解決済み
のようなものが良いでしょうか。スーツか制服か私服かで迷っています。 前回の面談はファミリーレストランだったので何となく私服で行きました。今回は職場なので迷っています。部署は違うのですか同じ会社の知り合いは私服で大丈夫と言っていました。
司が同席するのは当然なのでしょうか?
何を話せば良いのでしょうか? 現在、休職して半年が過ぎました。面談は定期的にある訳ではなく、指示された期間のお休みが明ける際にチェックの意味で人事主導の下、全く知らない産業医の人と15分位話をするのですが、何を質問される訳でもなく、問診票について聞かれる訳でもなく…。休職も初めてだったし、殆んど会話にならぬままで前回の面談では休職が3ヶ月延長した経緯があり、次回は失敗したくないなぁー、と思い質問させて戴きました。(主治医の労務許可の診断書持参で復職したい意向や日々の生活状況等最低限の事は此方からお話をしたのですが…)因みに同じ先生が来るという訳でもなさそうで、退職勧告の意図があるのか?とか疑いますが退職だけは意地でも免れたい気持ちがあります。実際、就業規則上もう休んで良い期間も面談を行い、結果が出る頃にはないので。どうか宜しくお願いしますm(_ _)m 傷病手当も3月分より受給無し。貯金も底を尽きました。。。 身体の不調はなくなっていますが、この件については考えてしまいます。相談出来る人はいません。
/14に、主治医から復職診断書をいただいたのでその旨を上司に連絡したところ 下記の流れになりました。↓ 2月24日産業医との復職面談 2月25日出勤日を決める為の電話がかかってきました その際に、 3/4復職開始希望 って伝えたら もっと早い日復帰かと思ってました。 って言われたんだけど、3/4は遠日程すぎたでしょうか?
回答終了
々ときつくなり、また体調的にも生理不順で薬を飲みダイエットからのリバウンドがきつく休職を3ヶ月しまし た。 復職の際、もう大丈夫だし元の場所に戻りたいと伝えましたが、同じ部署内の別の課に戻されました。 周りの先輩方にこれはどうなのか、と上司へ言ってみることを提案されましたが今後新しい課でやってみて産業医との面談があった際に言ってみると一旦落ち着いたのですが産業医との面談は復職後全くありません。 これは普通なのでしょうか? そして復職して半年、体調はもう落ち着いており仕事に関してやりがいがありません。 前の課が忙しく、私の今いる課からヘルプを出したりしているのですが、それも避けられ、あえて遠ざけられてるのは感じておりますが、同じ部署内がゆえに業務の際にそこを通らなければ行けない時があり、そのような時や、周りがヘルプに行っている時や、私は仕事が全くない時等精神的にきついです。 業務内容もあっていないようで、復職したリスクだと思って何とか踏ん張っておりますが、上司に異動希望を一応伝えてみても良いのでしょうか。もしくは転職も視野に入れています。 復職時、先輩含め、信頼できる上司に裏切られたような気がしてからもう誰にも相談ができません。
金曜日に、主治医の復職診断書を持って、産業医面談をしまして、産業医も就労許可を下ろすと言ってくだ さいました。 人事との面談は来週金曜日です。 質問なのですが、一般的に産業医が就労許可を下ろすと言った地点から、復職に関しての書面作成、人事との面談を含めて、 重複すると、産業医が就労許可を下ろすと言った地点から、何日後に復職できるのが一般的なのでしょうか? ご教示お願いいたします
本社で人事と復職の面談をするのですが 努めている会社は10日締です。今現在傷病手当を貰っているのですが、 復職は5/11日からの方が良いと思いますか? 5/1日から始めた場合の4/11日〜4/30日分は支給されるんでしょうか?
れました。産業医面談って 医療費(自己負担)はかかるのですか? もしかかるとしてどれくらい準備すれば宜しいでしょうか 相場を教えてください。
健常者でないからあなたは正常な判断ができない」といった発言がありました。 これは問題ないのでしょうか。
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