すが、大変ですか?
回答終了
るのですが、在職3年以上しないと出ないのですかね・? あとは退職金制度3年以上会社負担とか記載があるのもありましたが、退職金積み立てを会社の給料とは別のお金で積み立て、3年以上勤務した場合に支給ということですかね・・?? そうすると仮に1年と6か月の勤務で辞めた場合で退職金がでるところがあった場合ですが、1.5年勤務だと微々たるものでいくらぐらいもらえそうですかね・・?
う内職をしてる人がいるのか聞いてみたくなりました。 本当にあるのでしょうか?
解決済み
いて、月給料25万以上からで、昇給、ボーナスありとか待遇に書いてありましたが、 一番気になる点は試用期間3か月と書いてありましたが、直接このことについて電話で問い合わせる手もありますが、 この試用期間3か月というのは、この会社になじめるかとか、この製造業の仕事に向いているかとか、遅刻、早退、けッきん等ないかで、体は丈夫で健康であるかとか、仕事を覚えようとするやる気はありそうだとか、いろいろ見られるのでしょうかね・・・? で、仮に採用はしてみたが、あまりよくなさそうであればこの試用期間の3か月で仕事が終わる可能性もあるのでしょうかね・・・? まあ自分の場合試用期間3か月だからその期間内で、何かもう仕事来なくていいとか言われれば試用期間内だからしょうがないとみてある意味あきらめて試用期間内でやめてしまうと思いますが、いずれにしろ会社からそれらしからぬことを言われた場合で見てですが・・・。 じッさい法的には、入社後14日以内が試用期間とみて、その期間内に相当の理由をつけて即やめてもらうこともできると思いますし、もしくは15日間過ぎれば、そこから1か月前にいえば、問題ないと思うので、最短で1か月と15日で解雇理由つけられれば終わると思いますが、 試用期間3か月といえど、14日以内とか3か月待たずして最短で1か月と15日でおわる可能性もあるのでしょうかね・・・?解雇予告手当は1か月前に言えば問題はないとみてのことで・・・。 もしくはちょうど2か月とか、それこそ試用期間ちょうどの3か月とか、じッさいこの試用期間3か月と書いてある正規雇用の求人のこの試用期間とはどのような解釈になるのでしょうかね・・・? まあ単純に14以内に終わるケースもあるとか、3か月をまたずに、1か月と15日でおわるとか、ちょうど2か月で終わるケースもあるとか、労働基準方みたいな見方だとどうなるのでしょうかね・・・? この試用期間3か月とか書いてある正社員の求人のこの試用期間についてですが・・・・。
者の方はどのようなもので見つけましたか?
4日が経っていますが電話しても大丈夫でしょうか? 今頃・・・・って思われませんかね? それと電話するのが物凄く緊張するんですがどうすればいいでしょう?
bとチラシ(新聞の折り込みチラシ)で募集しています。 Webには書いていませんが、折り込みチラシには9月中旬頃から入れる方募集と書いていました。 私は在職中で現職が20日締のため最短で9/21~でないと入れません。 面接でもこのように言おうと思ってるのですが、これが原因で落とされることになったりするでしょうか?
でやると聞いたことがありましたが?? また週2日の休暇は可能ですか?
新聞の折込チラシに、求人広告掲載をしたいのですが、どこの企業にたのべばいいのですか。
101~110件 / 2,427件中
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