ってーか、「東京都職員」という位置づけでいいのでしょうか?駅員とかも。
解決済み
を募りたいのです あまり経験の無い人材を教えてうちのカラーに育てたいと考えています が 現実問題 教育するのに道具類を揃え手も取られてしまうので売り上げも落ちることが予想出来ます 1年程みっちり修行(練習)してもらえばそれなりの仕事がこなせるレベルに育てる自信は有るのですが… そこまでの約1年を交通費+α程度で修行してくれる様な人材にはどうやればたどり着けますか?工具屋さんにそれらしい人に話をしてもらったり 青田買いとばかりに伝をたどって宝飾学校のトップと話をしましたが 学校は綺麗なイメージをいかにキープして卒業させるか しか考えておらず卒業して就職先が無かろうが現場が汚く辛かろうがお構い無し と全く逆のベクトルを感じました 修行は厳しいと思いますが自分しか出来ない技術は強い味方になってくれるはずです 学生や卒業見込みや卒業生等コンタクトの取り方やそのような人材の探し方は有りませんでしょうか? 万策尽き悩んでいます よろしくお願いいたします
大学すぐ近くのお店でアルバイトを始めたのですが研修期間の賃金が1050円で東京都の最低賃金1072円を下回っています。加えて交通費は支給されないとのことです。画像の1つ目の伏字は店名で2つ目は大学とバイト先の最寄り駅名です。 自分なりに調べてみたのですが、賃金は減額特例制度が適用されない限りは研修期間でも最低賃金を下回ってはいけなく、交通費も定期がある場合でも支給されると出てきました。しかし店長からの返信は写真の通りです。これは何が正しいのでしょうか。
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はもっと適した機関があるんでしょうか?お詳しい方、教えて下さいませ。 以下、まとめてみました。お願いします。 関係ないですが、類似の過去質でアドヴァイスして下さった方々、お礼が漏れていてすみません。助かりました。以下続きと本題です。 ☆賃金の事、及び契約時と実働後の条件内容の不一致について。どこに相談するのが最適か、また予約等なくいきなり行っても相談できるのか? ・最近まで都内の家事代行業、家政婦のパートをしておりました女性(32)です。仕事はハローワークで偶然見つけた。オフィスワークではないので交通費が日によりバラバラです。 ・オフィスが無いらしく、会社住所となっている場所は社長の自宅マンションだと思われる。経理やその他の社員には会った事が無く、他のパートさんにも会って話した事がない。→自宅から直接現地へ行き、そのご直帰なので。 ・毎月給与の額面が自分で計算していた額面と違い、給与明細の発行を常にお願いしていた。→時給は一定のはずなので、交通費がおかしいのでは?と伝えていた。その際に、こちらで計算した場合の金額をエクセルを印刷し、渡していた。 時給と交通費を分け、更に一日毎の内訳もしっかりわかるように超細かく。 ・その度に「経理ではないので自分は詳しくは知らない。確認します」等と営業に言われる。経理からの連絡を頼んでも連絡がない。 ・2年勤務し、トラブルが絶えず最近辞める。2年分の給与明細と源泉徴収票(辞めた月の分も含め3枚)をやっと最近発行してもらえた。私が税務署に申告し、その結果辞めてから2か月以上経ってまとめて後追いで作ったらしい。(当初は営業から、発行はその都度されていたが何らかの理由で発送がされなかった、と意味不明な事を言われる) ・そもそも会社に経理はいないらしいと言われる。→後日知らない税理士事務所からいきなり源泉徴収票と明細が届き、電話したらその会社に経理はいなかったはず?と言われる。会社の実態と金額等の中身はこの税理士事務所も詳しく知らないらしい。発行のみ委託されているらしい。 ・届いた明細に記載の時給が、そもそも面接時及び研修時に口頭で説明されていた時給と違っている月が何か月かある。 ・その旨を会社に電話し(事務所はないのでお客様センター)、説明を求める。