解決済み
払い部門でのパートを検討していますが、実際働いている方、経験された方、どんな仕事内容か教えてくださ い。 ちなみに日本〇亜です。 データ入力が主だとハローワークで聞きましたが、実際事故対応などもあるのかが不安です。 前職は銀行で、損害保険募集人、生保募集人の資格は取りましたが、更新していないので失効かなと思います。 また、母が正職員で生命保険会社に勤めていますが、問題ありますでしょうか? よろしくお願いします。
かりません。これを調べる方法がありましたらよろしくお願いします。当時、保険会社ではなく業務上必要で取っただけでした。
車事故の示談交渉の業務を行っています。 転職活動を行い、1社内定をいただき オファー面談を受け前向きに検討したいと思いつつも、ここで決めてしまっていいものか…と悩んでしまっています。 転職理由としては ・契約社員で給与含めたキャリアアップが見込めないこと(正社員登用も実績が少なくあってないようなもの) ・社会貢献度は高い仕事とは理解しているが、交通事故の示談交渉に疲れてしまったこと の2点が大きな理由です。 転職活動を昨年の11月ごろから行っていますが (一度転職済みで2社目・業界問わず内勤事務系で希望) やはり年齢のこともあり、書類の通過率が悪く 応募数に対して面接へ臨める機会もかなり少ないなと感じました。 その中で転職エージェント経由で見つけた求人で、「同じ金融業界で抵抗感なく業務は行えそうかな」と感じ応募に至り、トントン拍子に内定までいただいた…という状況です。 内定先の概要は ・外資系生保の保険金査定業務 ・正社員(年収100万円程アップ、福利厚生は損害保険会社と遜色なし) ・転勤なし ・土日祝休み、残業は月20〜30時間程度 ・企業規模は新しい会社で小さめ(勢いがある会社さんですよ、とエージェントからは聞いています。現在はコロナの情勢でかなり多忙だそう) となります。 内定をいただいたものの ・生保保険金査定の仕事内容に関する情報が少ないこと (身近でその業務をしている知人もおらず、エージェントに質問や自分で調べ、面接の中で業務の質問は行いました。 損保と生保は性質が違う為、示談交渉は存在しないので交渉ごとのストレスは軽減されるのでは自分の中で整理していますが、本当にそうなのか…?) ・新卒から金融業におり転職によって金融業界から異業種に挑戦できる最後のチャンスなのではないか? (ずっと一般顧客対応をしており、そのスキルが磨かれていることは事実ですが 正直疲れてしまっていることもあります。) 上記を考えてしまい、内定を喜べずモヤモヤしてしまっています。 内定承諾や現職への退職交渉はまだ行っていません。 最終的に決定するのは自分自身だと理解していますが 生保の支払査定の業務についての情報であったり 自分ならばもう内定を受けてしまう、もしくは辞退して引き続き転職活動をする など何かアドバイスがあればお願いしたいです。
いらっしゃいますか? 実は私はうつで、精神障害者の女性です。 すでにある関係で損害保険の事務の仕事を 障害者採用でさせて頂いています。 現在時給は900円なのですが、 大手損害保険会社だと時給が1300円台など、 結構高いところがあります。 数年前は自信がなくて そのような求人に応募する気持ちには なれなかったのですが、 だんだんと慣れてくると 現在や将来の生活のために 時給が高い会社へ移りたい、 という思いが強くなってきました。 しかし、時給が高いのには それなりに訳があるのでは・・・、 などと思います。 ものすごく仕事が難しいとか。 現在も難解な損害保険の勉強は 職場に在籍するために必須で、 損保一般試験も通過しています。 しかし職場の配慮で難しい電話対応は しなくて良いと言われています。 そのような配慮は 時給の高い損害保険会社でもあるようですが、 1300円ではやはり他に何か難しい仕事が 待ち受けているのでは・・・。 自分でもこなせるか分からず、 トライすることを迷っています。 どなたかご存知の方、 書き込みをよろしくお願い致します。 ※現在の仕事は事故受けに関することです。 私自身が事故受けをするわけではありませんが、 事故受けをする人に必要な書類を揃えたり、 事故受け後に発生する入力作業などをしています。 他に給湯室の整美などもしています。 ※自宅が都内から離れているので、 どの会社にしても本社までの通勤はおそらく無理です。 本社なら総務・人事・庶務など、いろいろあると思うのですが・・・。 通える範囲の営業店・損害サービス店などで使って頂けるのならば、 応募を検討したいと思っております。
ど昔から人気があり、三井住友海上、損保ジャパンなどもそこそこ人気です。 生命保険と違って代理店を通したり、直接個人に売り込んだりしないのはまだマシかと思いますが。 でも結局不安を煽ったりしてリスクに備えるために保険に加入させて、その保険料で儲けているんですよね。(運用しているという面もあるでしょうが。) そして従業員はかなりの高給で。 結局あまり生産性のない、建設的ではない業務のように感じます。 確かに事故が起きたりして保険金がおりればそれで助かる人もいると思いますが、その分他の人が保険料を払っているわけですよね。 なんだか仕事自体にあまり魅力を感じられないのですが、なぜ学生などには人気があるのでしょうか? ただ単に給料が良いから?
考えています。 調べてもあまりよく分からなかったので、入社してから必ず取得しなければならないものに 何があるか教えていただけませんか? よろしくお願い致します
が通常ですか? 転職活動をしています。生命保険会社の事務や査定の職種に応募しようか迷っているのですが、 入ったのが営業職でなくても自社の保険に自分や家族、知人などの加入を求められますか? 加入を断ると会社での居心地が悪くなって辞めざるを得ないことになったりするのでしょうか? ちなみに応募するか検討中の生命保険会社は大手や大手のグループ会社などです。 ちなみに生命保険に限らず損害保険会社でもそういうことはありますかね?
千万円の契約を結んでいたため、、、」 と買いてある場合、この3千万円は、もし消失した場合におりる保険金を表しますか?
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