「日本語教育主(副)専攻」には専門性の差があるのかどうか、特別違う部分があるのかどうか、とういうことです。 日本語教師のガイドライン等には以下のような記載があります。 日本語教師として日本語学校に採用されるためには、一般的に次の条件１～３のいずれかを満たすことが求められます。 1，「日本語教育能力検定試験」に合格する 2，420時間の「日本語教師養成講座」を修了する 3，大学・大学院で「日本語教育主専攻（または副専攻）」を修了する この2と3に専門性の違いはあるのでしょうか？ 気になったので質問させて頂きました。 よろしくお願いいたしますm(_ _)m
解決済み
での採用の制度はどのようになっているのでしょうか。 2海外の日本語学校の採用の仕組みはどのようになっているのでしょうか。
でしょうか？ わたしの話ではないのですが、知り合いの中国人が来年日本に留学しようと考えています。 中国では４年制大学を卒業して、貿易の会社でマネージャーをしています。 その会社を辞めて、留学しようとしているのですが、日本語学校で日本語を１年か１年半ぐらい勉強して、日本で就職したいと言っていました。 中国では貿易会社のマネージャーをしていたので、日本語さえ話せれば、日本で貿易関係の仕事ができるチャンスは少なからずあるのかなとは思います。 １年か１年半日本で勉強したぐらいじゃビジネスで通用する日本語が身につくわけがないと思っていますが、アルバイトをしたり、頑張って勉強すれば日本語はなんとかなると思います。 質問は、日本語力ではなく、日本語学校を卒業したけど日本の大学に行かず日本で就職できるかどうかです。 本人は中国で大学を出ているので、わざわざ日本の大学へ行く必要がないと言っています。 わたしはせめて日本の専門士などがなければ就職自体できないのでは？と思っています。 みなさんの周りで、自国で大学を卒業し、日本の日本語学校などに留学して日本語を勉強し、日本語学校卒業後日本で就職された方はいませんか？ いたら、その方のエピソードなどを聞かせてください。 よろしくお願いします。
立の4年大に進学します。 職業のことを調べていると、大変な上に給料が低い、と書いてあるのをよく目にします。日本語教師には絶対になりたいですが、少し不安です。 現在日本語教師が国家資格化するという話がありますが、国家資格になることでお給料が多少なりとも上がることがあるのでしょうか？待遇が変わることはありますか？ 皆様の意見を聞かせて頂きたいです。
方に質問があります。 専任教師と主任教師の仕事の違いを教えてください。 責任が違うのはわかります。 普段の業務内容にどのような違いがあるのでしょうか。 また、どのようなスキルが求められるのでしょうか。 よろしくお願いします。
、現地のサイトを見ても自力で探すことが出来ません。 台北にある語学学校や語学スクール（塾？：地球村など）の名前だけで結構ですので、 分かるだけ教えていただけないでしょうか。
依頼されました。 日本語学校出ただけで日本で就労出来るのでしょうか？ その他、条件がそろえばいいのでしょうか？ 4月から介護関係の労働ビザが解禁されるらしい、とニュースでは見ました。 社労士もよくわかりません。と言われました。 よろしくお願いします。
5年程で給料は上がると思いますか？ 現在、高校三年生の者です。 大学で日本語教育を学び、将来日本語教師の資格を取得しようと考えています。 大学自体は教育学部を志望していて、小学校の教員免許を取得するつもりで、あくまで日本語教育は専攻ではない体です。 卒業後のことでまだ早いとは思うのですが悩んでいます。 小学校の時から薄々考えていた職業が「日本語教師」でした。 現在、日本には海外からの留学生や労働者が増えていることから需要がない訳では無いと思うのですが、日本語教育の不安定さと給料の関係から将来、新卒での日本語教師はやめた方がいいだろう、と考えています。 しかし、小学校教師になりたいのか、といわれるとそれもまた違うと感じています。実際、志望大学に受かったら何か教科を選んで専攻するよりも教育課題分野を学ぼうと考えています。 私は、将来、ある程度趣味にお金をかけながら生活をしたいと考えています。 しかし、今の日本語教師の平均月収、年収で十分に趣味を楽しみながら生活を充実させることは出来るのか、と疑問と不安を抱えています。 バイトをしていない高校生なので今と比べると少しはかけられるお金が増えて充実するだろうとは思うのですが、それが「満足できる」ものなのかと思うと少し違う気がしています。 上手く言えませんが、今が60で将来80にはなるだろうけど100にはならないような感じですかね。 今から今後5年ほどの給料などわかる訳ではないのですが、将来給料は上がると考えられるでしょうか。 もし、給料が上がるのなら、目指す価値は高まると考えているのですが、1人では考えるのが難しくて困っています。
みに、その方は私の友人で母国の4年制大学は卒業しているみたいです。
しまったのですが（昨年１１月に来年の希望勤務曜日等聞かれ今と同じ週二回希望と答え、 １２月１３日授業見学時の時も普通に授業見学され来期はご遠慮願いたい、とも言われず校長理事長ともにこやかに面談されていた）これも不当解雇に該当しますか？
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