「有給 給料」を含む質問（11ページ目）

有給取得と使用について 妻が派遣会社で働いています。 そこは有給は極力月1回にしなさいと言われており 妻が半年経って有給を貰いましたが、6日分しか付与され...

なさいと言われており 妻が半年経って有給を貰いましたが、6日分しか付与されてないらしく 半年後って10日分だよね？ってなりました。 妻から言われた話なので、労働規則などは分かりませんが色々と不思議な点が多いです。 その有給の件で妻が社長と役員と少し話をしてきて やはり4日分の有給はもらえなかったのこと 社長いわく、皆んなそれでやってるから。。 との事でした。 しかもまとめて使えないとの事。 これって労働基準監督署案件かな？

有給を取ろうと思うのですが、月8.8万円の壁に有給分の給料は含まれてしまうのでしょうか？

有給を取ろうと思うのですが、月8.8万円の壁に有給分の給料は含まれてしまうのでしょうか？

給料明細の有給残日数に画像のように-3.00と表記されているのですが、これはどういったことですか？

いったことですか？

有給休暇の日数に詳しい方、よろしくお願い致します。 私は、事務職のパートで10時〜17時迄（昼休憩除き6時間になります）、月に20日働いています。【一日も予定

〜17時迄（昼休憩除き6時間になります）、月に20日働いています。【一日も予定休以外休んだ事はありません】 勤務日は、６時間の勤務ですが、私は有給休暇は５日と思っていたのですが、少し詳しい方に聞いたら８割以上勤務だったら、６時間勤務でも10日有給休暇が取得できると言われました。 私の場合、6時間勤務でも10日取れますでしょうか？ 個人的な事で、すみませんが何卒よろしくお願い致します。

有給ではなく公休で休むと給料減りますか？会社によるんですかね？

有給について至急 有給は休みの日に使えるのですか？ 私の職場はサービス業でシフト制なので土日が休みとかではなく、人によって休みが異なります。 有給を使う...

制なので土日が休みとかではなく、人によって休みが異なります。 有給を使う時はこの月に使いたいと申し出ると、シフトの休みの日に有給がねじ込まれます。この場合、有給を指定する事は難しいのでしょうか？。同じような働き方の方どうしていますか？

有給について ２０日に給料の締日で、２１日より有給を使い１０日休みその後退職しました。 有給の間の給料の計算はどうなりますか？ 交通費、家賃などは有給...

した。 有給の間の給料の計算はどうなりますか？ 交通費、家賃などは有給しか使用していないので支給されませんか？

有給休暇についての質問です。 私は扶養内のパートで、 「1日5時間、週3」の契約で働いていますが、 この九月までは、 忙しかったら、人が少なかったら、 週4

で働いていますが、 この九月までは、 忙しかったら、人が少なかったら、 週4、週5で働く時もあるし、 シフトも普通に月17日くらい入っており、 店長からも「ここ、入れない？」とラインが来て、 急遽働くこともありました。 年収も、103万で調整するために、10月11月は減らさないといけないくらいでした。 が、10月から、 ・週3しか入れない ・月を跨いでも、前月からで週3 ・有給は、その週3、の中でしか取れない と、変わったと聞かされました。 有給は、3月までに消化する分があと9日残っており、 月に12日しか働けなくなった今、有給を使って、 今までの収入を補填したいと考えていたのに、 使おうとすると、働ける日数が少なくなり、今までの業務（発注や在庫管理、賞味期限管理など）がこなせなくなるので、同じ収入になるなら、出勤を選ぶしかないか…と言う感じです。 質問は、 この、会社から一方的に告げられた「有給は契約の日数の中で使う」 が、会社のマイルールなのか、それとも一般的なのか、が、知りたい、ということです。 もし可能なら、「月を跨ごうが、週3は週3」も、一般的なのか、教えていただけたらありがたいです。 週4にすると「20時間」になるので、保険加入させられてしまうそうなので、週3に止まるしかない。 しかし、それだと、来年度は70万しか稼げない。 有給の件が、どうしようもない、とすると、 転職を考えるしかないと思っています。 よろしくお願いします。

有給金額は出勤日数によって一ヶ月ごとに変わるものなんですか？ 10月に有給を4日分使い、11月に残りの日数を全て（11日分）を使いました、理由はバイト

分使い、11月に残りの日数を全て（11日分）を使いました、理由はバイトを辞めるからです。 4日分の有給は給料明細に12000円と有給手当の欄に書いてあるので、 一日分の有給は3000円と予想しました 今日有給分の給料を確認したところ 20000円分振り込まれていました。 計算が明らかに合わないのですが、 11月の収入は有給代しか無いので、 11×3000＝33000 振り込まれると予想してたのですが、 私の知識不足で分からないですが、 これは、有給でしか収入が無いとまた金額が変わると言った制度などがあるのでしょうか？ 教えて欲しいです

有給って金になるから、 給料みたいなものですよね？ でも多くの会社はどうして、 この有給をないがしろにして使わせないのですか？ 給料はきちんと払うのに。 ...

この有給をないがしろにして使わせないのですか？ 給料はきちんと払うのに。 有給も給料の一部だと思えばいいのに。 給料がもし9割しか払われてなかったら、 労働者が全部払えって言うのは当たり前な話ですよね？