「新卒 退職」を含む質問（11ページ目）

新卒の新入社員です。 最近毎日のようにtwitterで「新入社員 辞めた」「新卒 退職」などと調べています。 他にも調べている人がいるみたいですが、これは...

退職」などと調べています。 他にも調べている人がいるみたいですが、これはどういう心境なのでしょう。

新卒で半年以内に退職された方に聞きますが、その後何してますか？後悔してませんか？ 私は大手を半年で退職し、紆余曲折して公務員をしています。肌が合わなかった...

私は大手を半年で退職し、紆余曲折して公務員をしています。肌が合わなかったけどいい経験だったと思います。

新卒で早期退職し、その転職先も1年ちょいで転職したらやばいですか？

退職理由について。 勤務地が違うから退職ってある話なのでしょうか? 昨日の安住さんの夜の番組で希望した仕事でないからスピード退職した方の話があり衝撃的でした。

んの夜の番組で希望した仕事でないからスピード退職した方の話があり衝撃的でした。 私自信は田舎に行きたくないから○○は受けない等していましたが入社前に確認できないのでしょうか？ 入社前に確認できていればお互い不幸にならないと思いました。 東京の学生が田舎勤務嫌がるっていう話はよく聞いて来ました。

新卒で早期退職された方に質問です。 転職先はどのようなところに決まりましたか？

新卒で退職すること。 入った会社がブラックでした。毎日12～14時間勤務です。それに加えて家でやる仕事もあります。残業手当はつきません。 私についてくれて...

れに加えて家でやる仕事もあります。残業手当はつきません。 私についてくれている上司は嫌味ばかりで毎日毎日「君は人間としておかしい」「俺がついてやってあげてる(感謝しなさい)」と言われます。もちろんついてくれることが当たり前だとは思いません。迷惑かけて申し訳ないと思います。でも私の仕事を見てはため息をつき、睨む、怒鳴る…の繰り返しです。他のスタッフは見て見ぬふりで職場はスタッフやお客さんの悪口大会。 もう限界です。 毎日仕事に行きたくないしか考えてません。同級生が定時で帰れて飲み会だ旅行だと楽しく生きているのがとても羨ましいです。 どんな職場でも3年働かなくてはいけないのでしょうか？4か月で新卒が退職したらもう仕事はないのでしょうか？ もう自分がおかしくなってしまいそうです。

新卒を一年で退職し現在1年制学科に通っており来年の3月末卒業予定の者です。この前提の上で就活を行う場合は新卒という扱いではなく中途ということであっています...

提の上で就活を行う場合は新卒という扱いではなく中途ということであっていますでしょうか。回答よろしくお願いいたします。

退職をした新卒20歳です。 転職について解決できるよう相談させていただきます。 次のお仕事の雇用形態についてアルバイトか派遣社員かで迷っています。 正社員で約

次のお仕事の雇用形態についてアルバイトか派遣社員かで迷っています。 正社員で約1ヶ月働いてみて、 ・職場や人間の環境が合わなかった ・自分のペースで仕事が出来なかった ・プライベート（休日）が満足出来なかった その他にも色々あるのですが、聞きたかったら聞いてください...。 バイトの短期や派遣なら正社員よりか責任というものが軽く、自分のペースで、職場環境や人間関係を見て働けるのかなと考えています。 先ほども書いた通り、バイトか派遣かで迷っていて。 バイトなら多少会社に合わせるかもしれませんが自分の都合に合わせた時間で働けるのでプライベートを重視できて、慣れたら掛け持ちもできる。（いくつかやってみたいことがあります。）上手くいけば正社員なれる...？ 派遣も上手くいけば正社員なれて、バイトよりか収入がいい。期間が決まっているので、違うと感じたら離れる。 どちらも良いなと感じていて。 皆さんはどう思いますか。

新卒入社一週間で退職。新卒で入社し、およそ一週間で退職することにしました。甘いとお叱りを受けるとは思いますが、理由は仕事内容と人間関係です。10人にも満たない

お叱りを受けるとは思いますが、理由は仕事内容と人間関係です。10人にも満たない少人数の会社で、IT系の会社です。 プログラマーとして、新卒しかも文系の出で入社しました。初日は優しかったのですが、3人ほどいる女性の社員(20代前半とすごく若い人達です)方は、私の気の利かなさや、とろい？ところが気に障るらしく、冷たい態度をとられ、席は女性3人に囲まれた形になっており、見の置き場がありませんでした。加えて入社2日目にして多くの仕事を割り振られ、一つの案件のスケジュール管理を任されました。初歩的なことですらよく分かっていないのにスケジュール管理やら、雑務(掃除や来客対応、電話応対、備品発注など)やらを任せられ、来週からは○○の案件の担当をやってもらう。明日はあいさつに行くと言われ、どっと不安が押し寄せてきました。他に任された仕事は納期が迫っているのにまったくできていない状態で、来客対応や電話応対も失敗だらけもう毎日不安に押しつぶされそうになりながら出社しました。食欲も落ち、このまま精神がまいってしまう前にと思い、辞める決意しました。新卒でいろいろ任されるのはチャンスだと前向きに捉えることもできるのでしょうが、私はもっとじっくり覚えて色々できるようになってからやりたかったです。やり方があっていないのだと思いました。次の日、辞めると決めたら足が動かず、どうしても会社に行けませんでした。失礼とは承知の上で辞めることを電話で社長に伝えました。書類等もあるので一度来てくれと言われ、頷きましたが女性社員の方の反応を考え、たった一週間も満たないうちに辞める罪悪感で行くのが怖くて、書類は郵送で送ってほしい、定期券についてはこちらで郵送しますと送りました。すると、機密保持誓約書の説明をする義務があるということと、買ってしまったソフトウェアなどの損害もあるのだから会って話すのが大人な対応だと返信がきました。確かに失礼であるとは思っていましたので、一度書類の提出などのために行く決意をしました。しかし、少人数の会社ですので、行ったら会いたくなくとも社員の皆さんと顔を合わせることになります。そのことを考えるととても辛く、気分が落ち込みます。一身上の都合なので嫌なことを言われる覚悟はしますが、社内の空気や反応が怖いです。少しでも、こうすれば良いとか私はこうしたという話があれば、聞かせていただきたいです。弱くてすみません。お願いいたします。

新卒10ヶ月で退職する者です。 退職の際に年金手帳を会社から受け取るそうですが年金手帳は最近廃止されましたよね。 （通知書で基礎年金番号を控えています） ...

金手帳は最近廃止されましたよね。 （通知書で基礎年金番号を控えています） 私の場合、年金手帳は返されないと言う事で良いですか？