ざいます。現在働いている職場では2年に1度研修旅行があります。 (旅費は毎月給料で引かれる積立金が使われるので、会社半分実費半分みたいな感じです) 過去2回は国内旅行(沖縄)でした(いずれも参加しました)。 先日通知が来て、今回は海外に決まったとのことでした。 私自身は社内の対人関係はそこまで悪くはありませんが経営陣が自己中なため終始気を遣い続け、もはやただの接待でしかないんです。(上司が満足いくプランを練りまくって終始ご機嫌をとらなきゃいけません) 友人との旅行ならまだしも、会社の行事で10万近く自己負担して接待まがいの旅行なんて絶対に行きたくないです。。。何より私は海外が苦手なので、本当に行きたくありません。 日程が1つだけなら結婚式などの嘘で断ることもできたのでしょうが、A日程、B日程と2班に分けて行くため連続ピンポイントに行事っていうのはいささか不自然がられます(なにより私は嘘が下手なので・・・;;) さすがにドタキャンは色々な方に迷惑がかるので、希望をとるこのうちに不参加決定したいです。 「国内なら参加を考えていましたが、海外は苦手なので絶対行きたくありません」で通してしまいたいですがダメでしょうか(;_;) (以前アンケートがとられた際には国内を希望していました) 独身のため子供が、とか家庭が、といった言い訳はできません。 基本的に社員なら会社行事は強制参加が当たり前、断る場合は理由を聞かされ、弔辞じゃない限りこちらが「参加する」と言うまでしつこく説得しにくるような会社です。 (社員が弔辞理由以外で不参加の場合、経営者の不機嫌要素になりうるため) 上記理由で辞退した場合、それを理由にクビ!なんてことあるんでしょうか? どなたかイイ断る理由があればお知恵をお借りしたいです・・・
解決済み
職も公務員で、前職では先輩職員へのかつあげが問題になって退職したようです。 人を見下し、いかに利用していくかを考える後輩で、約束も守らず、自己中心的な思考な持ち主です。 受けた恩を仇で返すような振る舞いが多く、現在私はあまり関わらないようにしています。 後輩の振る舞いは以下の通りです。 •トイレ終わりで手を洗ったとき、他人の着用しているカーディガンで手を拭く。 •後輩自身から早朝に約束ごとをごきつけてきて、当日ドタキャン連絡無視 •女性がらみでヤクザに命を狙われてて、お金を貸して欲しいと言われ、20万貸してあげたところ、その後、全然返済せずブランド物購入や旅行に行きまくる。借用書を書くように促した際には逆ギレしてきました。 •人をバカにする発見が多い。 •影で悪口を言いまくる。 私はこの後輩と人生で2度と関わりたくないので、近々退職します。 ここまで酷い人間を職場でなかなか関わったことがないのですが、みなさんの周りにはいますか? 自分が知らないだけで結構いるのでしょうか…
ません。 私は昨年9月に社員として就職して、今は勤続10ヶ月なのですが 今年の夏季賞与は5万円しかもらえませんでした。 就職する時の求人票の月給は16万円で、月1通院しているため精勤手当1万円を引かれて、手取り12万円くらいです。(精勤手当のことは求人票には書かれていませんでした) 会社の業績のせい?とも思いましたが、業績があまり良くない年は無いという社員旅行はつい先日ありましたし、業績のせいではないと思います。 ちなみに社員旅行(土日一泊)は強制参加ですが、私は葬儀ができたと言い訳して逃れました。 私の他に、前日になって行けなくなった人がいたのですが、経理を仕切っている社長の奥さんが「ドタキャンの人は旅行代請求する」と怒っていたので、そのせいかもしれません。