したらやめられますか??
解決済み
クハラやパワハラで適応障害になってしまい退職する事になりました。 退職の手続きなど、身内の私が全てやり取りをしており向こうの上司との最後の電話で『菓子折りを持ってきてください皆さん持ってきてるので』と言われました。 こちら側としてはパワハラ最中の音声をボイレコで撮ってありいつでも出るとこ出るぞという準備はしていて謝罪の一つでもあれば何もせずに穏便に済ませようとしたのですが最後のでカッチーンってきました。 社会人としてもちろんお世話になった方々も沢山いらっしゃるので菓子折りを持っていくのは当たり前です。 しかしふつふつ怒りが込み上げてきます。 皆さんならこの怒りどう解消しますか?
明治安田生命の研修期間はどのくらいですか? また、東京の場合研修場所はどこになりますか?
や部長に相談しても誤魔化されます。こんなに毎日のようにコンプラについて言われているのに納得いきません 。ホットラインに電話しても、結局支社に戻されると知っています。 ホットラインには電話しないようにと無理やり支社長の携帯番号をカードに記入させられました。 本当にこのままでは営業所がめちゃくちゃなので、普通にお仕事をしていけるようにするにはどこに相談するのが1番ですか?
たら必ず入社しないといけないのでしょうか? 研修のみだけはダメですか?
回答終了
とお聞きしたのですが、 どなたか経験された方いたら回答をお願いしたいです。
トヨタホーム に内定を頂いています。 どの会社が総合的に見て最もいいと考えますか?
かったから埋めれなかったとこがあるから) 適性検査で落ちたりするのでしょうか?
は年2回(金額は記載無しでした)と書いてありました。 また歩合のプラス給与はあるそぅですが… 給与は安定化を実現! と書かれていました。 ネットなどで明治安田生命は給与の安定を行ったようですが、どうなのでしょうか? 働く営業マンは歩合をプラスしなかったら手取りでどれくらいなんでしょうか? ちなみにボーナスもどのくらいなんでしょうか? わかる方いましたら、教えて下さいm(__)m
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