卵って言ったんだけどと言われました。 白ネギと卵は週4くらいで買いに行ってます。玉ねぎなんて滅多に買いに行きません。もう1人の人も店長が玉ねぎと言ってたと言ってます。 後日、買い物行ってと言われたので白ネギと卵ですよね?って言ったら笑って今玉ねぎって言ったでしょ?って言われました。。 これからはメモに買う物書いてくださいと言ったんですが、私も店長も10年働いていて、そんなことありますか。。もう向こうは50近いので認知症とかでしょうか?
回答終了
続けている)でアルバイトをしていて、今はB社と新しくC社でアルバイトをしています。A社で働いていたことは面接の時に伝えたのですが、その時にバイトの面接に落ち続けていたのもあり、B社との掛け持ちのことを伝えませんでした。今はC社で週4くらいで入っていて、B社は2ヶ月に1回くらいしか入ってないのでほぼ今のC社に影響はないと思います。 最近扶養が抜けそうなので店長に減らしたいと言いたいのですが、「A社でそんなに稼いでいたの?」ともし言われたら、実はB社でも働いていましたと伝えて大丈夫でしょうか。B社では1年ほど入っていましたが履歴書にも書いていないです。 どのバイト先も職種は違い、掛け持ちはOKです。今のC社でも掛け持ちしている子はいるそうです。入ってしばらくしていますが、今更伝えるか迷っています。
ーションを取ることかとても苦手です。 世間話するにも、何を話していいかわからないですし、指示だしとかも苦手です。 店が忙しく、研修が中途半端になってて、よくない状態が続いてます。 厳しくする部分は、厳しくしなくてはいけないとわかってますが、以前パワハラと言われ強くも言えず、現状ではなめられてるなと感じてます。 仕事を割り振っても、なかなか終わらないです。 お店の方は,会社から出されている予算は達成してて好調ですが、私が耐えられそうにありません。 後日、上司にも相談してみようと思いますが、それまでにモチベーションもあがらず、気持ちが追い付きません。 どうしていいのかもわかりません。 ただ、聞いてほしいだけで投稿しました。
解決済み
フトをお休みもしくは別の日に変更したいという内容のメールを送りました。自分は土曜日出勤だったのですが、その日はシフトは完成したけど、まだ掲示はしてない状態だったので、 開店から少し経ったあたりで連絡しました。 日曜日はセールがあったので、忙しいと思ったためメッセージの方を送りました。(LINEじゃないので、既読したかわからない) しかし、いつになっても返信がくることは無かったので、次の日バイトに行ってシフトを見たら、まだ9月3日にシフト入っている状態でした。この日は店長は休みだったため何も言えてません。相談したいと言ったため、後で相談ということなのでしょうか。 次シフトが合うのは明日なのですが、今日シフトの相談に行った方がいいでしょうか。働いてる中、バイトでない自分が行って大丈夫でしょうか。 急用というのは学校の用事で、学校の都合で日程が変更してしまったためです。急用ではなく、このこと言った方がよかったですかね、、、 また、来月は試験期間で、週4で7時間授業があったり休日も学校だったりとなかなかバイトが出れる状況ではありません。 今までシフト変更をしたことはありましたが、時間だけで休みにしたことはありませんでしたし、当日欠勤もなく、他の人の代わりもしたことはあるので、信用はあるとは思うのですが。 今から何言われるか怖くてたまりません。昨日の夜からずっと頭から離れません。親は気にしすぎと言われたのですが、気にしすぎでしょうか。病みそうです。
ったので質問します。 文章がまとまっていないかもしれないのですが、そこは見逃していただけると助かります。 一昨日、僅かに雨が降っている状態で非常に気温が低かったのですが、店長からはお店の備品であるベンチコートを着るなと言われていたので着ずにビラ立ちしていました。 他のお店の女の子は先月末あたりからベンチコートを着て外に立っています。 普段は胸元あたりがシースルーになっているワンピースにパーカーなどを羽織っています。 加えて、各自タイツやヒートテックを着用して防寒はしている状態です。 外にいた時間は1時間半ほどだったのですが、その間手や顔など露出している部分が冷え切ってしまい震えも止まらない状態でした。 