(考え過ぎしょうか…) 社長にボーナスがどういう訳で5万円だったのか聞きたいところですが お金のことはすべて奥さんが仕切っているので、問合わせた事は奥さんの耳に入ることになります。その奥さんはかなりキツイ性格なので、私がボーナスの額に難クセを付けたと思われたら、どんな態度(冷遇)を受けるかわからないと思うと怖いです。 正直納得できない気持ちでいっぱいですし、車検代も払えない状況でお先真っ暗です。 この状況について、どなたか良いアドバイスをもらえませんでしょうか? よろしくお願いします。
新入社員が、バーベキューパーティーを企画しました。飲み会などはこれまでほぼ皆勤で参加して来ました。いつもなら参加するのですが、今度の、バーベキューパーティは、土曜日の昼にあります。休みの日です。 普通の土曜日なら、まあいいかなと参加するのですが開催日が8月10日(土)なのです。 盆休み(土日を含む)+有給で、8月10~18日まで私は休暇です。8月9日は、仕事が終わったらそのまま旅行+実家帰省を予定していました。 だから幹事と上司には、”参加できません”と伝えていました。幹事も、そういうことなら”仕方ないですね”と了承してくれました。 ところが、昨日上司が、「俺も参加するからお前も参加ね」と突然言い出しました。私は、旅行+帰省する旨を伝えましたが、「(上司の)俺が行くのに、お前が行かないのか。絶対に参加だ」と言われました。それでも「嫌です。無理です」というと 上司:8月9日の(飛行機や列車の)チケットは取ったのか? 私:まだです。 上司:じゃあ、8月10日の夜に帰ればいい。 私:そういう問題じゃありません。それでは困ります。 確かに、まだチケットは手配していません。それはまだ空席があるからであって、最悪自由席でもOKだからです。旅行+帰省は前々から決めていたことで有給だって早めに申請して上司の承認も下りています。 拒否し続ければ、上司も諦めると思っていました。 ところが、幹事に対して私の承諾もなく、「私の欠席は取り消して、参加」というメールを送っていました。しかも当てつけのように参加予定者全員にCC入りで。 私が、抗議すると、「もう送っちゃったから」と悪びれる様子もありません。私がしょんぼりしている横でニヤニヤ笑っています。 これってパワハラじゃないですか? 私は旅行+帰省の日程を変更するつもりもありません。ドタキャンか無断欠席するつもりですが、評判を悪くなりそうで。他にいい方法はありますか?
輩方(7人)とスキー旅行に行くことになりました。 しかし私と同年代の方はおらず(皆さん30~50代)私自身、ウィンタースポーツには微塵も興味がありません。 行ったところで周りに気を使って楽しめないのは目に見えてますし、酔っぱらった上司の面倒など見たくないです。 正直言ってこんな旅行に高い金を出して付き合いたくはありません。 しかし断ると仕事がやりにくくなりそうですし… 「金がない」と言うと「賞与が出たあとだから大丈夫」だの、「彼女と過ごす」と言うと「クリスマスがあるじゃないか」とか、「親交を深めよう」だの、「ウェアは持っていた方がいい」だの… そりゃぁ賞与もたくさん貰えて、枯れた女房しかいない、バブル時代にスキーで腕を馴らした暇なオッサンは旅行も楽しいだろうけど。 自分としては無駄金は使いたくない。臭いオッサンより彼女と過したい。親交なんか月に3回も飲み会やって十分深まってる。 仕事以外で束縛してほしくない。和歌山から長野とかアホか。 なにが楽しくて高い金払って仕事以外で時間共有しなきゃならんのだ。 同じ職場の方との旅行について、どう思いますか?
