る勤怠記録を出してきません。 次回期日が3回目です。裁判所からはある程度の金額の調停案が提示されていますが、元勤務先が調停に応じるとは思えません。長期化は覚悟しています。 不誠実な元勤務先に最もダメージを与える方法は何かあるでしょうか?
解決済み
)の19時には日本へ帰国しているはずなのですが家にも帰っておらず、連絡が取れていないままです。飛行機内で充電も出来ますし、電源が 切れているとは考えにくいです。そもそも帰国しているのかすら分かりません。 今日から普通に会社ですし、会社へ入る為に必ず必要だと言っていた社員証も家へ置きっぱなしです。 もし今日妹の会社から出社していないと連絡があれば、何かトラブルに巻き込まれた可能性は高いと思います。なので私も会社で朝早いのですが心配で心配で全然寝つけません…。 もし明日も帰って来ず、会社へも出社していないと分かった場合、まずはどうするべきでしょうか?SNS等で拡散して情報を集めることも考えましたが、さすがに早計でしょうか。 責任感の強い子なので無断欠勤するような子ではないと思っています。なので尚更不安です。 支離滅裂な文章で大変申し訳ありませんが、どなたか教えて下さると助かります。宜しくお願い致します。
にマイナンバー書かなくても税務署は受け付けることを知って 未提出でもよいと確認したそうですが・・・ この解釈であっていますか? そりゃ誰だってプライバシーが洩れるのが怖いしね
が、その5年間をスイスの外資系の会社で働いていたことにしているようです。この場合、会社で当人の犯罪履歴や服役の有無を確認 する手段はありますか?また、本当にスイスで働いていたとしたら渡航履歴を見ればすぐに確認できると思うのですが、第三者が渡航履歴を確認することは出来ますか?または当人に提出させるとしたら、どこで取得させればよいのでしょうか?お教えください。よろしくお願いします。
日払いの現金手渡しの仕事でもマイナンバー提示しなくてもデメリットはありませんよね?
した企業にはマイナンバーの記載事項は年齢氏名以外一切見れないのですか? ③ということは、過去の勤務 先もわからなくなるのですか?
数の証明をもっていき計算した結果認められました。 本題は 会社に基準監督所で聞いたとおりに残業代の請求 の文書を送りました。 今月いっぱいで返事ない場合監督所に行くと書きました。(請求金額等はまだ何も書いていません) 今日見知らぬ番号から携帯に着信があり ネットで調べたところ社会保険労務士事務所からということがわかりました。 自分は素人なのでそういった専門家に言いくるめられてしまうのではないかと思いまだかけなおしていません。 詳しい方アドバイスいただけないでしょうか また社会保険労務士のかたに何を言われるのでしょうか 会社を急に辞めたのは自分に落ち度があると思いますが働いた時間はタイムカードもあり概算は計算できると思います 仕事は飲食業 二年間勤務 月平均約280時間 月給25万 手当てボーナスが一度15万程度(残業 休日手当ては一切なし) ハローワークの紹介で入社しました 勤務時間17時~5時(シフト制) 返事は文書での返答をお願いしますと書きました 戦う方法教えてください
原本を出しなさい」と言っている人がいたら バカ以外のなにものでもないのでは?
ったく無いので生活保護で引っ越し費用は出して貰えるのでしょうか?働きたいのですが病気で働けないです。 また働けるようになるまで生活保護費は受給し続けることはできますか?
るなどデメリットはありませんよね?
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