→後日回答書なるものが届き、時給の件については面接時と就業時に説明済み、アルバイト規約にもサインがあると記載されている。ただ、「説明が不十分ではあったかもしれません」とも記載が。 ・実際に終業時にアルバイト規約にサインはしたが、内容はその部分については説明がなかった。口頭で遅刻やスケジュール変更の際の事等、ごく一般的な説明をされ、口頭での内容と同じ事が詳細に書かれているだけなので理解できたらサインして下さいと言われる。 ・口頭で受けた説明→研修時3日間(私の場合)は交通費、時給は一切出ない。その後は年齢と経験を考慮し、1,100円と言われる。 ・回答書&規約の内容→研修時は900円、その後200時間までは1000円、その後1100円と説明済み及びサインを貰ってるとの事。 ・でも実際の振込額と明細の額面は、私が口頭で聞いた通り研修時3日間分が振込されていない。 ・回答書の内容から、口頭で0円と聞いていた3日分の給与及び交通費がどう処理されているのか知りたくて、会社に再度電話。→1か月近く経つがだんまりを決め込まれる。 ・会社の経理機能がほぼ機能していない(経理不在?)な上、私が渡していたデータの入ったノートパソコンが水が入って破損&渡していた営業担当が渡した紙を紛失との事。→研修時の時給以外にも過不足があったはずだが証明できない。 ☆回答書にあった、研修時3日間の時給及び交通費を請求したい&連絡が無いので、会社にしっかり連絡を取って説明をしてもらいたいのです。 こういうトラブルは労働基準監督署にともハローワークに言われたのですが、以前給与明細を発行してくれない旨を相談したら、「そもそも会社は給与明細を発行する義務って無いんですよね。源泉徴収票の件も、そもそもあなた源泉徴収されてんの?」と、ちょっとびっくりする事を言われ、萎えました・・・。金額や会社の都合に関わらず、発行の義務があるはずなのに。給与明細の件も労働者が必要ならば発行はしなくてはいけないのでは?との経緯があり、どこに行くのがいいのかわかりません・・・。 宜しくお願いいたします。 まとめかた下手ですみません。
思います。 そのために勉強は半年前から行っているのですが 高卒で最終選考に合格するのはどれくらい難しいのでしょうか? 私のお父さんも交通局に勤めています。 お父さんも高卒での合格でしたが15年前とはやはり違ってきますか? 都営地下鉄以外で高卒を比較的でも多く採用する会社はありますか? 多くの質問すみません。 知っていらっしゃる方いらっしゃたらよろしくお願いします。
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の見返りだそうです。 ↓ 都係長、地震対策巡りキャバクラなど接待68回 大規模地震に備えた東京都水道局の事業を巡り、業者から接待を受けたとして、警視庁は3日、都交通局工務事務所建築第2担当係長、 大機基宏 容疑者(49)(東京都八王子市北野台)を収賄容疑で、港区六本木の建築工事会社「郡リース」社員、金田哲容疑者(50)(豊島区要町)を贈賄容疑で逮捕した。 発表によると、大機容疑者は、都水道局経理部営繕課建築担当係長などだった2008年11月~今年4月、水道施設の災害復旧に必要な資材を備蓄しておく倉庫の新築工事などを巡り、金田容疑者に対し、最低制限価格の算出割合などの入札情報を漏らした見返りに、都内のキャバクラなどで計68回にわたり、飲食代計約110万円相当の接待を受けた疑い。 (2012年9月3日21時27分 読売新聞)
は市町村職員なので市町村内での転勤ですよね。 例えば東京都の場合はどうなるのでしょうか? 警視庁警察官も東京消防庁消防官も同じ都職員ですが、転勤の範囲は似たような感じなのでしょうか?
きました。 バスは都営バスで乗務員が京成の社員と言う事ですか?
なった のでしょうか?
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