ありますか?
回答終了
て退職します。 主人と現在別居中で4月30日同居し、現在の市(A市)から別の町(B市)に転居する予定です。 退職後、主人の扶養に入りたいのですが下記点が不明です。 【保険】 ①主人と別居中ですが主人の扶養に入る事はできますか? 退職後の収入は、3ヶ月間の失業保険のみとなり100万円未満であることは確かです。 ②失業保険が日額3612円以上でも扶養に入れないことが分かったのですが、計算方法について教えてください。 退職後、会社から書類が届くのでしょうか? ③扶養範囲外の場合、国保に入りたいので14日以内に処理しないといけません。4月27日までに現在在住のA市にて手続きをし、4月30日にB市にて住所変更の処理必要となるのでしょうか? 【年金】 ①保険と同じく扶養に入りたいのですが、可能でしょうか? 【失業保険手続き】 ①A市とB市では管轄のハローワークが異なります。一旦A市に離職票を提出必要でしょうか?それともB市に提出でも間に合うのでしょうか? 今まで会社任せにしていて手続きについて分かりかねます。 ネットで調べてみたのですが、姓変更・住居変更の時期と重なり対応に不明点が多々ありました。 解かる範囲で結構ですので教えて頂けます様お願いいたします。
解決済み
すが、実家暮らしで貯金があり今年は働かない予定なので失業保険は受けないつもりなのですが、失業保険を受けなくても離職証明書を持ってハローワークに行かなくてはいけないのでしょうか?友達に失業保険とは関係ないけどハローワークで手続きがあると言われ、なんの手続きかと聞いてももう忘れたと言われてしまい調べてもわからなかったので何かわかる方回答お願いします 社会保険は家族の扶養に切り替えました、他にも手続きがある場合も教えていただけると助かります。
月1日付でB社に転職することとなりました。 B社では入社日より健康保険、厚生年金を加入させていただくお約束になっています。 さて、A社を退職した日からB社へ入社する日の間に、6月30日が1日空いてしまうこととなりますが、健康保険は国保(または任意継続?)、年金は国民年金の手続きが必要となるのですか?もし必要ならその手続きの仕方など詳しく教えていただきたいです。 また退職日を6月30日にした場合(変更も出来るようです)の必要な手続き等をお教え願います。 当初は6月30日付でこちらから退職をお願いしておりましたが、A社の総務担当の方から「6月29日に退職された方がお得ですよ」と言われました。保険等の事務のことにはうとい方なので、一体何がお得なのかもわかりません。どちらにメリットがあるのでしょうか?
21入社予定。 転職先での勤務まで20日間空いてしまうのですが、保険や年金の手続きなどはどの様な手続きをすればよろしいでしょうか? よろしくお願い致します。
20日に辞めて、来月1日から働き始めるのですが 健康保険と国民年金の手続きは必要ですか?
ているのですが、10日間程空白期間があります。 国民健康保険に切り替えようと思ったのですが日割りが出来ず保険料も高いので次の入職までは無保険でいようと思ってます。 年金だけ国民年金に変えようと思うのですが、それは可能ですか?健康保険も合わせて徴収されますか? また前の職場の健康保険を継続するというの方法もあるようですが、手元に離職票や退職を証明するものが何もありません。 それと、健康保険も年金も何も手続きしないままだとどうなりますか?
停職期間があることがバレないのは、 地方公務員への転職、民間への転職のどちらでしょうか。 共済組合の場合、転職に伴い、年金の履歴証明書を提出すると理解しています。 もし分かる方いたらお願いします。
か? 任意継続より、国民健康保険の方が安くなりそうなので、国民健康保険にしようと思っています。 国民健康保険のみの手続きをしたいのですが、可能でしょうか 支払い方法が口座振替(自動引き落とし)とあったもので質問しました
会社でしてもらうと思うのですが、私が何か手続きをする事はあるのでしょうか?
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