の定その理由を聞かれました。 そこまでならまだ良いのですが、もっと詳しくと言われて、いじめが原因で やめたことを言うと、半笑いしながらいじめの内容を詳しく教えてくださいと言われました。 私は面接に関係ないと思ったので、答えたくないと言うと社長は、答えないと次の質問にはいかない。と言って黙り込んでしまいました。 仕方ないと思い、すべて話したのですが、自分の中では思い出したくない物だったので自然と涙が出てきて、泣きながらの面接になってしまいました。 最後の最後で、泣いてしまったことを謝ると、社長が「軽い気持ちで聞いたのに、泣いたからびっくりしたよー笑」と、笑いながら言ってきました。 こんな面接の仕方ってあるんですか? ましてや、職場の面接でしかも私は20歳代です。 社会人も経験しているのにどこかばかにされたような面接をされました。 今の時代の面接ってこう言う質問が当たり前で、答えないと言う選択肢が設けられていないのでしょうか?
解決済み
ープ面接の場合は事前に教えてもらえますか?
回答終了
す。 私は、その企業のホームページに記載されていた代表の言葉に感動し応募したのですが、面接時の志望動機を言う際に「〜っと言う、〇〇社長の言葉に感銘を受け」か「〜っと言う〇〇代表の言葉に感銘を受け」どちらを言うべきか悩んでいます。 また「言葉に」に「お」をつけるべきなのか? どちらが正しいですか?
そこに面接に行きました。開口一番 「大卒じゃないんだ。高校も知らない所だけど何処?」 と尋ねられまして、失礼かもしれませんが「大卒がこんなへんぴな場所でピッキングやりにこないだろ」と思ってしまいました。それいったら相手の会社名だって聞いた事ねぇよって話だし。勿論応募も0ではないと思いますが、別に企業側が学歴等を気にするのは普通ですか?
て山崎製パンで副業として働きたいです。 よくクリスマスとかになるとケーキ製造で募集してるのを見ますが一度面接へ行けばクリスマスとか特別シーズンでもそのままバイトってできるんですか? ちなみに服装ってどんなので行けばいいでしょうか。面接です。
場等に勤務したいと考えています。 ある大手の工場の面接にこの前行きましたが 5人対1の圧迫面接でした。 どの工場もこのような面接なのでしょうか? 大手だからでしょうか? ちなみにそこは契約社員の面接です。
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