てしまいました。私は初日から2日目は生理痛がひどく、歩くのもつらい程です。もっとひどい時は戻してしまう ことも…(薬を飲んでも、あまり効き目がありません。)もし、生理痛がひどくなってしまったら旅行どころじゃなくなるのでキャンセルを考えています。しかし、もう明日に迫っているのでドタキャンという形になると後がすごく怖いです。新人が生理痛という理由で職場の旅行を断っていいのかと、とても悩んでいます。 皆さんはどう思いますか? ご意見お聞かせ下さい。
からの勧めもあり 今年宅建の取得を目指して勉強しています。 勉強をするのが嫌いではないので 順調に独学を進めて4月からは資格講座に通う予定です。ですが自分は今、不動産業界を第一志望では考えていません。 それでも父と母は宅建の取得は今後転職の際や、他業界に興味が出たときに役立つから取るのを勧められています。実際自分も興味があるので、時間のある大学生活で取得することに意味を感じていました。 そのような人でも宅建を取る人はいるのでしょうか? もし宅建を取得できたら不動産業界に必ず就職するものなのでしょうか。 大学生活やりたいことがたくさんある(インターンや趣味の資格取得、友達との旅行など)中で約半年間をそこに費やすのはもったいないですか????
らの親友には絶対きてほしいと思っているので前から日程を伝えているのですが、『実習が入るかもしれないからわかんない。』と言われていて、少し悲しい気持ちです。 結婚式は土曜日で、親友は今年春から入学するためその時点で1年生です。 もちろん卒業後も頻繁に会ってはお泊りしたり旅行したり、疎遠な友人ではありません。 私も親友も30歳です。 以前から少し私が結婚して幸せなのが嫌なのかな、、?と思わせるような発言がポロポロありましたが、今回は特にそれが伝わり何だか悲しいです。親友は『恋愛も仕事も充実してなかったから看護師になるという目標ができて今が最高に楽しい!』と言っているので、私を妬むような状況ではないですし、結婚祝いに料理を作って新居に遊びにきてくれたりしました。 なのに結婚式の話になるとなぜか冷たいような、、。 ただ看護学生は死んでも講義や実習を休めないと聞いたことがありますし、親友も行きたい気持ちはあっても今は新しい学校生活のことで胸がいっぱいなんですかね? 『実習入ったらドタキャンするかもしれないけどできたら行く!』と言ってくれるだけで嬉しいですし、実際ドタキャンされても快く『頑張って!』というつもりです。 看護師の皆さん、辛い看護学生時代の時に友達の結婚式で『おめでとー』なんて言ってらんねーよ!と思いますか?実際に冠婚葬祭は行きたくても欠席されましたか?
塾です。残業や早出するほどの仕事もないので、毎日2時半出勤10時半終わりを義務づけていました。もちろん持ち帰りの仕事もし ないように指導していました。(それほど仕事が多くないので他の社員もそのようにし、それで十分会社は回っていました)しかし、退職した彼は子供を幼稚園に送り家に帰りまた出勤するとなると時間の無駄だから早めに出勤して教室の教材を使用し勉強していいかということを申し出たので、私は別にかまわないといいました。そしてタイムカードには早めに来た時間を記入していたのですがもちろん、仕事を頼んだわけでもなく、自分の勉強をしているので手当てはその分付けていませんでした。しかし、退職した今になって早出の分を請求されています。自分からすすんで来て仕事もしていないにも関わらず、仕事を頼まれた・したと言い張り請求します。彼は仕事のミスが多い人だったので早出をしてまで任せるなんてことはあり得ず、パソコンに残っている彼がしていたデータの更新日時を見ても、全て16時くらいの時間でした。しかし、相手が仕事をした証拠がないようにこちらも、彼がすすんで自分から来てしかも仕事をしていなかったという証拠もありません。こちらは、彼が早く来ることにより電気やクーラー代などもこちらが2年間も負担してきて、しかも仕事もしていないものにお金を払いたくはありません。ちなみに彼は会社の行事(旅行や研修など)はほとんどドタキャンしており、前もって予約しておいた旅費や施設費などのキャンセル料も全てこちらが負担しているので、それを引き合いに出して相殺という形で片付けることはできるでしょうか。
には親類に警察官が多く その家族はよく離婚寸前あるいは離婚 まで行った事を耳にするのですが。 亀井静香氏も離婚してるみたいですね。
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