はありますが、国民年金や住民税など母子家庭で小さい子供が2人いる身としてあまりにも高いため、ネットショップを副業にしてパートやアルバイトをして社会保険や厚生年金に入りたいと思っています。 その際、パートでも勤め先で社会保険等に入ることは可能なのでしょうか？ 可能であれば週に何時間又は月に何時間程働かなくてはいけませんか？ （副業にしてもきちんと自分で確定申告はします）
回答終了
ねんきん特別便、ねんきん定期便）」とあるのですが、学生免除を受けていたため、これらの書類が手元にありません。 学生期間の通知書？は来ているのですが、今年度で終了予定になっています。 書類を新しく発行することはできるのでしょうか。
解決済み
ける という意見が多いので、独学で受けようと思っています。 お奨めの参考書あれば教えて下さい。 特に「年金アドバイザー」の方は、本屋にあまり参考書がなく 比較するものがなく、困っています。 ※ネット注文をしようと思っています。 また、それぞれの勉強方法・時間も 教えて頂けると嬉しいです。 よろしくお願いいたします。
ったのですが、 1月当たりから、32000円ほどとられるようになりました。 なぜなのでしょうか？ 10月当 たりから、残業がひどく、 給料は約1.5から2倍くらいになりましたが、 最近は1.3倍くらいです。 なぜこんなにひかれるのでしょうか？
員）になりました。 お聞きしたい項目は、入社するにあたって上記の年金加入期間等報告書の提出がありましたが、 ねんきんネットと表題の書類に記載する就職年月日と退職年月日が異なった場合、なんらかの 不都合は生じるのでしょうか？ 事実私の不手際もあって、１社の短期離職したデータを省いて提出しています。 昨年１０月から厚生年金と共済年金が一元化されたとのことですが、新規組合員になる際に 年金機構との過去のデータの照合は行われるのでしょうか。 特にそのような処置はなく新規組合員として登録されるのでしょうか。 試用期間中に経歴に詐称があった事が判明した場合、なんらかの措置をとるとがあります、 との事で正直動揺しております。 そこで、年金加入履歴と新規組合員になることで照合をとる事をするのか、わかる方がいれば教えていただきたいと思った次第です。 よろしくお願いいたします。
しかしまた、調べて出てきた平均年収は443万円です。 そして平均年収で単純に38年間働いたとしたら1.7億にいかないぐらいと出てきますが、この差のカラクリはなんですか？
員が入社すると、健康保険や厚生年金、雇用保険といった様々な保険への加入が義務付けられますが、労災保険もそのひとつです。労災保険は、企業が保険料の全額を負担する仕組みになっていて、業務上の怪我や病気、災害の発生時に給付金が支払われます。 療養開始から1年6カ月以上経過しても治療が完了しない場合、労働基準監督署が従業員の傷病等級によって傷病補償年金の支給を判断します。支給が決定すると、それまでの療養補償が停止されて傷病補償年金が支給されます。 さらに、従業員の治療開始から3年経過した時点で傷病補償年金の支払いが続いている場合は、企業が「打切補償をしたもの」とみなされます。つまり、打切補償を支払わなくても従業員を解雇することが可能になるのです。 ただし、傷病補償年金の支給は、傷病等級3級以上が条件となります。3級とは、言葉がしゃべれなくなった場合や、両手の指を全部失った場合などが該当します。 私の場合、うつ病の原因が過労とパワハラだと認められて平成20年に労災認定され今も労災で生活しています。 上記にある「傷病補償年金」の対象ではないのですが打切保障の対象にはならないのでしょうか？ ちなみにですが辞職願いも退職願いも提出していません。 乱文失礼しました。
年数が確認できるものが必要なのですが、何を提出すればよろしいでしょうか？「ねんきんネット」で見られる年金記録の一覧を印刷すればよろしいでしょうか？
です。若者の事業主化は食い止めねばならなりません。国民年金を払って貰っても、私達が払ってきた厚生年金 の老後の支給は増えません。なぜ定年まで厚生年金を払い続けない若者が出てきたのでしょうか？ 国民年金があるからいけないのではないでしょうか？これでは真面目に働いてきた賃金労働者が浮かばれません。
は取り消しで対応しています」との回答をもらいました。 ネットで調べると取り消しはできないとかありますが 回答通り「加入はなし」ということで思っていいのでしょうか？
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