動中の者です。 先日とある企業に履歴書などをメールで送り、 (応募書類をメールで送るように指示があったため) その後面接の機会をいただけることになりました。 しかし、面接の際「写真を添付した履歴書」を持参するようにと連絡がありました。 これは、先にメールで送付したものを印刷して持って行くということなのでしょうか? それであれば、先方の方でプリントアウトすれば済む話だと思うのですが..... 写真を添付という所も気になっています。 添付→貼付の誤変換だとは思うのですが、私が送った履歴書はパソコンで制作したものです。 写真も付いた状態のものを送りました。 それなのにあえて「写真を添付」と言っているので、 再作成することを求められているのではないかと不安です。 考えすぎでしょうか? 長くなってしまい申し訳ありません。 履歴書をメールで送った事が初めてなので、いろいろと分からない事ばかりで... みなさまどう思われますでしょうか?
解決済み
ータの履歴書はアプリで作りました。原本ということはそのデータをコピーしたもの、ということでよいのでしょうか。 それとも、紙に手書きでもう一度書くのでしょうか。よろしくお願いいたします。
回答終了
務経歴書付きの履歴書買ったんですけど、JIS規格?じゃないやつな上に手書きで書いちゃいました。 職務経歴書の書き方調べてたらパソコンで書く方法ばっか出てきたんですけど、手書きってダメなんですか? 今からJIS規格の履歴書買ってパソコンで職務経歴書作った方がいいですか? 重複内容とかどうしていいか教えてください!
と書かれていて、職務経歴書は手書きのほうがいいのか、パソコン入力のほうがいいのか悩んでいます。どちらがいいのでしょうか?
履歴書にはる写真がないんですけど,写真がなくても大丈夫ですか? バイトの履歴書です。
本当に良いのか分かりません。この知恵袋の質問の回答を見ていても、パソコンが良いという回答も多いですし、 手書きのほうが良いという回答も多くあります。 履歴書を受け取る側の会社側は、どちらの方が良いと考えているのでしょうか?
す 先方から3組用意して持参するようにとの指示がありました コピーで構わないとのことです 面接官がそれだけいるのでしょうけど、 普通は手書きのものを1組持参して、 あとは会社側が必要分をコピーしますよね これはコピー代さえ惜しいという意味の、 不採用フラグと考えるべきでしょうか? 企業はまともで有名です
として学校指定書式の履歴書持参とのことでした。 これはもう一度今度は手書きで書くよう求められているということですか? また、その際に自己PRなどの被っている項目内容は違った内容で書かなければならないんでしょうか??
履歴はやっぱり手書きでないとダメでしょうか? PCでの入力では非常識? 職務経歴書はOK?
えば良いか分からず、教えて頂きたいです。また、手書きで良いのでしょうか?
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