歳未婚)です。 月収はバイト先2箇所ともほぼ同じ7~8万ほどで、合計で月15万前後くらいです。 今のところどちらも辞めるつもりはなく、このまま行くと年収180万超で年末調整で税金を払うことになりそうです。 今現在、どちらも税金は引かれていません(年末調整で一気に請求されるのだと思います)。 私は今現在どちらのバイト先でも社会保険(?)に入っていません(労働時間の基準があり、それに満たないため)。 そこでお聞きしたいのですが、 ①このまま年末まで2箇所で働くとしたら、やはり社会保険に入った方が負担は少ないのでしょうか？また、その差はどれくらいでしょうか？ 一応、社会保険は途中加入はできると聞いています。 ②また、社会保険は入るタイミングによって何か差はありますか？年末調整までに入れば引かれる税金に差はないのでしょうか？ こういった内容で調べても、単独のアルバイトやパートや既婚の場合しか出てこなかったため質問させていただきました。 (年末調整のこと自体は用紙を受け取って税務署に行く(?)と言うようなことが調べて分かっているのでその件については触れなくて結構です)
解決済み
知ってますが年末調整等はどのようにすれば良いですか？又、税金等は超過して払わないといけないんですか？ 本業は年収が３００万位有り住民税も引かれていません。アルバイトの年収は７５万位有りここでは所得税は引かれていません。
円ほど所得税がひかれていました。 掛け持ちをしているのですが、ひとつのバイト(塾)で年末調整をしました。 もうひとつの後から始めたバイト(接客)では店長に「片方でしてるから『乙』にしててくれたらいいよ」といわれ年末調整を行わずに『乙』だけ選択しました。 接客バイトの今月の明細を見てみると、2500円ほど所得税がひかれていました。 103万円を超えていなくても所得税ってひかれるものなんですか？ 先月から始めたバイトで、二回目の給料支払いとなるのですが、先月の明細を確認すると、所得税は一円も引かれていませんでした。 塾はずっと働いていますが、所得税を引かれたことは一度もありません。 所得税は103万をこえなかったら引かれないといった認識をしていたので驚いています。引かれるものなんですか？手違いであるならどうすれば良いのでしょう。 拙い文章ですみません。困っているのでお早い回答お願いします。よろしくお願いいたします。
バイトをしたいです。 本業の方はシフトの関係で頑張っても毎月4万程度しか稼げません。 本業のアルバイトの店長に黙って単発バイトをした場合、年末調整？などでバレてしまうのでしょうか？ システムをよくわかっていないので教えて頂きたいです…！
でバイトを始めましたが、土日に営業しておらず収入が少なかったため9月からコンビニでもバイトを始めました。 コンビニの方には飲食店 で既にアルバイトをしていることを伝えてありますが、飲食店にはコンビニでアルバイトを始めたのを言いそびれてしまいまだ伝えていません。（掛け持ち禁止ではないです） 先月にコンビニの方から年末調整の書類を渡され、知識不足で何も考えずに提出してしまいました。そして先程、飲食店からも年末調整のお願いがありました。 調べたところ、年末調整は収入の多い勤務先片方に提出しなければいけないとのことですが後から始めたコンビニに提出してしまいました。ちなみに収入は月によって飲食店が多かったりコンビニが多かったりです。 この場合、今回は飲食店にコンビニでもバイトをしていることと、そちらで年末調整を提出したことを正直に伝えるのが良いのでしょうか？ まとまりのない文章で申し訳ありませんが回答よろしくお願いします。
でバイトを始めました。また、5月からOCの手伝いをする学内バイトを始めています。ですがこの2つでは給料が少ないため、工場バイトを始めようと思っており、今日面接予定です。今現在飲食店と学内バイトで掛け持ち状態になっていますが、飲食店の方には学内バイトをしていることを言っていません。WワークOKの所ではあるのですが。そこで色々調べているうちに最初の給料を貰う前日までにバイト先に扶養控除申告書を提出しなければならないというのを見たのですが、必ず提出しなければならないものでしょうか？これを提出しなければ自分で確定申告をしなければならないとあったのですが、自分で確定申告をするならば提出は不要ということでしょうか？年末調整を行わない職場もあるということですが、個人店ではどうなのでしょうか。そもそも扶養控除申告書についてきちんと理解できていません。 まず扶養控除申告書を飲食店のバイトに提出する必要があるのか。また、いつ提出しなければならないのか。他に行わなければならない重要なことなど教えて下さい。
ます。1日のみ働いたバイト先を辞める理由がおかしいのか気になっているので、ご教示頂けたら嬉しいです。 私は大学生なのですが、始めて1年ほどになる居酒屋のアルバイト先(下記バイト①と略す)が低賃金だったため、昼間に少しでも稼ごうと掛け持ちで最近新しくバイトを始めました。(下記バイト②と略す) しかし、偶然にもバイト先②で働き始めた途端にバイト①の給料が来月から数百円単位で良い方に変わることになりました。 なので、自分勝手ではありますが下記いくつかの理由で退職をバイト先②に伝えようと思っているのですが、おかしいでしょうか？ 1:慣れているバイト先①の方が人数不足もあり、一週間でシフトに入ってるのが多く、今後バイト先②と一緒に掛け持ちすると毎月年末調整のことを考えないといけなくなる。 また、年末調整の関係からバイト先②に入れるシフトが圧倒的に少なくなってしまうと考えられる。 2:まだ研修中のバイト②or慣れてる＋高時給のバイト先①なら、バイト①を優先したい。 上記の理由です。たった1回で辞めるのは迷惑だと思っていますが、研修を終えてから辞めるのだと余計バイト②に迷惑を掛けてしまうと思っています。なので、出来るだけ早く辞めたいし、引き止められないようにしたいですが、上記の理由で可能だと思いますか…？
業である職場に掛け持ちをしている事がバレないよう確定申告をしたいと考えています。確定申告に必要なものが分か る方、是非教えてください。また、いくら位の支払いが必要かも教えていただけると有難いです。
か、103万を超えるとか、雇用保険や税金関係の条件が変わってくる場合は、 どこへ申告しますか？ どうしたら良いのでしょうか。
アルバイトをしていたのですが続けることが学校的にも難しく、大学生になって初めて長期でのアルバイトをしています。今現在アルバイトしているのをまとめます。 1つ目 コンビニ ここから一番安定して収入をいただいてます。シフト調整もありましたが、基本的に固定で月に少ない時は３万、多い時は８万程度貰っていました。以後A社とします。 2つ目 塾 ここは本当にブラックで固定シフトで入っても生徒が休んでしまったら無給で拘束時間だけが増えるという感じなので収入は２万あるかないかくらいです。以後B社とします。 3つ目 日雇い 単発アルバイトをしています。基本土日メインで振り込みでもなければ給与明細もないで、最終日にまとめてお金を直接いただく形になってます。これは安定して収入を得てるわけではなくイベントがある時にだけなので、いくら貰ったかもある程度しかわかっていません。 この3つを掛け持ちしているのですが、A社から『給与所得者の扶養控除等（異動）申告書』『給与所得者の保険料控除申告書 兼 給与所得者の配偶者特別控除申告書』を貰いました。 初めて書くので書き方がわかりません。 書き方は調べたらわかるのですが掛け持ちをしているのでちょっとややこしいなと感じています。掛け持ちしてるB社でも同じような紙をもらうと思いますが、どちらで出すべきなのでしょうか？また日雇い分の給料ははっきりとした額は分かっていないので、その場合はどうしたらいいのでしょうか？
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