そこから1時間半ほどは店内で接客をしていたのですが、さすがにこれ以上外には立ちたくなかったため早退をしてその日はすぐに帰宅しました。 つい先ほど体の重さを感じて体温を測ったら僅かではありましたが、熱が出ていました。 私自身も普段からマスクをつけて生活しているわけではないので一昨日のことが全ての原因とまでは言いませんが、流石にベンチコートを着ずに外に立つというのは発熱、ひいてはキャストの欠勤にも繋がるため店長の考えが浅いのではないかと思います。 コートが各自持参で私が忘れたというのであれば納得がいくのですが、備品であるにも関わらず着用させないというのは理解が出来ません。 今回の件について店側に報告するべきでしょうか。
から人員を増やして欲しいって言われました 人員増やせば人件費がオーバーします 人員を増やしますか? 社歴の浅いバイトがたくさんいるのでオペレーションは回らないのですが人件費がオーバーします
す。 面接していたときは大丈夫だったんですが。採用してもらって一ヶ月の研修も終えてレジに出たときです。優しく教えてくれていい場所だなと思っていたのですが、私が虫が嫌いだと知ると「あ、蜘蛛」「ゲジゲジがいる」とか嘘をついてきたりするんです。 私がそれを聞いてビビると「嘘だよwいないよw」とケラケラ笑ってきます。 私は重度の虫嫌いで、それが嘘だとわかっていても脚がゾワゾワして不快でしかありません。 それに本当に蜘蛛がいると私が気づくまで黙って見つめてきます。蜘蛛に気づくとゲラゲラ笑って駆除してくれます。 けれど、駆除するときもティッシュの中でもがいている蜘蛛を見せつけられます。 これは、次やられた時にガツンといったほうがいいでしょうか?対処法があれば教えてくれると助かります。 長文ですみませんでした。話がまとまらなくて…
ゼントしてくれました。 彼氏はやめるということで了承してくれたので行ったんですが、店長が全くやめる気配がありません。 なんなら、泊まり確定の距離の遊園地に行かないかとお誘いがLINEできています 流石にやめるやめない関係なくプライベートであそぶのは彼氏にも申し訳ないし、私も彼氏を大切にしたいので行く気はありません。 でも私以外の3人は私よりも4歳以上年上の人で、断ることが怖いなって思う時もあります。 どうお断りするのが正解でしょうか 薬学なので実習でーって断るのはアリかも、と思ったんですが他の平日のバイトは出勤できてその日だけ実習というのも向こうからすればなんでらとなりますよね。 掛け持ちしているので平日だけべつのバイトもありかな?とおもってます
み希望出せてるかどうか不安だったので確認のため店長にメールで 「○日と△日って(私が)休み希望出したかどうか分かりますか?」 みたいなことを聞いて、「○日は取ってますが△日は取ってませんね」と返信がありました。 確認ありがとうございます的なこと言って一度やり取りは終了しました。 休み希望出せてなかった△日は責任もって出勤するつもりでいました。 そのあとしばらくして、店長から 「△日、Aさんが伸びてくれるから会ったらお礼してください」 とメールがありました。 これは△日も休みをもらえた、ということでしょうか?
わり疲れてきました。 前の店長のやり方ではこうやっていたからと、貫くと怒られます。 また、店長が休みの日にはまた別のアルバイトの先輩ですら、やり方が変わりしんどいです。 店長のやり方の通りにしていてもです。 正直めんどくさいです。 このような立ち位置の時にはどうやってうまくやるべきなのでしょうか? その時その時で素直にはいはい言っていたら、今度は舐められ、私のミスではないのに押し付けられて辛いです。 又、起こってきたアルバイトの先輩は悪いと思っているのか、毎回毎回手土産を渡してきたり、帰る時も後ろから追いかけてきて気持ち悪いです。 正直嫌いなので、手土産もわざと見えるところに置いてきたりします。(忘れたフリ) プライベートでは関わるつもりは一切ありません。 まとまらない文章ですが、どんな立ち回りでいけば楽になるのか教えて頂きたいです。 ちなみに他の本業では2倍の給料を頂いています。
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