員に提案した事がありましたが、特定の職員に「面倒くさい。」と一蹴され、まぁ私に決定権はないし新人でまだ不安要素が多いよなと思って終わった経緯があったので「そうですね。」としか応えられませんでした。 また、内輪ネタで主たる事業所で職員側に欠員が出た時こちらから誰かフォローとして来てくれないかと電話があった際に「新人のうちどちらかどうです？」と特定の職員が言えば「要らない要らない」みたいなん言ってたよ〜と笑いながら話されたこともあります。 最近では利用者さんの作品及び商品の販路が全くないので、オンラインショップでの販売を目指しまずは宣伝も兼ねてSNSの運用を私が始めました。そこでまずはご本人の著作権に関する事やSNSでの掲載の同意書を作成し、これに関してはこちらの職員全員に確認してもらい、課長、サビ管と確認をしてOKが出たので利用者にお配りしました。その中で書類を受け取った利用者さんの1人(この方は主に在宅で月一でサビ管が訪問している精神障害の方です。)がこちらの事業所から主たる事業所へ移ることが決定しその書類を主たる事業所に原本としてサビ管に渡したのですが、渡した日に主たる事業所の職員から電話で「(SNS関係で)この利用者さんから受け取った書類はこれだけ？」と言われ「はい。そうですね。」と答えたら「そうですね。って、、この人は本名の記載でいいの？」と聞かれ、私の方でデータを確認し本名を希望しない方は別で作家名を書く欄が用意してあるのですがそこに記載がなかったので「恐らくそうですね。」と返したら「恐らくじゃないでしょ！何で確認してないの！せめてサビ管に聞くべきでしょ！」と言われました。これに関しては書類を見る能力はあるだろうしサビ管が直接説明も兼ねているだろうと甘く認識していた所があり、この方の口調やサビ管の性格を考えると自分は全くノータッチで私にSNSに関しては全部任せているという認識だったのでしょう。 私としてはサビ管に直接話し掛けるのは普段の雰囲気からはばかられます。 すみません、長々と愚痴になってしまったのですが、これらを踏まえて主たる事業所と従たる事業所で職員間のコミュニケーションが圧倒的に不足してる事から月一での合同会議を提案しました。その案は通り近々合同会議が行われるのですが、現場の改善として私が提案できる事は他に何かありますでしょうか？
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